• 2025-04-02

Què és l’HR 5050: la Llei de propietat empresarial de les dones

QU'UNE FAMILLE - SAISON 3 - EPISODE 5 - ZHENE ATTITUDE

QU'UNE FAMILLE - SAISON 3 - EPISODE 5 - ZHENE ATTITUDE

Taula de continguts:

Anonim

H.R. 5050 - La Llei de propietat empresarial de les dones es va aprovar el 1988 amb l'ajut de l'Associació Nacional de Dones Empresaris Propietàries (NAWBO). H.R. 5050 va abordar les necessitats de les dones en el negoci, donant reconeixement, recursos i eliminant pràctiques discriminatòries de préstecs per part de bancs que afavorien els propietaris de negocis masculins.

Què és l’HR 5050: la Llei de propietat empresarial de les dones?

La Llei de propietat empresarial de dones va ser aprovada el 1988 amb l'ajut de la National Association Women Owners (NAWBO). La llei va ser creada per donar resposta a les necessitats de les dones en el negoci, donant un millor reconeixement a les dones empresàries, recursos addicionals i eliminant pràctiques discriminatòries de préstecs per part de bancs que afavorien els propietaris de negocis masculins sobre les dones. El projecte de llei va ser signat per la llei pel president Ronald Reagan.

Canvis legislatius clau des de H.R. 5050: Llei de propietat empresarial de dones

Molts dels canvis significatius i positius es van produir en la promulgació de HR 5050. A continuació, es mostren alguns dels aspectes més destacats d’alguns dels principals canvis que podem veure que van tenir un impacte directe i mesurable en el nombre i l’èxit dels empresaris de dones als Estats Units:

  • Es va establir el programa Centre de negocis per a dones.
  • H.R. 5050 va requerir que l'Oficina del Cens dels Estats Units inclogués empreses C quan presentessin dades sobre empreses de propietat femenina. Abans de la inclusió d’aquestes dades, les estadístiques per a dones propietàries d’empreses no eren exactes i van disminuir l’aportació vital que les dones estaven fent al món empresarial. Segons la NAWBO, incloent-hi empreses C de propietat de dones, les noves dades van mostrar "més del doble del nombre de persones ocupades per empreses de propietat femenina i una vegada i la meitat dels dòlars en ingressos. "
  • H.R. 5050 va eliminar totes les lleis estatals individuals que requerien que les dones tinguessin un parent masculí signant un préstec comercial.
  • H.R. 5050 va requerir la creació del Consell Nacional de Negocis de Dones (NWBC). Aquest consell bipartidista està format per dones emprenedores i organitzacions de dones que assessoren el president, el Congrés i la Small Business Association (SBA) sobre recomanacions sobre polítiques i programes.

Com va millorar la Llei de propietari del negoci de la dona 5050 per a les dones dels negocis

El 1992, el nombre de dones empresàries era només del 26%. El 2002, aquest nombre va augmentar fins al 57%. Tot i que més dones opten per iniciar les seves empreses amb les seves pròpies finances privades, tenir accés igualitari als préstecs comercials ha permès a desenes de dones iniciar i fer créixer les seves empreses, sense tenir un signe comú!

El 1989, només hi havia quatre centres empresarials de dones als Estats Units. Avui en dia hi ha més de 100 a tot el país. El congrés, però, va votar per disminuir el finançament als centres de desenvolupament de dones i el 2009 no es finança amb nous centres.

L'R 5050 va ajudar a donar poder a les dones amb resultats estadístics empresarials impressionants per a les dones per demostrar-ho!

Tot i que alguns d'aquests canvis legislatius poden semblar petits, han tingut un impacte enorme i dramàtic sobre el nombre de dones que comencen i mantenen amb èxit les seves pròpies empreses. Durant els darrers vint anys, des de la implementació de la RL 5050, la Llei de propietari de negocis de la dona ha ajudat a les dones a iniciar i desenvolupar empreses privades amb gairebé el doble de la taxa de totes les altres empreses. A més, 10,4 milions de dones són propietàries del seu propi negoci, un nombre que no només ha augmentat, sinó gràcies a H.R.

5050, les dones que tenen corporacions C també es comptabilitzen ara.

Segons un comunicat de premsa, "la NAWBO ha estat al centre d’aquest èxit creixent des de fa més de 30 anys. Mitjançant la connexió de propietaris d’empreses de totes les indústries i empreses, la NAWBO continua augmentant la influència de les dones emprenedores a nivell local, en la nostra comunitat empresarial més àmplia i arreu del món."


Articles d'interès

Treballs per a Majors Anglesos

Treballs per a Majors Anglesos

Aquí hi ha llocs de treball per a majors d’anglès. En el moment de graduar-se amb el títol universitari en anglès, tindreu les habilitats necessàries per tenir èxit en aquestes carreres.

Força Aèria en demanda de feina: carreres sobre la llista d’estrès

Força Aèria en demanda de feina: carreres sobre la llista d’estrès

La Força Aèria manté una llista de llocs de treball molt demandats. La llista s'actualitza trimestralment i podria aportar consells per a la carrera professional.

Cerqueu feines adequades per a edats per a nens

Cerqueu feines adequades per a edats per a nens

Quins llocs de treball són adequats per a nens de 9 a 14 anys? Obtingueu més informació sobre llocs de treball per a nens de diferents nivells de responsabilitat i maduresa.

Treballs que podeu obtenir amb un grau de MPH

Treballs que podeu obtenir amb un grau de MPH

Reviseu el rendiment d'alguns dels llocs de treball que millor s'adapten a aquells que han obtingut un títol de màster en salut pública (MPH).

Els millors treballs per a persones que odien treballar en una oficina

Els millors treballs per a persones que odien treballar en una oficina

Hi ha molts llocs de treball per a persones que volen treballar o treballar fora de casa. Aquí, 10 llocs de treball per a persones que valoren la flexibilitat en un entorn d’oficina.

Treballs que són bons per als perfeccionistes

Treballs que són bons per als perfeccionistes

Aquí teniu una llista de les 11 carreres dels perfeccionistes. Per fer qualsevol d'aquests treballs, haureu de ser molt acurat en el vostre treball. L'atenció als detalls és imprescindible.