Cartes de pagament de separació involuntària militar
PISCES Tarot Reading ♓ |? YOU CAN TRUST THIS LOVE OFFER ? | Pisces October 2020 DM DF Today
Taula de continguts:
Els membres militars separats involuntàriament dels militars poden tenir dret a un pagament per separació involuntària (indemnització per cessament). Per ser elegible, un membre militar ha de tenir sis o més anys de servei actiu i menys de 20 anys.
Un membre pot rebre una remuneració total o mitjana segons les circumstàncies:
Pagament íntegre - Per poder beneficiar-se del pagament total, el membre ha de ser separat involuntàriament, estar completament qualificat per a la seva retenció i el servei s'ha de caracteritzar com a "Honorable". Els exemples serien la separació a causa de la reducció en vigor o la separació a causa de l’excés de l’any elevat de l’ocupació.
Mitja remuneració: per poder beneficiar-se de la meitat de pagament, el membre ha de ser separat de forma involuntària, amb un servei caracteritzat com a Honorable o General (en condicions honorífiques) i el motiu de la descàrrega ha d'estar sota determinades categories. Els exemples serien la descàrrega a causa de la falta de normes d’aptitud / pes o de descàrregues involuntàries degudes a la paternitat.
Hi ha quatre programes de pagament per separació involuntària
Benefici de separació especial (SSB) - Durant la reducció dels militars, el SSB sovint s'activa. A la dècada de 1990, es va oferir per última vegada l’avantatge de separació especial (SSB) per atraure els militars de servei actiu a deixar el servei actiu i es va suspendre el 2001. El procés és bastant bàsic i heu de complir tots els requisits per ser "jubilació anticipada" com es deia:
- 6 anys de servei actiu a partir de desembre de 1991
- Funció activa durant menys de 20 anys
- Un mínim de 5 anys de servei actiu continu en la separació
- Estar en una taxa o rang que estigués sobrevalorat.
El pagament del SSB era un pagament únic calculat multiplicant el salari base de l’últim any del servei un 15%. A continuació, multiplicar per el nombre d’anys prestats en servei actiu en el moment del vostre últim dia en servei. Aquest pagament va ser donat als membres el darrer dia en l'exèrcit.
Incentius de separació voluntària (VSI) - Incentiu de separació voluntària és un altre programa de jubilació anticipada que es diferencia del SSB, ja que es paga en pagaments mensuals pel doble del temps servit. Aquest programa del Departament de Defensa està dissenyat per reduir acuradament la mida de les Forces Armades per no crear cap capacitat de missió i desequilibris de preparació. Aquest programa va ser utilitzat per darrera vegada als anys noranta i es va aturar immediatament després dels atacs de l’11 de setembre de 2001.
Els requisits són els mateixos al SSB anterior.
Rebràs un pagament mensual per un període de temps igual al de dues vegades el nombre total d’anys del servei. Per exemple, si teniu 10 anys de servei a la separació, rebreu un pagament VSI anual durant 20 anys i amb anys parcials prorratats.
Indemnització per desocupació per incapacitat - El Departament de Defensa i les oficines individuals poden separar un soldat de la Llista de jubilació per incapacitat temporal (TDRL). Es pot produir una separació amb dret a una indemnització per indemnització o sense que depengui de la gravetat o si es produeixin lesions relacionades amb el servei. Heu de complir els requisits següents per tenir dret a la jubilació temporal per incapacitat:
· Es troben inadequats per al servei, · Tenir menys de 20 anys de servei, · I tenen una qualificació de discapacitat inferior al 30%.
Si s’hagi donat d'alta amb aquesta indemnització, no podeu tornar a ingressar al servei actiu o optar per demanar la jubilació més endavant. Tanmateix, és possible que pugueu sol·licitar pagaments mensuals de compensació per incapacitat del Departament d'Assumptes de Veterans (VA) si l’AV determina que la vostra discapacitat està connectada al servei.
La indemnització per invalidesa és un pagament únic. El pagament de tant sols és igual a 2 mesos de pagament bàsic per cada any de servei que inclou serveis actius i punts d’activitat inactius fins a 19 anys. Addicionalment, el nombre mínim d’anys requerit per a la computació és de sis anys per a una incapacitat incorreguda en el servei en una zona de combat, o tres anys en el cas de qualsevol altre membre.
Hi ha diversos tipus de jubilació:
· Jubilació regular - Servir de manera honorífica durant 20 anys o més en servei militar.
· Reserva de jubilació - Servir de manera honorífica durant 20 anys o més a la Reserva / Guàrdia Nacional amb un servei combinat de servei actiu opcional.
· Llista de jubilació per incapacitat temporal - Els membres de la llista de jubilats amb discapacitat temporal (TDRL) tenenfísic discapacitats que els consideren inadequat per al servei militar. Tanmateix, la discapacitat no s'ha estabilitzat suficientment per avaluar amb precisió el seu grau de discapacitat permanent.
· Llista de jubilació per a discapacitats permanents - Si es considera que la seva discapacitat és permanent i té una puntuació igual o superior al 30 per cent o si té 20 o més anys de servei.
· Autoritat temporal de jubilació anticipada - En el marc d'aquest programa (avui en dia no utilitzat), si teniu més de 15 anys, però menys de 20 anys, del servei de servei actiu total es podria sol·licitar la jubilació anticipada. Va permetre als militars ajudar en la remuntada després del final de la guerra freda.
Més informació de www.dfas.mil
- Benefici de separació especial (SSB)
- Incentius de separació voluntària (VSI)
- Recuperació VSI / SSB
- Indemnització per desocupació per incapacitat
Cartes de pagament de separació involuntària militar a partir de 2016
Què fer després d'una degradació involuntària?
No cal que una degradació involuntària sigui el primer pas d’una espiral descendent. Feu aquests passos per convertir-lo en un nou èxit.
Com funciona la separació involuntària militar?
Els membres militars que estiguin separats de manera involuntària de l'exèrcit podrien tenir dret a rebre una indemnització. Aquests són els requisits.
Què és un xec de pagament i per què la vostra matèria de pagament?
Es paga als empleats mitjançant xec o dipòsit directe. Els impostos i les garanties es descompten abans de l'emissió i es registren al tauler de pagament.