Què fer quan no obté una oferta de feina

No importa quantes vegades experimenteu aquest tipus de rebuig i, si us apliquem activament per a llocs de treball, el rebuig és gairebé inevitable.

Fins i tot si no obté una oferta de feina, les emocions negatives no han de ser l’última parada del procés d’aplicació. Aquí hi ha alguns consells provats i reals sobre com respondre i recuperar-se quan s’ha rebutjat per una feina que realment desitjava.

Accepteu les vostres emocions

Doneu-vos temps per identificar els vostres sentiments, sigui quina sigui. Potser voldreu trucar a un amic per desfer-se, fer una sessió intensa o escriure una entrada frustrada. Trieu el mètode d’afrontament que vulgueu, però després d’un temps dedicat a processar les vostres emocions, feu tot el possible per seguir endavant.

Tot i que això pot semblar una decisió personal, no és així: les decisions de contractació es basen en una barreja de factors, des de les necessitats salarials dels candidats fins als nivells d'experiència. La personalitat pot tenir un paper en la barreja, però probablement no sigui el factor més important. Si heu estat a l'altra banda de l’entrevista, conversant amb els candidats, sabeu que les decisions es fan sovint a partir de sentiments intestinals, o un punt únic important del currículum d’un candidat.

Sigui amable i estigui connectat

Envieu una nota amable de gràcies al vostre entrevistador i els contactes importants que hàgiu fet a l'empresa, agraint-los el temps i desitjant-los molta sort. També podeu utilitzar aquest espai per demanar que l’empresa tingueu en compte altres oportunitats. Aquest és també un bon moment per connectar-se a LinkedIn, cosa que us ajudarà a ampliar la vostra relació.

Demana comentaris

Una de les pitjors parts de no aconseguir feina es pot preguntar Per què no ho vas aconseguir. Vau fer una broma tonta? Una mala resposta a una pregunta? Un error tipogràfic a la vostra nota d'agraïment? Mentre que les preocupacions legals poden restringir la resposta d’una empresa, intenteu demanar informació sobre el procés de presa de decisions. Enquadrament de la vostra consulta com a positiu ("què puc millorar?") En lloc de negatiu ("per què no em vau contractar?").

Si un reclutador estava involucrat en la vostra sol·licitud, esteu d’afortunat: aquests coordinadors tendeixen a obtenir una gran quantitat d’informació viable tant dels sol·licitants com dels empresaris. Com que no s'enfronten a les mateixes pressions legals que les empreses que contracten, els reclutadors poden ser una bona font de comentaris sobre la vostra actuació durant una entrevista.

Si teniu la sort de rebre comentaris, eviteu ser defensius i utilitzeu-lo de forma constructiva. Pot ser frustrant sentir que una empresa et va rebutjar perquè no tenia qualitats de lideratge, quan de fet era un líder en diversos treballs anteriors. Prengui això com a senyal que necessiteu pensar en maneres d’enfasi en el vostre lideratge mentre respones a preguntes i, potencialment, redissenyeu parts del vostre currículum. Utilitzeu qualsevol comentari que rebeu com a manera de millorar la propera vegada.

Reviseu el vostre procés d’aplicació, des del començament fins al final

Penseu en tot el procés de la vostra aplicació, des de quan vàreu aplicar per primera vegada a la feina a través de la vostra correspondència i entrevistes. Hi ha alguna cosa que canviaria? No hi ha res útil per obsessionar-se per què no va funcionar, sinó centrar-se en solucions per a moments que no anaven tan desitjats. Frustrat que heu escrit malament un nom en la vostra nota d'agraïment? Planifiqueu que un amic es revisi el vostre correu electrònic la propera vegada. Vau respondre una resposta? Practiqueu com respondreu la propera vegada.

Treballeu en les vostres habilitats d'entrevista

Fins i tot si no hàgiu pogut sol·licitar informació d’un empresari per què no us van contractar, tingueu en compte el premi i continueu practicant les vostres habilitats d’entrevistes perquè us senti positiu i confiat quan sorgeixi la següent oportunitat. Preneu-vos el temps per preparar-vos per a la pròxima entrevista de treball mitjançant la revisió i la resposta de les preguntes de l'entrevista específiques per al treball i les preguntes sobre l'entrevista.

Després, una vegada que s’ha ofert una entrevista per un empresari, investigueu acuradament l’empresa i escriviu "punts de conversa" basats en el que heu après sobre la cultura, la missió i les necessitats de la vostra empresa. Amb l’ajuda d’un amic o dos, jugueu l’entrevista abans d’iniciar la sessió, de manera que s’espera que contesteu algunes de les preguntes més freqüents de l’entrevista plantejades pels comitès de contractació.

En centrar-se en el següent pas en lloc de pensar en el motiu pel qual no es va triar per a un treball en particular, estarà preparat per aterrar a la feina "correcta" quan arribi. L’univers funciona de maneres estranyes: no us sorprengui si resulta ser una opció millor per a vosaltres que la que originalment us pensava que volíeu.