Exemple de cartes informals de reconeixement d'empleats

A continuació, es mostren algunes cartes de mostra que l’empresari pot escriure a un empleat per reconèixer el bon treball de l’empleat. Són mostres de cartes de reconeixement d'empleats informals. La carta de reconeixement informal dels empleats es pot escriure en minuts.

Tingueu en compte que una carta de reconeixement dels empleats també és apropiada per part dels companys de feina, empleats de diferents departaments, gerents, supervisors i executius, així com del cap de l'empleat. Els companys de feina tenen més probabilitats d'utilitzar la carta semi-formal o informal de reconeixement dels empleats, a diferència d'una carta més formal d'un cap o supervisor.

No dubteu a agrair i reconèixer els vostres companys de feina pels seus esforços. De la mateixa manera que un gestor pot augmentar la moral en elogiar els èxits dels seus empleats, els col·laboradors individuals poden augmentar la moral sent amable amb els seus companys de feina i també elogiant els seus èxits. Necessiteu ajuda per fer la vostra feina correctament i si els vostres companys de feina saben quant els aprecieu, tindran més probabilitats d'ajudar-vos en el futur.

Voleu copiar el cap del vostre company de feina en aquestes notes informals que s’escriuen a un company de feina? De vegades, encara que potser no per un "gràcies per la vostra ajuda avui" nota. En les següents mostres que esmenten fets i tasques específiques, no obstant això, deixar que el cap del seu company de treball sàpiga realment el dia del seu company de feina.

Carta de reconeixement de mostres

Senyal, Vull que sàpigues quant apreciem el temps addicional que posem en aquesta setmana per enviar les comandes de nous productes. Els clients van ser ben atesos pels seus esforços addicionals i la companyia sembla orientada al client perquè vam oferir la nostra línia de temps promesa.

Moltes gràcies de nou.

Cathy

Lletra de reconeixement de mostra # 2

Jaysheeri, Va ser una gran sorpresa avui quan vaig entrar i vaig saber que t'has cuidat d’executar els informes de final de mes mentre estava malalt ahir. M'he estressat, pensant en com podria aconseguir-ho avui i em vaig sentir alleujat de veure-ho. Parli d’un gran impuls al meu dia!

Gràcies de nou. És fantàstic saber que tinc l'esquena quan estic malalt. Si alguna vegada puc fer alguna cosa per ajudar-vos, aviseu-me.

Gràcies

Holly

Lletra de reconeixement de mostra # 3

Brian, La vostra presentació avui ha estat increïble. Crec que el vau clavar totalment i, tot i que els clients estaven molt en silenci, vaig poder veure amb la mirada de les seves cares que estaven impressionats. Estic bastant segur que tancarem aquest tracte a causa de la vostra feina avui dia.

Estic molt emocionat.

Gràcies

Rachel

Lletra de reconeixement de mostra # 4

Maria, Volia agrair-vos la sessió d’entrenament de la setmana passada. M'esperava la formació per al nou sistema de recursos humans. En el passat, tota la formació tècnica ha estat tan seca i avorrida que amb prou feines vaig poder mantenir els ulls oberts. Per la meva sorpresa, la vostra classe no només va ser informativa, sinó fascinant. Sento que tinc la informació que necessito per poder fer la meva feina.

Ara que he estat utilitzant el nou sistema durant una setmana, em riu de per què em va espantar tant el canvi. La vostra classe realment va fer la transició sense problemes.

Gràcies

Nicholas

Conclusions

Com podeu veure, no ha de ser lletra llarga ni omplir de termes tècnics. Pregunteu-vos: "M'agradaria rebre una nota d’agraïment si hagués fet això?" Si la resposta és sí, seguiu endavant i triga un parell de minuts a escriure un correu electrònic. Els vostres companys de feina agrairan la vostra consideració. Si comenceu a fer-ho, també podreu trobar aquest tipus de notes.

Si teniu un company de treball particularment desagradable o molest, lloant-los quan fan alguna cosa pot començar a entrenar-los per centrar-se més en les coses positives i menys en les coses negatives. Podeu afectar el canvi d’aquesta manera.

Si rebeu una nota com aquesta, assegureu-vos que el deseu. Quan escriviu l’autoavaluació cada any, podeu fer referència a aquestes notes i assegureu-vos que el vostre cap sàpiga l’impacte que ha tingut a la vostra organització.