Què heu de fer quan us retireu i els recursos per ajudar-vos
Jubilat 2
Taula de continguts:
Moltes persones esperen la seva jubilació i planegen fer totes les coses que no podrien fer mentre atenien a les demandes d’una feina. Altres persones esperen la seva jubilació, però no la consideren un moment d'oci. En canvi, miren aquesta transició vital com un moment per explorar una nova carrera. Aquest article abordarà els problemes que plantegen els jubilats o els que s'apropen a la jubilació. Es tractaran temes com ara trobar feina com a treballador madur, oportunitats educatives per a gent gran i oportunitats de voluntariat.
Ocupació
L'abril del 2000, el president Bill Clinton va signar la Llei de llibertat de treballar per a majors de 2000, que elimina la prova de guanys de jubilació, la qual cosa limitava els ingressos que podria guanyar un ancià sense la reducció o la pèrdua de les prestacions de la Seguretat Social. Com que molts jubilats nord-americans necessitaven o volien continuar treballant després dels 65 anys, aquest projecte de llei ajuda a molts.
Segons un article sobre ThirdAge "gairebé el 40% dels nord-americans tenen més de 50 anys que esperen que hauran de treballar durant la jubilació per necessitat, per mantenir els seus estils de vida". Molts treballadors madurs tornen al lloc de treball del qual s'han retirat, però a temps parcial. Altres no tenen l’opció de tornar al seu treball anterior o no decideixen prendre-la. En canvi, decideixen explorar nous camins.
Malauradament, no és fàcil trobar feina com a treballador més vell. De mitjana, es necessita el doble de temps per a que un treballador més vell pugui trobar feina i els treballadors més grans sovint han d'acceptar un salari més baix. Tot i que els treballadors més grans aporten alguna cosa als seus treballs, els treballadors més joves no poden: tota una vida d'experiència, coneixements i habilitats.
Una part de la dificultat que afronten els que busquen feina més antiga rau en el fet que molts requereixen una reconversió professional per adaptar-se als canvis del mercat. Tot i que les habilitats dels jubilats són abundants, de vegades no tenen habilitats tècniques, que són molt importants al mercat actual. SCSEP: Programa d'Ocupació d'Atenció a la Comunitat sènior proporciona capacitació laboral per a persones amb menys ingressos de més de 55 anys. El lloc web d'AARP té informació sobre la recerca de feina, la permanència laboral i la superació de les barreres laborals.
Voluntariat
planificatCorregirVoluntari sènior
Ments interessants
Elderhostel és una organització sense ànim de lucre que proporciona "aventures d'aprenentatge" per a aquells de 55 anys o més. Segons el lloc web de l’organització, "Elderhostel és per a persones en moviment que creuen que l’aprenentatge és un procés permanent". Els participants poden viatjar per tot el món fent recerca o participen en l’aprenentatge de l’aula.
Durant molts anys es va pensar que la jubilació era el final. És més beneficiós pensar en aquesta transició vital com a principi. Pot ser un moment d’aprofitar les oportunitats que abans no podíem aprofitar. És el moment d'aprendre noves habilitats, de provar una nova carrera o de tornar a la comunitat. Tu decideixes.
Preguntes que heu de fer i que no heu de preguntar en una entrevista de feina
Coneixes quines preguntes cal evitar durant les entrevistes? Tot i que no són estrictament il·legals, aquestes preguntes fan que la vostra empresa sigui vulnerable. Per tant, eviteu-les.
Què heu de fer quan un client us tracta com un empleat
Com gestionar-lo si el vostre client us està tractant com a empleats, contractistes i relacions amb els empleats, i consells per evitar ser un empleat secret.
Què heu de fer si els empleats exempts no funcionen 40 hores
La situació laboral exempta implica flexibilitat. Però, quan un empleat exempt no treballa 40 hores a la setmana, quines són les opcions de l’empresari?
