Com demanar unes vacances quan comenceu un treball nou

És l'estiu, el que significa que els vostres pensaments es tornen a les vacances. Si sou nous en una feina, quines són les normes sobre com demanar temps de vacances?

En molts llocs de treball, guanyeu temps de vacances, la qual cosa significa que no podeu passar uns dies de descans fins que hagueu treballat el temps suficient per guanyar temps lliure. Però alguns llocs de treball us ofereixen vacances el primer dia de treball. Podeu fer unes vacances i tenir èxit en la nova feina: quan només heu estat durant un mes?

Tractar amb diversos escenaris de vacances

Aquí teniu diverses maneres d’observar i respondre aquesta pregunta.

Planificat amb antelació

Si teniu previst fer un viatge abans de començar un treball, el viatge hauria de sorgir durant la fase de negociació. És a dir, si la teva germana a Alabama es casi i necessitaràs 3 dies de descans el juliol, no esperis fins al primer dia de juny per esmentar que necessitaràs temps lliure.

En el seu lloc, quan hagueu rebut una oferta de feina i abans que l’accepteu, podeu preguntar-vos si podeu prendre aquests dies de descans. En la majoria dels casos, el vostre nou cap no tindrà cap problema amb aquesta sol·licitud - encara que alguns us informin que el permís és un temps no remunerat.

Però, si el vostre cap diu que no, llavors teniu l'opció d'acceptar la feina i de saltar el casament o de rebutjar la feina i servir-la de dama d'honor.

Vacances d'estiu estàndard

En aquest cas, no teniu res previst específicament, però us agradaria fer unes vacances d’estiu. Iniciar un nou lloc de treball no vol dir que no vulgueu prendre un parell de dies a la platja o anar a visitar l'àvia.

Tingueu en compte que molts llocs de treball tenen unes corbes d’aprenentatge elevades i que el fet de tenir temps lliure al principi us pot ajudar. No voleu que el vostre cap jutgi el vostre rendiment a llarg termini de forma negativa, ja que heu tret el descans durant els primers mesos de treball.

Tenint en compte això, encara és possible prendre algun temps lliure. Primer, parleu amb el vostre cap i reconegueu que sou nous i entendreu si no és possible prendre temps lliure. Digueu-li que us agradaria prendre un temps raonable durant aquest estiu.

Tingueu en compte que el cap donarà preferència a tots els altres membres de l’oficina. No és perquè no siguis fabulós; és només perquè sou nou. Si el vostre cap diu que no hi ha cap problema, aneu a les vostres vacances. Si el vostre cap sembla vacil·lant, assegureu-li que ho entengueu i que usareu el temps de vacances més endavant.

És just? És clar. Ets nou en la feina, la qual cosa significa que probablement la posició ha estat vacant des de fa un temps i que tenen un arrencada de treballs que cal fer. Això no vol dir que mai no pugueu utilitzar el vostre temps de vacances, sinó que necessiteu treballar primer.

Què passa amb els treballs d’estiu?

Si sou estudiant, treballeu per guanyar diners per a l'escola o un cotxe o el que sigui, i tant vosaltres com el vostre cap teniu clar que quan l'escola comença a la tardor, no hi és, és una situació diferent. Molts dels llocs de treball d’estiu són a temps parcial, de manera que de totes maneres teniu molt de temps lliure.

Podeu demanar una setmana de feina el divendres, el dissabte, el diumenge (que la majoria de la gent prefereix no treballar) i, a canvi, no treballa els dies feiners, el que us permetrà fer unes bones vacances, encara que sens dubte no pagades.

Si el vostre treball d’estiu és a temps complet, és molt més difícil sortir. Les persones contracten treballadors de temporada perquè necessiten persones per cobrir llocs de treball. És una cosa que també us hauria de preguntar durant el procés de contractació.

Tingueu en compte que la resposta pot ser que no. Una de les raons per les quals els empleadors contracten ajuda a l’estiu és permetre que els empleats regulars de temps complet tinguin temps de vacances. La competència per als treballs d’estiu és ferotge i és possible que perdi a algú que estigui disposat a comprometre's durant tot l’estiu.

La vostra importància té el vostre nivell?

Absolutament. Si acabes de contractar-se en una posició de nivell d’entrada, haureu de demostrar-vos. Demanar vacances a l'inici no us ajudarà amb la vostra reputació.

Si sou el nou director, com us apropareu a les vacances, definireu el to del vostre departament. Voleu que el vostre personal faci les seves vacances, de manera que fer-vos un mateix s’assembla a un bon lideratge.

Si no podeu fer vacances durant els primers sis mesos o més d'un treball nou, pot ser lleugerament molest, però és una de les coses que vénen amb el nou territori laboral. Sentiu-vos feliços que us trobeu en un lloc nou i assegureu-vos que primer heu estat a la llista per planificar les vacances de l'any vinent.