Per què un currículum vitae no hauria de tenir un objectiu

Si vau aprendre a crear un currículum fa deu anys o més, us sorprendria saber que un objectiu ja no és una part essencial d’un currículum vitae estàndard. De fet, alguns experts en carrera li diran que tenir un objectiu de currículum vitae és innecessari i, en el millor dels casos, datat. Igual que la línia "referències a petició", és un espai d'ompliment que fa que els gestors que contractin arribin a la carn del seu currículum.

Teniu un temps limitat per agafar la seva atenció: vuit segons, per ser exactes, segons un estudi. Bviament, no vol perdre el temps dient-los el que ja saben de la línia d’assumpte del seu correu electrònic o del número de sol·licitud del sistema de seguiment del sol·licitant. Aquí teniu les millors alternatives a l’objectiu d’un currículum vitae:

Declaracions i perfils de marca

Una declaració de marca o un perfil professional ha ocupat el lloc de l’objectiu de la majoria d’escriptors del currículum vitae. En aquest breu paràgraf introductori, els sol·licitants d’ocupació ofereixen un discurs d’elevació: un resum ràpid de la seva experiència, habilitats i atributs que descriu la seva carrera i les seves qualificacions a la vista.

Aquesta introducció compleix dos objectius principals al mateix temps: proporciona als gestors de contractació una visió ràpida del candidat i permet al candidat una oportunitat d'utilitzar paraules clau per reprendre la seva aplicació.

Utilitzeu paraules clau al vostre currículum vitae

L'elecció de les paraules clau adequades és essencial per obtenir programes passats i analitzadors humans. Aquestes paraules clau no són les mateixes que les paraules de continuïtat de reprendre: gairebé sempre estan en demora i obtindreu un recorregut únic al fitxer circular. No, les paraules clau per reprendre són individuals de la feina que esteu sol·licitant i haurien de canviar cada vegada que envieu el vostre currículum per a una nova posició.

Com es poden seleccionar les paraules clau

Per esbrinar les millors paraules clau que voleu utilitzar, escaneu la llista de treballs i feu una llista de les paraules més importants, p. Ex. títols d’ocupació com "gestor regional" o "científic de dades" i paraules d’habilitats com "expert en Javascript" o "venedor provat". Utilitzeu les paraules que s’apliquen a la vostra experiència, habilitats i historial laboral i elaborar un perfil professional o una declaració de marca.

Mantingui el seu currículum honest

Nota: Mentre que està bé, emfatitzeu la vostra experiència més rellevant, no menteu-ho, especialment quan es tracta de títols de feina o habilitats adquirides. No us agrada contractar-vos per un lloc si no podeu complir la promesa que el vostre currículum ha fet al gerent de contractació.

Exemples de declaracions de marca i perfils

Un dissenyador gràfic guardonat que té una cartera que inclou clients de Fortune 100 com CVS, Verizon i Kroger. Competent a Adobe Illustrator, Photoshop i InDesign. Adepte per estimar els costos, obtenir consens entre equips i lliurar projectes a temps i amb pressupost.

Consulteu consells per escriure una declaració de marca, amb més exemples, i també consells sobre com afegir un perfil al vostre currículum.

Si heu de tenir absolutament un objectiu al vostre currículum

Encara no podeu deixar anar la idea d’incloure un objectiu al vostre currículum? No és només tu - molta gent encara vol adaptar-se al format tradicional amb un objectiu a la part superior de la pàgina. Si heu de tenir un objectiu, assegureu-vos que és el correcte.

Els objectius de reprendre han de:

• Canvieu, depenent de la feina per a la qual esteu sol·licitant. No és bo utilitzar el mateix objectiu per a múltiples obertures de treball. Resisteix a la temptació de modificar una paraula o dues i elaborar el teu objectiu de currículum des de zero per a cada posició considerada.
• Conté paraules clau específiques de la posició, la descripció del treball i les habilitats més valuoses.
• Proporcioneu més que el títol i la descripció de la feina. No perdis ni un moment del gestor de la contractació repetint la informació que ja coneixen, com la feina que sol·liciteu o quines són les obligacions bàsiques.

• Mostra per què és un candidat ben qualificat per al lloc.
• Expliqueu què heu d'oferir a l'empresari, no el que vosaltres mateixos busqueu al vostre pròxim treball o empresa.

Linia inferior: totes les parts del vostre currículum haurien de comptar, inclòs l’objectiu, si sentiu la necessitat d’incloure-ne un. Recordeu que només teniu vuit segons per fer una primera impressió al gerent de contractació o al reclutador. No es pot permetre el luxe de perdre el temps, especialment al principi del seu currículum. Agafeu la vostra atenció amb una declaració de marca concisa i concisa i no deixeu anar.