• 2024-06-30

Com mantenir la política fora de la vostra recerca de feina

Jean-Paul Jeandon, le maire de Cergy, veut maintenir la semaine de 4,5 jours

Jean-Paul Jeandon, le maire de Cergy, veut maintenir la semaine de 4,5 jours

Taula de continguts:

Anonim

Avui en dia, no es podria trobar molta gent als Estats Units que no tingui una opinió sobre la política, fins i tot si eren completament apolítics fa uns anys. Mentre sempre tingueu dret al vostre punt de vista: sobre els candidats, les campanyes i els problemes, té sentit mantenir aquestes opinions a vosaltres mateixos quan cerqueu feina.

No compartiu les vostres opinions polítiques

Per què mantenir la vostra política privada? Perquè, en la majoria dels casos, no teniu cap idea de les persuasions polítiques de la persona que us entrevista o de la direcció i / o propietaris de la companyia que us pot interessar.

Pot ser que tinguin una opinió completament diferent de la que fa i la seva defensa dels seus candidats preferents pugui ferir, en lloc d’ajudar, les seves possibilitats de ser contractat. El clima actual és tan polaritzat, fins i tot parlar de política amb algú que pertany al mateix partit i / o té els mateixos punts de vista no és necessàriament segur. És fàcil accedir a les males herbes amb els detalls d’aquesta llei o d’aquesta plataforma de partits, i perdre qualsevol connexió que pugueu haver-hi forjat amb algú que teòricament està d'acord amb vosaltres.

Més enllà d’aquest punt, els empresaris volen contractar candidats amb les habilitats necessàries per tenir èxit en la seva organització. Això significa poder comunicar-vos i treballar al costat de persones que no estan d'acord amb vosaltres. Si véns a una entrevista de feina, les opinions brillen, pots donar-los la impressió que no ets un jugador d'equip.

Llevat que sol·liciteu un treball amb un polític o una organització sense ànim de lucre que tinguin una orientació política, no cal que hi participi la política. Venint d'una família que és una barreja de demòcrates, republicans, conservadors i independents solitaris, sé perfectament que els debats polítics poden ser prou difícils quan coneixeu que la gent està bé. Hem tingut més d’unes discussions acalorades a la taula. No cal anar-hi amb desconeguts tret que les vostres opinions polítiques formin part de la vostra descripció de feina.

Quina millor manera de mantenir la política fora de la vostra recerca de feina? Aquí teniu alguns consells:

  • No feu publicitat de la vostra afiliació política si no us beneficia. Si sol·liciteu un lloc de feina al vostre ajuntament local, que és democràtic, no us direu que sou un conservador. Si sol·liciteu una feina amb el vostre congressista local i sou tots del mateix partit polític, mencioneu-ho.
  • No entreu en una entrevista fent servir un pin de ruc. Fins i tot si l’empresa no és política, potser siga l’entrevistador. I si ell o ella és un republicà acérrimo, és possible que no passis l’entrevista de projecció. El mateix passa amb qualsevol altra joieria, samarretes, mocadors, què hi ha, que indica clarament la vostra afiliació al partit. En general, quan trieu un equip d'entrevistes, el millor és escollir roba que no tiri el focus de la conversa. Voleu fer una impressió amb les vostres paraules i no amb els vostres accessoris.
  • Tens un lloc web personal o un bloc que crida els teus punts de vista cap al món? No ho traieu durant una entrevista. Si és realment radical (en qualsevol direcció), és possible que vulgueu considerar utilitzar només el vostre nom o cognom diferent al lloc, segons el tipus de treball que esteu sol·licitant. La política radical i el món empresarial sovint no es barregen.
  • Si heu estat voluntaris per a una campanya política, és possible que no (i no ho hàgiu de) incloure-la al vostre currículum. El que feu en el vostre moment és el vostre negoci i els possibles empresaris no necessiten saber-ho. De fet, el millor és mantenir la vostra vida política i professional separada, de nou, tret que treballeu per a una organització política.
  • Què passa si se li demana a quina part pertany o quin candidat admet en una entrevista? Als Estats Units, no és legal preguntar-te amb quin partit polític estàs afiliat. Tanmateix, només perquè no és legal no significa que no se us demani. Podeu optar per no contestar la pregunta o dir diplomàticament que encara no heu decidit.

Quan us pugui beneficiar, utilitzeu la vostra política a favor vostre. En cas contrari, sigueu discret quan cerqueu feina i deixeu la política fora del procés.


Articles d'interès

Exemples de lletres de renúncia immediata

Exemples de lletres de renúncia immediata

Mostres de carta de renúncia que s’utilitzaran quan deixeu un treball immediatament per motius personals, amb consells sobre què incloure i com escriure-ho.

Immigrants i no ciutadans de les forces armades nord-americanes

Immigrants i no ciutadans de les forces armades nord-americanes

Els immigrants poden inscriure's als militars dels Estats Units si compleixen determinats requisits. Els militars es beneficien del servei dels immigrants i dels no ciutadans.

Com implementar un club de llibres d'empleats a la feina

Com implementar un club de llibres d'empleats a la feina

Busqueu una manera de compartir informació amb els empleats i desenvolupar els seus coneixements sobre la feina? Formeu un club de llibres de treball. Demaneu als empleats que llegeixin i discutissin.

Laboratori Cardiopulmonari de la Força Aèria (4H0X1)

Laboratori Cardiopulmonari de la Força Aèria (4H0X1)

Air Force va sol·licitar descripcions de feina, obligacions, responsabilitats i factors de qualificació per al laboratori de cardiopulmonar 4H0X1

La importància de tenir descripcions de feina escrites

La importància de tenir descripcions de feina escrites

Abans de contractar empleats, haureu d'escriure una descripció de feina efectiva. Aquí teniu algunes pautes essencials per fer-ho bé.

Les qualitats comunes dels líders reals

Les qualitats comunes dels líders reals

El lideratge és difícil de definir. Però els trets dels grans líders són més fàcils d’identificar, així com els pitjors trets que un líder pot tenir.