Preguntes d'entrevistes sobre les vostres expectatives de salari

No importa quina sigui la seva magnífica entrevista de feina, una pregunta d’entrevista sobre les vostres expectatives salarials us pot aturar. "Què busqueu en termes de salari?" És una pregunta tan senzilla, però la resposta és tan complexa. També és difícil saber què dir, i què no dir, de manera que tingueu una oferta de feina que sigui una victòria tant per a vosaltres com per a l'empresa.

Per què els entrevistadors volen conèixer les seves expectatives salarials? Els empresaris pregunten sobre les vostres expectatives salarials per entendre si us poden permetre. També poden demanar-li això per veure quant es valora vostè mateix i el treball que feu. En fer alguna investigació i preparar una resposta amb antelació, podeu demostrar-li a l'empresari que sou flexible amb el vostre salari, però també saps el que val.

Per què aquesta pregunta és complicada

Hi ha diverses maneres de respondre a preguntes d’entrevistes sobre els salaris, i és important determinar la millor manera de respondre a aquesta pregunta perquè, més que probable, se li demanarà en la vostra pròxima entrevista.

Mentre que vulgueu apuntar-vos bé, tampoc voleu apuntar-vos tan bé que us deixeu fora de l’abast de la companyia. Si aneu en sentit oposat i la vostra compensació objectiu és massa baixa, deixeu la sala de treballadors més baixa i podreu acabar sentit miserable amb la manca de compensació adequada.

També és molt difícil intentar decidir el que voleu per un salari abans de saber el que comporta la feina. Això passa sovint quan se us demana que publiqueu un requisit de rang salarial en una aplicació, abans que hàgiu après prou sobre la posició.

Aquest no és un tema fàcil, i encara que potser no hi ha una resposta correcta, hi ha una manera de pensar sobre la pregunta i obtenir el que voleu.

Salaris de recerca

Per preparar una resposta, hauria de tenir una idea del que guanya típicament algú del vostre camp i de la vostra àrea geogràfica. Això us permetrà respondre amb un rang salarial raonable.

Utilitzeu un dels molts llocs web que ofereixen mitjanes i estimacions salarials. Llocs com Glassdoor.com, Salary.com, Payscale.com i Indeed.com tenen dades sobre salaris que podeu revisar.

Haurien de ser bastant similars, però hi pot haver algunes diferències. Per tant, si teniu temps per veure més d’una font, potser teniu una millor perspectiva del rang de salaris.

A més, recordeu que reduïu la vostra investigació a la vostra regió. Els salaris d’una feina a Austin, Texas, poden ser diferents dels de Nova York, per exemple.

A partir d’aquesta investigació, podeu obtenir un rang salarial raonable per esmentar l’empresari quan se li demana sobre les vostres expectatives. No obstant això, si els números d'investigació us semblen inútils, només aneu amb l'intestí. No voleu anar al gerent de contractació amb un rang salarial massa alt o massa baix.

Què fer en una aplicació

Algunes aplicacions en paper i en format electrònic requereixen que enumereu les expectatives de salari. Una opció és simplement ometre aquesta pregunta. Tanmateix, si apareix a la llista com a pregunta obligatòria i no la feu servir, l’empresari pot pensar que no sap seguir les indicacions. Algunes aplicacions en línia ni tan sols us permetran passar a la pàgina següent fins que respongueu a totes les preguntes. En aquest cas, podeu fer algunes coses:

• Podeu posar un rang de salari en funció de la vostra investigació.
• També podeu escriure una frase com a "Negociable" per demostrar la vostra

  flexibilitat.

• Eviteu fer un salari específic. Això ho farà semblar

  com si no estiguessis disposat a sortir del salari.

0:36

Mira ara: 3 maneres de respondre a preguntes sobre el salari

Consells per respondre a preguntes d'entrevistes sobre el salari

Diu que sou flexible Podeu provar de vorejar la pregunta amb una resposta àmplia, com ara: "Les meves expectatives salarials estan en línia amb la meva experiència i qualificacions". O, "si aquest és el treball adequat per a mi, estic segur que podrem arribar a un acord en sou. "Això demostrarà que sou flexible.

Ofereix un rang Fins i tot si comenceu fent èmfasi en la vostra flexibilitat, la majoria dels empresaris encara voldran escoltar números específics. En aquest cas, oferiu-los un abast (més o menys uns 10.000 $ -20.000 $). Això us permetrà mantenir la flexibilitat tot donant una resposta clara a l’empresari. Podeu crear aquest rang en funció de la investigació o de la vostra pròpia experiència en el sector.

Penseu en el vostre sou actual A més d’investigar els salaris, podeu obtenir un rang de salari utilitzant el vostre salari actual o anterior com a punt de partida, sobretot si esteu fent moviments laterals en la mateixa indústria. Llevat que la seva última empresa fos coneguda a la indústria pels seus baixos salaris, suposeu que el vostre sou actual està en línia amb les expectatives del mercat. Per descomptat, si feu un moviment geogràfic, tingueu en compte els canvis en el cost de la vida. Sempre és una bona idea saber què vals en el mercat laboral actual.

Dóna't un augment Què passa si creieu que és hora d’augmentar? Penseu en el que consideraríeu un augment just de la vostra empresa actual i això podria ser un bon punt de partida per al nou treball. O arrossegueu el vostre salari actual fins a un 15 a un 20 per cent, el que us permetrà canviar d’empreses i està dins d’un rang raonable per a la vostra indústria i el vostre nivell d’experiència.

Només proporcioneu números amb els quals estareu contents Recordeu, només proporcioneu un rang que us resulti acceptable: un que us proporcioni els mitjans per recolzar-vos a vosaltres ia la vostra família, si en teniu un.

Ressalteu les vostres habilitats En la vostra resposta, podeu subratllar subtilment per què sou adequat per al lloc. Podeu dir alguna cosa així: "A partir dels meus 10 anys d’experiència en aquest camp, esperaria un salari en el rang de $ Y a $ Z". Abans d’indicar els números, recordeu l’entrevistador per què hauria de oferir-vos un salari en primer lloc.

Estigueu preparats per negociar Molts candidats vacil·len a demanar més diners perquè els preocupa que els pogués costar una oferta de feina. Tanmateix, és possible que pugueu negociar el vostre camí cap a un salari inicial superior. Però, demaneu-ho fins que realment tingueu una oferta a considerar.

Exemple de respostes

• El meu rang de salari és bastant flexible. Per descomptat, m'agradaria ser compensat amb justícia per la meva dècada d’experiència i el rècord de vendes premiat. No obstant això, estic molt obert a discutir números específics una vegada que hàgim discutit els detalls de la posició.
• Els meus requisits salarials són flexibles, però tinc una experiència important en el camp que crec que afegeix valor a la meva candidatura. Espero poder discutir amb més detall quines serien les meves responsabilitats en aquesta empresa. A partir d'aquí, podem determinar un salari just per al lloc.
• Hauria d’aprendre més sobre les funcions específiques que s’exigeixen en aquesta posició, que espero conèixer més en aquesta entrevista. No obstant això, entenc que les posicions similars a aquesta paguen entre $ X i $ Z a la nostra regió.
• Amb la meva experiència, habilitats i certificacions, esperaria rebre alguna cosa entre $ Y a $ Z.
• Estic obert a discutir el que creieu que és un salari just per al lloc. Tanmateix, segons el meu sou anterior, els meus coneixements sobre la indústria i la meva comprensió d’aquesta àrea geogràfica, esperaria un salari en el rang general de $ X a $ Y. De nou, estic molt obert a parlar d'aquests números amb vosaltres.