Com demanar una pujada per correu electrònic

Quan desitgeu obtenir una aportació, però no sembla que passarà sense que inicieu una conversa, l’enviament d’un missatge de correu electrònic al vostre gestor pot ser una manera de demanar més diners sense tenir una persona incòmoda conversa.

La decisió de concedir un augment salarial no és la que la majoria de directius fan a la lleugera. Necessiten temps per considerar la vostra sol·licitud, per avaluar el progrés de la vostra trajectòria professional amb l’organització i per analitzar les contribucions que heu fet a l’organització. També podrien necessitar revisar les finances de la companyia per veure si el seu pressupost de recursos humans pot acomodar un augment.

Finalment, han de tenir en compte el missatge subjacent que us enviarien, i els vostres companys, si concedeixen la vostra sol·licitud. Els augments no són només els diners, sinó la confirmació psicològica que un empresari valora un empleat i vol conservar-los. Per tant, l'alta direcció haurà de decidir si val la pena aquest compromís, en funció de l'historial de treball i el patró de les vostres contribucions.

També han d’avançar si la seva decisió d’atorgar-li un augment conduirà a sol·licituds massives per part d’altres empleats per augmentar els salaris. Si es veu obligat a denegar la recaptació a un altre personal, haurà de fer front a problemes de moral negatius?

Una sol·licitud de correu electrònic per a una reunió per discutir el vostre salari és una manera intel·ligent de donar al vostre supervisor temps per considerar la vostra sol·licitud, comprovar-ne els recursos humans o la gestió, si cal, i decidir si és possible donar-vos un augment de salaris.

Què heu d'escriure en un missatge de millora de correu electrònic

El vostre missatge hauria d’incloure:

• Sol·licitud d'una reunió per discutir (a la línia d'assumpte del missatge)
• Per què mereixes un augment salarial
• Quines responsabilitats addicionals heu assumit en el vostre paper
• Qualsevol habilitat o certificat que hàgiu adquirit des de la vostra contractació

També és una bona idea incloure informació sobre el que gaudiu del vostre treball i de la vostra empresa. No voleu trobar-vos com un empleat descontent que no ha pagat prou. A més, no sol·liciteu més diners.És una estratègia millor demanar l’oportunitat de parlar d’un augment, en comptes de sol·licitar un pagament més gran.

Quan escriviu el missatge, no suposeu que el vostre gerent sàpiga tot el que heu estat treballant.

La gent està ocupada i no sempre són conscients de la quantitat de feina que han assumit els seus empleats. Voleu esmentar el que heu estat manipulant i com ha canviat el vostre paper des que vau començar la feina.

Escriviu un missatge formal en un format comercial normalitzat. Manteniu-lo professional fins i tot si esteu en condicions amigables amb el vostre cap. Pot enviar el vostre correu electrònic a altres persones de la companyia per revisar-les.

El format del missatge de correu electrònic hauria d’incloure:

• Salutació professional
• Tancament formal

Reviseu més informació sobre com formatar un missatge de correu electrònic si necessiteu una actualització de la vostra correspondència.

Aquí teniu un exemple d’un missatge de correu electrònic que demana una reunió amb un gerent per parlar d’un augment de salaris.

Missatge de correu electrònic demanant un exemple d'augment (versió de text)

Assignatura: Sol·licitud de reunió

Benvolgut senyor Matthews, Estic agraït per l’oportunitat de treballar per a vostè com a coordinadora de desenvolupament de XYZ sense ànim de lucre. Durant els últims dos anys, les meves responsabilitats a XYZ han crescut significativament i no només compleixo de manera consistent totes aquestes responsabilitats, sinó que ho faig amb una qualitat de treball excepcional. M'agradaria, doncs, demanar amb respecte a una reunió per revisar el meu sou.

Com sabeu, el meu salari ha romàs el mateix des que vaig ser contractat al 20XX. Des de llavors, he sumat feliçment algunes obligacions a la meva càrrega de treball que m'han permès contribuir encara més a l'empresa. Per exemple, em vaig oferir voluntari per desenvolupar un butlletí trimestral, i actualment sóc el responsable de la redacció, el format i la impressió de la publicació. Com ja sabeu, també he completat recentment un programa de certificats de postgrau en l’escriptura de subvencions.

Crec que les meves aportacions creixents a la companyia i les meves noves qualificacions justifiquen un augment de la remuneració.

M'encantaria l'oportunitat de conèixer-me per parlar d'un augment del meu salari. Espero poder escoltar de tu.

Atentament, Nom cognom

Coordinador de desenvolupament

XYZ sense ànim de lucre

123 East Street

Cincinnati, OH 45202

555-555-5555

[email protected]