Per què hauria de mantenir el seu currículum honest

Si heu estat buscant feina durant molt de temps i no rebre moltes ofertes, és possible que tingueu la temptació de recórrer al vostre currículum. Aquesta és sempre una mala idea. Mai no hi ha cap motiu per no ser honest quan escriviu el vostre currículum.

Potser no seràs atrapat, però si ets? No només s'estén la veritat en el vostre currículum, sinó que és probable que torni a mossegar-lo. En el pitjor dels casos, es veurà atrapat immediatament, durant una comprovació de antecedents o anys, i perdreu l’oferta o la feina. No és improbable: la història està plena de casos de persones amb èxit, les carreres es van desfer a causa d’una credencial d’educació falsificada o un títol de treball inventat al seu currículum.

Hi ha moltes coses a perdre i res a guanyar embellint el vostre currículum per ser triat per una entrevista.

Però fins i tot si mai no es pengen, estirar-se al seu currículum pot destruir la seva carrera per polzades. Per una banda, haureu de passar la resta del temps en aquest treball amb l’espera que ningú no s’assabenti. A més, haureu aconseguit la feina sota falsos supòsits, el que significa que és possible que no estigueu qualificats per fer la feina i tingueu èxit.

Obtingueu els fets recta

Fins i tot si feu un salt i decidiu que val la pena arrossegar la veritat i tenir l'oportunitat de quedar-vos atrapats, assegureu-vos de saber el que heu fet al vostre currículum. M'he entrevistat a candidats que tinguin un record molt dolent quan es tractava de la seva història laboral o que havien fet més que alguns detalls. Per desgràcia per a ells, només va fer una revisió de referència ràpida per confirmar que el seu currículum vitae no era exacte.

També és important que els fets siguin directes. Quan enumereu els resultats: els objectius que heu assolit, els números de venda que hàgiu fet, qualsevol cosa quantificable, assegureu-vos que el que li expliqueu a l'entrevistador coincideix amb el que hi ha al vostre currículum. Una vegada més, si no és honest, serà un problema per als possibles empresaris.

Fins i tot si sou honestos, és important que sigueu clars i precisos sobre el vostre historial de treballs i els vostres èxits i recordeu el que heu indicat sobre els materials de la vostra sol·licitud. És possible que sigueu totalment sincers i correctament fets i, tot i així, comenceu a equivocar-vos amb les vostres dates d’ocupació o amb el títol de feina de fa deu anys.

Si no esteu segurs sobre els detalls del vostre historial laboral, feu algunes excavacions abans d'enviar el vostre currículum i la carta de presentació. Verifiqueu les dates amb l’Administració de la Seguretat Social, el Servei d’Internacionals i els antics ocupadors per tal que pugueu estar segur del 100% que presenteu la informació correcta. Molts empresaris realitzen algun tipus de verificació de l’historial d’ocupació; no voleu mirar com si estiguéssiu en mentida quan esteu dient la veritat.

Per la mateixa raó, és igualment important examinar els detalls de la vostra història i els seus èxits amb antics companys i caps que escriuen referències i / o recomanacions. No confieu en que els seus records siguin els mateixos que els vostres.

Com ser honrat en el seu currículum i obtenir el treball

La bona notícia és que no cal mentir per fer una bona impressió. Amb una mica de confiança honesta, la vostra experiència real i les vostres habilitats us poden ajudar a aconseguir la feina. David Adams, vicepresident d’aprenentatge i desenvolupament d’Adecco Group North America, ofereix aquests consells:

Sigues honest. Quan es tracta de currículums, els possibles empresaris estan a la recerca de resultats o habilitats exagerades. Exagerant les vostres fites, podeu enviar una bandera vermella que us pugui tornar a perseguir durant una entrevista o bé eliminar les possibilitats d’entrevistar.

Per tant, sigues honest; fins i tot si els vostres embelliments passen per un reclutador o un empleador potencial, us estalviarà el fracàs tenint en compte el fet de representar-vos i les vostres capacitats.

Quantifiqueu els vostres resultats. Sempre que sigui possible, inclogueu quantitats en dòlars. Si heu aconseguit un pressupost important o haver-vos comprat una gran quantitat, assegureu-vos de mencionar-ho. Els empresaris volen veure el que heu fet i els números són una bona manera de mostrar-los.

Coneix els números. De la mateixa manera, si el nombre de persones que vau gestionar o el nombre de programes que vau desenvolupar va ser significatiu, centreu-vos en aquesta informació. Mostrar que heu fet un bon ús del vostre temps en un altre treball ajuda els empresaris a visualitzar el que podeu fer per ells.

No enterrar el lideratge. Amb centenars de fulls de vida útils, els gestors de contractació només poden dedicar una quantitat limitada de temps a cadascun. Heu de fer arribar el vostre missatge immediatament i convèncer-los que les vostres habilitats i experiència són el que cerquen. Assegureu-vos que la informació clau aparegui primer o es presenta de manera que es destaqui.

Mencioneu l'experiència "fora del lloc de treball". Assegureu-vos de ressaltar les habilitats, l’educació, el treball comunitari / voluntari i l’escolarització addicional que pertanyen a la vostra àrea de treball en particular o que un possible empresari pugui considerar-lo un actiu. Inclouen els èxits i els premis professionals o el reconeixement que heu obtingut.

La professionalitat és clau. Incloure fotografies, aficions no relacionades amb el treball o informació personal no és necessària.