Com mantenir la política fora de la vostra recerca de feina
Jean-Paul Jeandon, le maire de Cergy, veut maintenir la semaine de 4,5 jours
Taula de continguts:
Avui en dia, no es podria trobar molta gent als Estats Units que no tingui una opinió sobre la política, fins i tot si eren completament apolítics fa uns anys. Mentre sempre tingueu dret al vostre punt de vista: sobre els candidats, les campanyes i els problemes, té sentit mantenir aquestes opinions a vosaltres mateixos quan cerqueu feina.
No compartiu les vostres opinions polítiques
Per què mantenir la vostra política privada? Perquè, en la majoria dels casos, no teniu cap idea de les persuasions polítiques de la persona que us entrevista o de la direcció i / o propietaris de la companyia que us pot interessar.
Pot ser que tinguin una opinió completament diferent de la que fa i la seva defensa dels seus candidats preferents pugui ferir, en lloc d’ajudar, les seves possibilitats de ser contractat. El clima actual és tan polaritzat, fins i tot parlar de política amb algú que pertany al mateix partit i / o té els mateixos punts de vista no és necessàriament segur. És fàcil accedir a les males herbes amb els detalls d’aquesta llei o d’aquesta plataforma de partits, i perdre qualsevol connexió que pugueu haver-hi forjat amb algú que teòricament està d'acord amb vosaltres.
Més enllà d’aquest punt, els empresaris volen contractar candidats amb les habilitats necessàries per tenir èxit en la seva organització. Això significa poder comunicar-vos i treballar al costat de persones que no estan d'acord amb vosaltres. Si véns a una entrevista de feina, les opinions brillen, pots donar-los la impressió que no ets un jugador d'equip.
Llevat que sol·liciteu un treball amb un polític o una organització sense ànim de lucre que tinguin una orientació política, no cal que hi participi la política. Venint d'una família que és una barreja de demòcrates, republicans, conservadors i independents solitaris, sé perfectament que els debats polítics poden ser prou difícils quan coneixeu que la gent està bé. Hem tingut més d’unes discussions acalorades a la taula. No cal anar-hi amb desconeguts tret que les vostres opinions polítiques formin part de la vostra descripció de feina.
Quina millor manera de mantenir la política fora de la vostra recerca de feina? Aquí teniu alguns consells:
- No feu publicitat de la vostra afiliació política si no us beneficia. Si sol·liciteu un lloc de feina al vostre ajuntament local, que és democràtic, no us direu que sou un conservador. Si sol·liciteu una feina amb el vostre congressista local i sou tots del mateix partit polític, mencioneu-ho.
- No entreu en una entrevista fent servir un pin de ruc. Fins i tot si l’empresa no és política, potser siga l’entrevistador. I si ell o ella és un republicà acérrimo, és possible que no passis l’entrevista de projecció. El mateix passa amb qualsevol altra joieria, samarretes, mocadors, què hi ha, que indica clarament la vostra afiliació al partit. En general, quan trieu un equip d'entrevistes, el millor és escollir roba que no tiri el focus de la conversa. Voleu fer una impressió amb les vostres paraules i no amb els vostres accessoris.
- Tens un lloc web personal o un bloc que crida els teus punts de vista cap al món? No ho traieu durant una entrevista. Si és realment radical (en qualsevol direcció), és possible que vulgueu considerar utilitzar només el vostre nom o cognom diferent al lloc, segons el tipus de treball que esteu sol·licitant. La política radical i el món empresarial sovint no es barregen.
- Si heu estat voluntaris per a una campanya política, és possible que no (i no ho hàgiu de) incloure-la al vostre currículum. El que feu en el vostre moment és el vostre negoci i els possibles empresaris no necessiten saber-ho. De fet, el millor és mantenir la vostra vida política i professional separada, de nou, tret que treballeu per a una organització política.
- Què passa si se li demana a quina part pertany o quin candidat admet en una entrevista? Als Estats Units, no és legal preguntar-te amb quin partit polític estàs afiliat. Tanmateix, només perquè no és legal no significa que no se us demani. Podeu optar per no contestar la pregunta o dir diplomàticament que encara no heu decidit.
Quan us pugui beneficiar, utilitzeu la vostra política a favor vostre. En cas contrari, sigueu discret quan cerqueu feina i deixeu la política fora del procés.
Amplieu la vostra xarxa de LinkedIn per millorar la vostra recerca de feina: cerqueu el vostre treball de somni
Treball de 30 dies per somiar: amplieu i desenvolupeu la xarxa de LinkedIn per incloure professionals i organitzacions que puguin ajudar-vos a cercar feina.
Per què necessiteu una política de regals d'empresa i una política de mostra
Necessiteu una política de regal d'empresa perquè els vostres empleats tinguin una orientació clara sobre el que poden acceptar? Aquesta política és una política de no-regal. Fes un cop d'ull.
Assistiu a una fira de feina per millorar la vostra recerca de feina: cerqueu el vostre treball de somni
30 dies per al vostre treball de somni: busqueu la millor feina per a vosaltres i treieu el màxim profit de la vostra experiència laboral.