Preguntes i consells sobre l'entrevista domèstica

Si sol·liciteu un treball de neteja, a continuació es mostren algunes preguntes d’entrevistes relacionades amb el servei de neteja, consells sobre com preparar l’entrevista i com fer un seguiment amb una carta de gràcies o un missatge de correu electrònic.

El que el gerent contractant cercarà

Treballar en un lloc de neteja requereix un treball dur, capacitat física i resistència. A més, un empleat de neteja necessita interactuar amb els clients de manera individualitzada.

Prepara't per a l'entrevista

• Estigueu preparats per parlar de la vostra experiència laboral i de la vostra vida.
• Feu arribar el vostre currículum o una llista del vostre historial laboral, de manera que pugueu ampliar la informació que heu inclòs a la vostra sol·licitud de feina.
• Introduïu informació de contacte o una llista de referències per a les persones que puguin donar fe del vostre caràcter, experiència i capacitat de neteja.
• Sigui clar el que pots fer, com ho faràs, quins productes de neteja t'agraden i quant de temps et porta a netejar.
• Estigueu preparats amb exemples del que heu aconseguit per compartir amb l'entrevistador. Si no teniu experiència laboral prèvia, podeu utilitzar el treball informal, el voluntariat o el que feu a casa.

Preguntes

• Per què heu triat el servei de neteja?
• Quins són els components clau de la neteja?
• És bo en la multitasca?
• Com manipularíeu un client que estava enutjat o molest per alguna cosa?
• Què faríeu si un dels vostres col·legues es comportés de manera inapropiada a la feina?
• Quines van ser les vostres responsabilitats i tasques en la vostra última posició?
• Per què vas deixar la teva última posició?
• Què hi trobareu gratificant pel servei de neteja?
• Què no us agrada del servei de neteja?
• Quines habilitats teniu que sentiu que us ajuden a ser una bona mestressa de casa?

• Què creus que són les habilitats més importants per a una mestressa de casa?
• Quins coneixements creieu que és necessari per a una amable governant?
• Què tan còmode esteu amb els procediments de seguretat química?
• Puc donar-me alguns exemples de procediments de seguretat i salut que heu utilitzat?
• Quins tipus de sistemes de seguiment de procediments heu utilitzat?
• T'agrada treballar en equip?
• Què tan bé treballes pel teu compte?
• Quan es pot començar a treballar?
• Esteu disponibles nits i caps de setmana?
• Quines hores i dies esteu disponible?
• El vostre horari és flexible?

• Teniu un transport fiable?
• Quines són les dues paraules que utilitzaríeu per descriure-us?
• Quines són les dues paraules que us servirà per descriure-us el vostre supervisor anterior?
• Quin ha estat el vostre major assoliment laboral?
• Quina ha estat la vostra decepció més gran a la feina?
• Descriu l’entorn més productiu en què heu treballat.
• Quin seria el vostre entorn de treball idoni?
• Quines característiques té un gran gerent?
• Quina energia diria que ets una persona?
• Què tan enèrgic diuen els vostres col·legues que sou?

• Si teniu un problema a la feina, com ho feu?
• Hi ha hagut moments en què se us demana que realitzeu tasques que no estaven a la vostra descripció de feina? Què vas fer?
• Hi ha hagut moments en què no heu acceptat una política d’empresa? Com vau gestionar la situació?
• Heu estat en desacord amb el vostre supervisor sobre una política o situació? Què vas fer?

Feu les vostres preguntes preparades per preguntar

Una de les últimes preguntes que se us farà és "Tens alguna pregunta per a mi?" Estigui preparat per respondre amb algunes preguntes pròpies.

És possible que vulgueu saber més sobre la feina, l’empresa, els canvis que funcioneu, o potser necessitareu informació addicional per determinar si la posició és adequada per al que esteu buscant.

Segueix

Preneu-vos sempre el temps de fer un seguiment després de l’entrevista amb un missatge de gràcies o un missatge de correu electrònic.

A més de donar les gràcies a l'entrevistador per la seva època, reitereu el vostre interès en la feina i mencioneu qualsevol cosa que us hauria agradat dir a l'entrevista, però no heu tingut l'oportunitat de compartir-los.