5 més maneres de contractar empleats en línia

En un article anterior sobre reclutament en línia, us va animar a crear un lloc web de carreres professional per als esforços de contractació de la vostra empresa. A continuació, es va animar a la creació de xarxes en línia a través del correu electrònic i de les xarxes socials per desenvolupar un ampli grup de talent amb coneixements tècnics. Són cinc formes addicionals d’utilitzar el web per a la contractació.

Utilitzeu llocs web d'associació professional per a la contractació

Publiqueu les vostres posicions obertes a llocs web d'associacions professionals. Inclou la publicació en llocs web de capítols locals o associacions professionals relacionades amb la feina. (Aquest és un mètode excel·lent per trobar talent local.) El vostre reclutament en línia està definitivament dirigit a l’objectiu dret sol·licitant en un lloc web professional.

Molts llocs professionals també envien correus electrònics als seus membres i / o publiquen posicions obertes a la seva revista, butlletins o revista. Per un preu reduït, si teniu temps, arribareu a un públic potencialment destinat a través d’enviaments d’associacions professionals als membres.

Utilitzeu els llocs web d’Alumni i de Carreres Professionals d’Academics i de la Universitat per a la contractació

Normalment podeu publicar les vostres posicions sense cap cost a les taules de treball de la universitat i de la universitat. Són un servei per a estudiants i antics alumnes, i les institucions educatives s'esforcen per crear més publicacions.

A més, per a llocs especialitzats, sovint els departaments tenen les seves pròpies juntes de treball. També poden proporcionar als empresaris accés per correu electrònic a les llistes de correu d’alumnes. Mentre buscava un especialista en conformitat al medi ambient, vaig trobar diversos candidats a través del Departament de Recursos Naturals de la Universitat de Michigan.

Si desenvolupeu una relació amb les universitats de la vostra zona, també us farà la vostra organització superior de la ment quan l’oficina fa referències laborals o els estudiants busquen pràctiques. Aquesta construcció de relacions hauria d’abastar-se als departaments on es preveu contractar els seus majors com a empleats.

Publica posicions en llocs web privats i públics de baix cost locals i nacionals

Publiqueu posicions obertes a llocs web que ofereixen proveïdors privats o el vostre estat i / o govern local. En contractar en línia en aquests llocs, es dirigeixen a candidats locals per obtenir els llocs disponibles.

Fins i tot publicant a llocs nacionals de baixos i de baixos costos, podeu adreçar-vos a persones que busquen feina. A Michigan, les posicions es poden publicar sense cap cost o baix cost en diversos llocs web, incloent:

• MLive.com: tot el desenvolupament de la força de treball de Michigan i Michigan, aquest lloc proporciona candidats locals. Estic segur que el seu estat o país té un lloc equivalent.
• Publiqueu els vostres llocs disponibles al Borsa de treball d’America, feu clic al vostre estat al mapa per anar al lloc web del vostre estat.
• La vostra organització estatal de Desenvolupament de la força de treball, a través del vostre departament estatal de treball, agraeix les llistes de treball de l’empresari. A Michigan, els empresaris poden publicar llocs al Michigan Talent Bank a través de Michigan Works. Trobareu diverses opcions tant per a les posicions de publicació com per a la cerca de llocs de treball quan hagueu localitzat l’agència estatal o nacional.

Publiqueu els vostres anuncis classificats a llocs web relacionats amb els diaris.

La majoria de diaris tenen un lloc web afiliat on podeu publicar anuncis. Aquests anuncis estan inclosos en el preu d’un anunci impresa classificat, o bé podeu pagar per separat per a la publicació en línia.

L’avantatge de la publicació en línia és que els anuncis apareixen a la xarxa durant 30-60 dies en lloc d’en una edició del diari. A més, no pagueu l’espai que s’hagi fet; això us permet utilitzar l’espai necessari per descriure la posició.

Assegureu-vos que els vostres anuncis d'Internet vendre la visió i els avantatges de la vostra organització. Els anuncis efectius mostren a la vostra empresa com un lloc emocionant i gratificant per treballar. Les ofertes de feina efectives fan que la gent vulgui sol·licitar-se a la vostra empresa.

Tingueu en compte que els diaris en paper s'estan tornant escassos. Fins i tot per a llocs de treball locals, molts d'ells han mogut completament el seu contingut en línia.

Pagueu per publicar anuncis de contractació a llocs web comercials

Els llocs web com Monster.com atreuen grans públics nacionals i internacionals. En una cerca recent d’un director financer (CFO), publicat a Monster.com, vam rebre més de 150 aplicacions. De fet, un dels nostres finalistes de la posició mai ens hauria trobat a excepció de la nostra publicació en línia.

La clau per treballar bé amb els llocs web comercials és:

• esperem ofertes de preus d’ús freqüent o de múltiples ofertes d’ocupació en línia,
• torneu a utilitzar les vostres ubicacions de publicació per a diferents posicions quan tingueu els sol·licitants que necessiteu per a una obertura específica,
• utilitzeu els filtres de paraules clau i d'ubicació subministrats pels llocs, i
• Reconeix que ara hi ha disponibles molts llocs comercials especialitzats en determinats camps o posicions. Una cerca ràpida per la posició desitjada i les paraules, "lloc de cerca de feina", proporcionarà moltes opcions.

Voleu inscriure-us al meu butlletí gratuït, ja que voleu llegir tots els articles nous tan aviat com estiguin disponibles. Uneix-te a HR a Facebook i Google+.