Història del programa de primes de reclutament de reclutes de l'exèrcit

En èpoques de guerra, és difícil trobar un excedent de reclutes de l'exèrcit que vulguin servir al seu país, tret que estiguin altament motivats. Trobar reclutes que vulguin formació i habilitats laborals per al seu futur és més difícil quan combatre una guerra a l'estranger és un camí gairebé definitiu durant el seu període militar. El govern té molts programes per ajudar a atraure a la gent, i tots impliquen diners o ajuts de matrícula d'algun tipus si decideixen ingressar a l'exèrcit.

Durant l’exaltació de les guerres a l'Iraq i a l'Afganistan, entre 2006 i 2009, l'Exèrcit va ampliar el seu programa de recomanacions per incloure empleats civils, cosa que va permetre guanyar 2.000 dòlars mentre ajudava als exèrcits a augmentar els seus ingressos. Ja no és un programa, ja que el resultat net de 40 milions de dòlars pagats com a bo va donar 24.000 noms de soldats futurs. Fent matemàtiques, el programa va costar a l'exèrcit una mica més de 1600 dòlars per soldat que es va unir a través del programa de primes de referència.

L’incentiu de reclutament, conegut com el programa "Bons de referència de $ 2K" per a la reserva regular de l’exèrcit i l’exèrcit, i "cada soldat és un reclutador" a la guàrdia nacional, només s’aplicà als jubilats dels soldats i de l’exèrcit que es referien als sol·licitants que s’enumeraven, eren bàsics. formació i graduació de formació individual avançada.

El bo per referir-se a un possible sol·licitant que mai no hagi servit a les forces armades es va originar el gener de 2006 com a part de la Llei d'Autorització de Defensa Nacional de 2006, amb un bo de 1.000 dòlars. Es va duplicar a 2.000 dòlars el novembre de 2006. El programa ja desaparegut va finalitzar el 2009. Hi havia persones que van jugar el sistema amb un import de 4 milions de dòlars en primes de referència.

Patrocinadors elegibles

El soldat ha de ser membre del component regular de l'Exèrcit, la Guàrdia Nacional de l'Exèrcit (SELRES) o la Reserva de l'Exèrcit (SELRES) per incloure els soldats AGR en servei actiu; Els futurs soldats del futur programa de formació de soldats (FSTP) (només USAREC) o els jubilats de l'exèrcit que inclouen: (1) els jubilats de l'exèrcit actiu, que inclouen oficials retirats i membres de l'exèrcit regular; i (2) Jubilats de components de la reserva de l'exèrcit, que inclou els membres de la reserva que reben el pagament de la jubilació, els membres de la reserva que s'han transferit a la reserva jubilada després d'haver completat els anys de qualificació necessaris per a la remuneració retirada, però que encara no han complert els 60 anys i es van retirar. membres de la Guàrdia Nacional.

A més, els soldats fan funcions en el Programa d’Assistència per a Reclutadors de Ciutat (HRAP), Programa d’assistència especial per reclutadors (PASR) i Programa de treball actiu per a treballs especials (ADSW) o en el programa de formació del soldat futur (FSTP) (només USAREC).

A partir del 5 de desembre de 2006, tots els cadets de la ROTC de l'exèrcit contractats (Beques, no beques o ROTC / SMP) són elegibles per participar en el programa pilot de primes de referència.

Al març de 2006, el Programa Pilot de Bonificació de Referència es va ampliar per incloure els soldats que exercien funcions en el Programa d’assistència a reclutadors de ciutat natal, el Programa d’assistència especial per a reclutadors, així com al programa de treball especial de servei actiu.

A partir del 15 de març de 2007, els empleats civils de l’Exèrcit eren fins i tot elegibles per participar.

Els que no puguin rebre cap bonus de referència inclouen soldats i civils assignats al comandament d’adhesions de l’exèrcit nord-americà, comandament de reclutament de l’exèrcit nord-americà, comandament del cadet, ordre de reserva de l’exèrcit nord-americà - Divisió de retenció i transició, comandaments de reclutament de l’Estat de la guàrdia nacional i qualsevol altre membre de l’exèrcit servint en una assignació de contractació o retenció.

Qualsevol persona també no era elegible per a la bonificació si es podia percebre que les seves funcions generaven un conflicte d'interessos, segons el que va determinar el secretari de l'exèrcit.

Els soldats i els empleats civils identificats anteriorment no eren elegibles per rebre una bonificació de referència durant tres mesos després d'una reassignació fora de les seves obligacions de reclutament i retenció.

Els empleats de soldats i civils de l’Exèrcit van rebre el bo per fer referència a qualsevol persona, excepte un membre de la seva família immediata. Un membre de la família immediata es defineix com a cònjuge, pare (inclòs el seu pare-pare), fill (natural, adoptat o fill-grau), germà o germana. A més, el sol·licitant no ha d'haver servit prèviament als militars dels Estats Units i encara no ha hagut de conèixer un reclutador de l'exèrcit.

Bonificació pagada després d’AIT Completada

Els primers 1.000 dòlars de la prima van ser pagats a la persona que es referia quan el nou soldat està en formació bàsica. La bonificació restant es paga en una suma global una vegada que el sol·licitant qualificat compleixi la formació individual bàsica i avançada, coneguda com AIT. No hi ha disposicions retroactives d’aquest programa pilot. Els pagaments es faran directament al compte de pagament del treballador soldat / civil de referència en el termini de 45 dies després que la persona que s'hagi referit completi l'AIT.

Fer referències

La remissió es va fer a través dels següents llocs web i va trucar al número gratuït dels exèrcits o de la Guàrdia Nacional. Un cop més, aquest programa ja no existeix.