Com atraure i mantenir un patrocinador del lloc de treball

Un patrocinador és algú amb poder que us coneix i el vostre potencial, que defensa el vostre èxit a la escala corporativa (o organitzativa) i que ajuda a eliminar els obstacles al vostre progrés. Un patrocinador és algú que està disposat a defensar el vostre progrés.

Un patrocinador és algú que té prou influència per fer la diferència en les decisions que altres persones fan sobre el vostre progrés. Un patrocinador creu en vosaltres i en les vostres habilitats i habilitats suficients com per arriscar-la o la seva pròpia credibilitat.

Un patrocinador té prou fe en el seu èxit final per protegir-vos per tal que pugueu arriscar-vos i cometre errors ocasionals i errors greus sense tornar la vostra carrera professional.

Què fa un patrocinador en un lloc de treball?

Alguns exemples dels tipus d'accions que un patrocinador pugui prendre en nom vostre:

• Us contracta per obtenir una posició, especialment aquella en què pugueu aprendre i avançar encara més.
• Activa el vostre nom cap endavant quan estigui disponible una obertura que coincideixi amb les vostres habilitats i habilitats.
• Considera activament i obre obertures, tasques i oportunitats on podeu avançar.
• Fa una trucada o té una reunió personalitzada amb un prenedor de decisions que té l'autoritat de dir "sí" a una oportunitat o promoció per a vostè.
• Parla per les teves habilitats i habilitats en reunions, quan aparegui el teu nom o quan apareguin les oportunitats.

• Li explica el que heu de fer i sabeu per triar l’obertura o l’oportunitat.
• Us connecta amb altres persones que us poden ajudar a avançar i els prepara per veure-ho favorablement.
• Els defensors d’un bon pagament inicial en una nova posició, o un bon augment de la remuneració o una bonificació dins d’una posició actual - i tenen prou influència amb els decisors perquè siguin susceptibles de succeir.
• Si sou emprenedor, un patrocinador podrà obrir portes per al capital de risc o per a altres inversions.
• Defensa o protegeix en moments en què ha assumit riscos i ha fallat, recordant als responsables de la decisió que el risc és part de l’èxit i expressa la seva fe en el seu èxit final.

Com difereix un patrocinador d’un lloc de treball de suport o mentor

Un bon patrocinador també és partidari i mentor, però un patrocinador és més que qualsevol d’aquests. Un partidari o mentor és de vegades la persona que us ajudarà a esbrinar que necessiteu un patrocinador i com trobar-ne un.

A simpatitzant és algú a qualsevol nivell que doni suport al vostre progrés, però potser no tingueu la influència necessària per eliminar obstacles. Els partidaris expressen ànims i, de vegades, parlen per vosaltres o ajuden al vostre progrés.

A mentor és algú que us ajudi a entendre el que necessiteu per progressar a través de l’organització, per complir el vostre potencial. El vostre mentor és un assessor de vostè. Un mentor se centra en els canvis vostè ha de fer per progressar. De vegades, un canvi que heu de fer és trobar un patrocinador.

A patrocinador també és partidari i de vegades també és mentor, però és molt més. Ell o ella és un defensor actiu amb el poder de suavitzar el camí per a vosaltres, per obtenir el vostre nom a les converses adequades al nivell adequat i per obrir les portes influint en els responsables de les decisions que en cas contrari no podreu accedir.

Avantatges de tenir un patrocinador de lloc de treball

Per poder accedir ràpidament al vostre progrés organitzatiu, voldreu un patrocinador. Els tutors i els seguidors poden ajudar-vos a fer progressar la vostra carrera, però aquest tipus d’ajuda depèn dels responsables de prendre decisions per tal de notar-vos a vosaltres i al vostre treball.

Un patrocinador accelera el procés, fent que el vostre nom es converteixi en les converses adequades en el moment i al nivell adequats, i que ajudi els responsables polítics a entendre per què sou la persona adequada per a l'oportunitat.

Quines són les responsabilitats del patrocinador en un lloc de treball?

Per ser un defensor, primer, un patrocinador ha de familiaritzar-se amb vostè i les seves millors habilitats, habilitats i el seu èxit. Si un patrocinador empeny el vostre cas per una oportunitat que no s’adapti bé, això no és bo per al vostre èxit, per la reputació del patrocinador o pels responsables de la presa de decisions, no seran útils en el vostre èxit professional.

A continuació, el patrocinador està proactiu a la recerca d'oportunitats que us interessin i que promouen el vostre ajustament per a aquestes posicions de treball.

El patrocinador parla el vostre potencial amb els responsables de la presa de decisions, normalment amb informació sobre els èxits passats que proporcionen evidència per donar suport a la fe del patrocinador en vosaltres i un entusiasme que expressa aquesta fe.

El patrocinador està disposat a utilitzar la influència dels contactes per promoure el vostre èxit. O bé fer oportunitats més directament, contractar-te o invertir en el teu projecte.

El patrocinador i vostè es manté en contacte perquè el patrocinador pugui continuar promocionant-lo allà on sigueu i mantenir els ulls oberts per obtenir més oportunitats.

El patrocinador deixa clar que es tracta d’una relació professional, no personal, i evita activament situacions i ocasions que creuarien aquesta línia. Quan el patrocinador és un home i patrocina una dona, això és especialment important.

Un patrocinador us pot ajudar a propulsar la vostra carrera cap endavant de manera que no experimentaria. Per a l'èxit professional, penseu en com trobar i mantenir un patrocinador que realment us pot ajudar a avançar.

Com atreure un patrocinador que us pot ajudar

Si esteu interessats a atreure un patrocinador que us pugui ajudar a trobar oportunitats per aprendre i créixer en la vostra carrera, la relació ha de ser mútuament beneficiosa. Penseu en això: què hi ha per al patrocinador? El patrocinador assumeix els riscos i passa el temps promocionant la seva carrera perquè el seu èxit es reflectirà bé en el patrocinador.

I, les influències dels patrocinadors que us portaran, agrairan al patrocinador el gran descobriment que sou. Per tant, per atraure i mantenir un patrocinador, heu de demostrar que val la pena aquest risc i aquest esforç.

Per trobar un possible patrocinador, busqueu oportunitats per interactuar amb aquells que es troben en llocs més alts que amb poder i poder. Voluntariat per ser el que faci una presentació per al vostre grup.

Mireu al voltant de gent dels vostres cercles familiars i d’amistat que tinguin influència en el camp on us trobeu o que vulgueu. Participeu en grups de treball en xarxa i professionals que incloguin persones amb càrrecs més alts, a la vostra organització o en organitzacions relacionades.

Haureu de mostrar un patrocinador potencial el vostre rècord d'èxit extraordinari i deixar clar a través del vostre rendiment actual que teniu un gran potencial per tenir èxit encara més a mesura que avanceu. Promocioneu els vostres punts forts i els vostres èxits, de manera que també us demostrem que sou un jugador d'equip, que treballa bé amb els altres i els companys del qual són simpatitzants.

Assegureu-vos que hi ha evidència visible que demostri el vostre potencial tant en el rendiment actual com en el passat. (Cap patrocinador de bona reputació no us anirà a ratapinyada si el vostre enfocament és: "No estic fent bé en aquest treball perquè no és adequat per a mi, però seria molt millor en una posició més responsable".)

Sigues clar, primer amb tu mateix, després amb possibles patrocinadors, sobre els teus somnis i el que veus com el teu potencial. Voleu que un patrocinador obri les portes a la vostra carrera de somni, i no us deixeu anar a oportunitats que no siguin interessants ni adequades per a vosaltres.

Si busqueu una carrera professional en l’educació superior, per exemple, un patrocinador que us trobi en un lloc perfecte per a la indústria de l’embalatge de carn no us serà molt útil.

El vostre patrocinador voldrà veure que sou respectuós amb el vostre lloc de treball envers els vostres companys de feina, gerents, clients i altres contactes. El respecte per aquells amb qui treballeu no vol dir que no vagis a seguir endavant. Però, vol dir que no feu xafarderies sobre persones amb les quals treballeu o sobre a qui les comuniqueu, les posem a la vostra disposició o que no us respectin.

Consells per comunicar-se amb el vostre patrocinador de lloc de treball

El patrocinador posa la seva credibilitat en línia, així que assegureu-vos que sigueu honrats amb els vostres patrocinadors i amb la seva fidelitat. Si teniu oportunitats d’ajudar l’èxit del vostre patrocinador, aprofiteu-ne.

No és un quid pro quo: és probable que el vostre patrocinador sigui molt més poderós del que esteu ara. El vostre patrocinador pot fer molt més per a vosaltres del que podeu fer per ella o per ell, però ha d'haver sentit que esteu mirant els uns als altres.

No amaguis els teus errors, això seria alhora deshonest i deslleial. El vostre patrocinador no vol sorprendre's per les notícies molt dolentes dels companys i amics valuosos.

Si cometeu errors en una oportunitat que el patrocinador va fer possible, poseu-vos en mans del vostre patrocinador. Deixeu clar quines mesures ja esteu prenent per recollir-vos i compartir les lliçons que heu après. Demaneu-ne comentaris i consells del vostre patrocinador.

Manteniu el vostre patrocinador en èxit també, així que quan aparegui una altra oportunitat, el patrocinador sap que ja esteu preparats.

Mentre que el patrocinador té la responsabilitat de no creuar la línia professional / personal, també teniu la responsabilitat de fer-ho com a persona patrocinada. Les aparences són importants, així que eviteu situacions i ocasions que puguin confondre els espectadors (o vosaltres o el patrocinador).

El patrocini del lloc de treball funciona?

En un article del document Noticies de Nova York, "Els mentors són bons. Els patrocinadors són millors", i en el seu llibre, Oblida't d'un Mentor, Troba un Patrocinador Sylvia Ann Hewlett detalla una investigació que mostra que aquells amb patrocinadors triomfen més ràpidament, de mitjana que els que no tenen patrocinadors, fins i tot aquells amb un mentor.

Hewlett també llista les empreses més importants, com ara American Express, AT&T, Citigroup, Credit Suisse, Deloitte, Genentech i Morgan Stanley, que han començat programes per fomentar el patrocini.

Si esteu disposats a comunicar-vos amb possibles patrocinadors i tenir un historial positiu i el potencial per elevar-vos, feu-ho. La gent està orgullosa i feliç de patrocinar dones i homes que els faran semblar bé, i qui també tindrà l'esquena.