Com contestar preguntes sobre l'entrevista sobre el salari

És important estar preparat per parlar de diners quan entreveu per obtenir una nova feina. Les preguntes de l'entrevista sobre el salari poden resultar complicades.És una circumstància en què vostè i l'entrevistador poden tenir objectius molt oposats: esteu disposats a obtenir el salari més alt possible, mentre que el gerent de contractació vol que accepteu la quantitat més baixa possible dins del rang de salaris de la feina. En algunes ubicacions, les empreses no poden preguntar quant heu guanyat en el passat. En altres, és un joc just.

I, mentre no voleu baixar la pilota i acabar amb una tarifa inferior a la que la companyia està disposada a pagar, tampoc voleu tirar massa i treure-us com a candidat viable. Respondre a les preguntes de l'entrevista de feina sobre el salari pot sentir-vos com navegar per un camp de mines, però amb la investigació i la planificació anticipada, podeu desenvolupar una estratègia que us garanteixi un sou just. A continuació, consulteu les preguntes d’entrevista més dures i habituals sobre el salari i obteniu consells sobre la millor manera de respondre-hi juntament amb les respostes de la mostra.

Consells

Aquí hi ha algunes estratègies que podeu utilitzar quan se us demana quant us pagueu:

1. Avaluar el que us ha de valorar tenint en compte els vostres criteris globals per a un treball idoni: Pot ser que estigui disposat a acceptar un salari una mica inferior per a una posició que proporcioni un potencial de creixement, us ajudi a adquirir habilitats d’avantguarda, a adaptar-se al vostre estil de vida, a ubicar-lo de manera ideal o a connectar-vos amb una nova indústria. D'altra banda, si teniu reserves sobre el bon funcionament de la vostra feina, podreu transmetre una expectativa de salari més elevada que calcula que teniu menys que perdre si no esteu treballant.

1. Proporcioneu un rang:Els experts suggereixen que doneu un rang, en lloc d’un nombre real. Si se us ofereix la gamma baixa del vostre abast, podeu utilitzar-la com a oportunitat per sol·licitar altres beneficis o beneficis no salarials, com ara el reemborsament de classes, dies de vacances, etc.
2. Feu la vostra recerca: No només hauríeu de conèixer el salari mitjà de la vostra indústria, sinó que també és aconsellable conèixer la informació geogràfica. Una infermera a Alaska i una infermera a Nova York no guanyarà necessàriament el mateix salari. Els salaris poden variar àmpliament en funció del cost de la vida a la zona, així com del nombre de sol·licitants qualificats propers. Utilitzeu llocs com Glassdoor, Payscale i Salary.com per investigar els sous.

1. Play It Coy:Normalment, els experts recomanen que eviteu dir primer un número. Podeu dir alguna cosa així, " Hauria de saber més sobre la posició i les seves responsabilitats abans de pensar en el salari ".
2. Tingueu en compte les vostres necessitats de cost de vida:Pot sentir-se molt similar al joc per negociar una estratègia, però és important mantenir les vostres necessitats financeres davant i al centre. El sou que sol·licite cobreix les vostres despeses? En cas contrari, com definireu la diferència? Peseu les vostres necessitats enfront de la investigació que heu fet sobre el salari: si els dos números no estan a prop els uns dels altres, pot ser un signe que el treball no sigui un bon partit.

1. Obtén informació de l’entrevistador: Utilitzeu aquesta pregunta com a oportunitat per donar voltes a les taules de l’entrevistador i esbrinar quina és la gamma de salaris per a la posició. Tu pots preguntar: " Quin és el rang que teniu en compte per a la posició ?, "Quin és el rang salarial establert per al personal en treballs similars amb antecedents com el meu?" o bé "Quins són alguns beneficis no remunerats disponibles?"
2. L'honestedat és la millor política:Pot ser temptador arruïnar els números dels guanys anteriors. Algú sabrà la diferència si arrodoneixes? És possible que els empresaris verifiquin la seva compensació en treballs anteriors, per la qual cosa és imprescindible ser veritable.

Preguntes i respostes de l'entrevista

Aquí teniu algunes de les preguntes més habituals que els entrevistadors preguntaran sobre el salari. Feu clic per veure les millors respostes.

• Quins van ser els seus nivells inicials i finals de compensació? - Les millors respostes
• Quines són les teves expectatives salarials? - Les millors respostes
• Quins són els vostres requisits salarials, tant a curt termini com a llarg termini? - Les millors respostes
• Per què prendries un treball que pagava menys diners? - Les millors respostes

Estratègies per obtenir una oferta

Les negociacions de salaris no han finalitzat una vegada rebuda l'oferta. La primera oferta feta per un empresari sovint no és el salari més alt possible que pugueu garantir. Estigueu preparats per articular de manera concisa el que és especial sobre vosaltres com a candidat que justifiqui situar-vos a l'extrem superior de la feina. Penseu en l’oferta com a obertura inicial en un joc. Aquí teniu cinc coses per avaluar quan rebeu una oferta.

Si no creieu que l’oferta és adequada o sospita que l’empresa està donant un nombre reduït anticipant-vos que negocieu, és possible que vulgueu fer una contraoferta. A continuació, trobareu informació sobre com negociar una contra oferta. Si intenteu negociar després d'haver rebut una oferta, tingueu en compte que l'empresa té l'opció de cancel·lar l'oferta, de manera que només negocieu si esteu preparats per a aquest nivell de risc.