Els principals empleadors de competències suaus busquen

Quan sol·liciteu una feina, molta gent tendeix a ressaltar les seves habilitats dures: els coneixements i habilitats específics necessaris per a una feina determinada. Normalment són habilitats que es poden definir i mesurar clarament. També és necessari ressaltar les habilitats fonamentals més importants que posseïu, per mostrar per què és el millor candidat per a la feina.

Quan busqueu feina, les vostres habilitats suaus poden ser tan importants com les dures habilitats que es necessiten per assolir l'èxit a la feina. Les habilitats suaus són molt més difícils de definir i mesurar: són les habilitats interpersonals o les "persones" que us ajuden a interactuar amb èxit amb els altres al lloc de treball. Independentment de la feina, haureu d’interactuar eficaçment amb els supervisors i les persones que hi ha per sobre i per sota de la vostra taula de treball, així com d’altres possibles, com ara clients, venedors, pacients, estudiants, etc.

Les empreses busquen candidats amb els dos tipus d’habilitats en contractar la majoria de llocs. Això és perquè si teniu una actitud negativa, no es pot portar bé amb els altres, no es comuniquen bé, no funcionen bé com a equip, i no són capaços de pensar de manera creativa i crítica, potser no importa com ben educat i competent. Cal tenir algunes habilitats de persones per portar-se bé en qualsevol feina, no només els que treballen directament amb el públic. Indeed.com, el principal lloc de treball, ha compartit les habilitats toves més valuoses per a demandants d'ocupació i empleats.

Top Want Skills Employers

A continuació, s’indiquen els set millors coneixements tècnics més importants, tant d’entrevistar com de lloc de treball, de Mike Steinerd, el director de reclutament de Indeed:

• Actuar com a jugador d'equip - Això significa no només ser cooperatiu, sinó també mostrar fortes habilitats de lideratge quan sigui necessari.
• Flexibilitat - aquest és un actiu molt valuós per als empleats. Aquells que puguin adaptar-se a qualsevol situació siguin fiables, independentment del que se'ls faci arribar.
• Comunicació efectiva - Això és primordial per a gairebé qualsevol treball. La comunicació implica articular-se bé, ser un bon oient i utilitzar el llenguatge corporal adequat.
• Resolució de problemes i enginyeria - Qualsevol que sigui la seva professió, aquestes habilitats són crítiques quan inevitablement sorgeixen problemes inesperats.

• Acceptar comentaris - No només acceptant els comentaris amb gràcia, sinó també aplicant aquest feedback, fomenta el creixement professional.
• La confiança és clau Dit això, també és important tenir sempre els coneixements i les habilitats necessàries per donar suport a l’assegurança personal. Tenint confiança i capacitat, els vostres supervisors, empleats i clients creuran en el que esteu dient.
• Pensament creatiu - Ser capaç de plantejar solucions úniques o alternatives és inestimable; Impulsa la innovació i augmenta l'eficiència.

Les competències laborals difereixen segons la feina

Quan busqueu una posició de lideratge, ja sigui com a gerent o com a membre d’un equip, voleu destacar diferents actius que si esteu buscant una posició tècnica, per exemple. Les suaus habilitats que necessiteu per ser un líder eficaç inclouran coses com ara poder delegar i oferir crítiques constructives.

Les posicions de les tecnologies de la informació requereixen habilitats suaus com la creativitat i la capacitat de presentar idees i solucions tant a persones com a grups. Les habilitats fortes de comunicació, tant escrites com orals, són un actiu important en pràcticament qualsevol camp, a tots els nivells.

Com deixar que els empresaris sàpiguen les habilitats que té

Quan escriviu currículums i cartes de presentació, és imprescindible fer referència a les habilitats que l’empresari està buscant als vostres materials. El mateix passa amb les entrevistes. Reviseu la publicació de feines i estigueu preparats per donar exemples específics de les habilitats que teniu (tant dures com suaus) que coincideixen amb els requisits del lloc de treball.

Assegureu-vos de presentar les vostres habilitats suaus al gerent de contractació durant les entrevistes. Mostra la teva actitud positiva i el teu entusiasme al llarg de l'entrevista. No digueu només que teniu les habilitats que necessita l'empresa, sinó que us ho demostren. Prepareu-vos a fons per a la vostra entrevista i tingueu alguns exemples d'exemples en què heu utilitzat les vostres habilitats suaus amb eficàcia. Conegueu prou sobre la posició i la companyia per conversar còmodament i amb coneixement amb l'entrevistador. Les accions poden parlar realment més fort que les paraules, especialment en un lloc de treball competitiu.