Informeu-vos de què voleu fer per obtenir una entrevista de treball a Starbucks

Què ha de portar per a una entrevista de feina a una botiga de Starbucks? Si entreveu a Starbucks, heu de portar un vestit que tingui un aspecte relaxat i informal de negocis. No necessiteu tenir un vestit professional i formal. En comptes d’un vestit i corbata, o un vestit i talons, pensa en caquis i un botó.

Heu d'adaptar el vostre nivell de formalitat a la posició de la qual esteu sol·licitant. Starbucks té una varietat de llocs de venda disponibles, que van des de baristes fins a gestors de districtes. Hauríeu d'adaptar el vestit en conseqüència. Per exemple, una dona que sol·licita ser barista podria portar pantalons de colors i una brusa senzilla, però una bonica faldilla i un taló si demanava ser gerent.

Com que Starbucks es troba en la indústria del servei d'aliments, haureu de donar prioritat a la neteja i assegurar-vos que us sembli ben cuidat. Per exemple, els cabells llargs han de ser lligats cap enrere, les ungles han de ser retallades, i la roba ha de ser sense arrugues i sense taques. És important semblar presentable, fins i tot si no sol·liciteu una posició professional a l’oficina.

Quan es va a vestir

No obstant això, si esteu buscant una posició de gerent, és possible que vulgueu vestir-vos una mica més, potser afegint un empat si sou un home o amb una faldilla de llapis i una brusa més formal si sou una dona. Tot i això, no és necessari un vestit de negoci complet si no és que sol·liciteu un treball corporatiu.

Consells d'entrevista Starbucks

• Conegueu la marca Starbucks, inclosos els diferents tipus de begudes que serveixen. Hauríeu de saber què és un cai latte brut o com fer un macchiato de caramel doble. No espereu "posar-la" - i si dius que teniu una experiència barista prèvia, assegureu-vos que podeu fer còpies de seguretat ja que es pot demanar exemples específics i anècdotes del vostre treball anterior en una cafeteria.
• Dit això, si no teniu experiència en una cafeteria, definitivament és millor estar al davant. Starbucks té un programa de formació exhaustiu per integrar els nous treballadors al seu model de servei.

• També hauríeu de familiaritzar-vos amb les normes de seguretat i salut de la indústria alimentària específiques del vostre estat, ja que aquest és un altre tema que podria sorgir en la vostra entrevista.
• Starbucks premia un alt nivell d'atenció al client, així que estigueu preparats per respondre a les preguntes de l'entrevista relacionades amb l'atenció al client i com gestionaríeu diferents situacions i escenaris que podrien sorgir en un dia de feina. Practicar preguntes i respostes d’entrevistes de servei al client abans de l’entrevista.
• Feu coincidir els vostres propis atributs amb aquesta llista d’habilitats del restaurant, de manera que quan se us demani que us descriviu o que discutiu el que us converteix en un bon candidat per a la feina, podreu esmentar el mateix tipus d’habilitats que la cafeteria està buscant. També tingueu temps per fer coincidir les vostres qualificacions amb els requisits de la feina i estar preparats per compartir la informació amb l'entrevistador. Com més a prop d’una parella, més possibilitats d’obtenir-la són millors.

• Reviseu la pàgina de carrera de Starbucks per obtenir més informació sobre el procés de contractació de la companyia.
• Fes un cop d'ull a la pàgina de normes i normes de Starbucks per entendre el que espera la companyia dels seus treballadors. Us donarà una bona idea de com respondre a diferents preguntes que poden sorgir en l’entrevista.

Què portar amb tu?

• Vine a l'entrevista preparada. Porta un parell de còpies addicionals del currículum vitae i una llista de referències per compartir-les amb l'entrevistador.
• Sempre és una bona idea revisar les preguntes més freqüents de l’entrevista de feina i reflexionar sobre com respondreu a aquestes preguntes. A més, tingueu algunes preguntes preparades per preguntar a l’entrevistador.
• Porta un bloc de notes i un llapis per tal que pugueu anotar el nom i l'adreça de correu electrònic de la persona amb qui es troba, en cas que no tinguin una targeta de presentació per compartir amb vosaltres. Es pot utilitzar per enviar una entrevista gràcies a la nota.

• Saber quan està disponible per treballar. L'horari pot ser flexible, però l'entrevistador voldrà saber sobre la vostra disponibilitat i si hi ha certs dies o hores que no podeu treballar a causa de l'escola o un altre compromís.