• 2024-11-21

Mostra de carta de renúncia voluntària

ORIGAMI REINDEER (Jo Nakashima)

ORIGAMI REINDEER (Jo Nakashima)

Taula de continguts:

Anonim

Quan renunciïu a un lloc de voluntariat, és important dimitir de la manera més elegant possible de l’ocupació remunerada. Per què fa la diferència de la vostra dimissió?

En primer lloc, és una cortesia comuna donar avís sempre que sigui possible. Un no-show és incòmode i confús per al voluntari coordinador i altres voluntaris. Tot i que no se us paga com a voluntari, encara és necessari. L’organització haurà de determinar com cobrir les vostres responsabilitats i el vostre temps.

En segon lloc, les persones amb les que treballes i amb qui feu voluntari fan referències personals perfectes. Deixar una bona nota us ajudarà a obtenir una recomanació positiva per al vostre pròxim lloc de treball o per a la vostra voluntària.

Com renunciar a una posició de voluntariat

Heus aquí una bona regla general: seguiu totes les mateixes regles per renunciar a una posició de voluntariat que vulgueu per a una posició de pagament. Això significa ser educat i respectuós amb les necessitats de l'organització voluntària. Però, no hi ha necessitat de compartir molts detalls sobre el motiu pel qual renunciareu; podeu mantenir la vostra carta breu i puntual.

Quant de notificació hauria de donar? Si podeu, avís de dues setmanes és la norma. Si no, avisi el màxim possible. No hi ha requisits establerts per deixar un treball voluntari o un lloc de treball regular, de manera que tingueu la decisió de decidir quant avançar. Assegureu-vos que la vostra carta transmeti clarament la darrera data en què estarà disponible com a voluntari. Es pot dir "Avui serà el meu últim dia com a voluntari a XYZ". o "A partir de l'1 de juliol, no estaré disponible com a voluntari".

Com s'ha de dimitir?Està bé enviar un missatge de correu electrònic al coordinador de voluntaris o qui treballeu per fer-los saber que ja no estarà disponible. Si ho preferiu, envieu una carta formal a l’organització. Una trucada de telèfon és una altra opció per a tu.

Què heu d’incloure a la vostra carta?Podeu incloure un motiu per a la vostra renúncia, però no cal que ho feu. Doneu les gràcies per l’oportunitat. També podeu oferir ajuda en la transició si això té sentit a causa del treball voluntari. Sigui professional: seguiu les regles habituals per formatar una carta comercial i revisar acuradament.

Si esteu oberts al voluntariat en el futur, mencioneu-ho també.

Renúncia per correu electrònic des d'una posició de voluntariat

Quan envieu una carta de renúncia per correu electrònic, poseu el vostre nom i la vostra renúncia a la línia d'assumpte.

Renúncia de correu electrònic a una mostra de la posició voluntària (versió de text)

Assignatura:El vostre nom: renúncia

Benvolgut nom, És amb gran pesar que necessito informar-vos de la meva renúncia del Patronat.

El meu horari laboral i els compromisos familiars s'han convertit de tal manera que no puc continuar oferint el temps necessari per fer la meva feina a la pissarra amb el rigor que m'agradaria. Em dimitiré l’1 de juny del 20XX.

Gràcies per l’oportunitat i els millors desitjos per a vosaltres i els altres membres de l’avant.

Atentament, Nom cognom

Mostra de carta de renúncia voluntària

Utilitzeu aquesta mostra de carta de renúncia quan escriviu per notificar formalment a una organització en la qual us ofereixen voluntaris que envieu la vostra renúncia. Assegureu-vos d’adaptar la carta o el missatge de correu electrònic per adaptar-se a les vostres circumstàncies personals.

Mostra de carta de renúncia voluntària (versió de text)

El teu nom

La teva direcció

La vostra ciutat, codi postal estatal

El seu número de telèfon

El teu email

Data

Nom

Títol

Organització

adreça

Ciutat, Codi Postal de l'Estat

Benvolguts senyors / senyors. Cognom:

He gaudit al màxim del voluntariat a l’Hospital de la Comunitat de ZBD, però he volgut fer-li saber que no penso seguir fent voluntari durant l’estiu.

A causa de la meva acceptació en un programa d’estiu de pista i camp local, no podré comprometre's a les hores necessàries que s’exigeixen a l’hospital. No obstant això, agrairia l’oportunitat de tornar a la meva posició a la tardor si és possible. Ho sentim si això causa inconvenients.

Si us plau, hágamelo saber si puc tornar al voluntariat durant el curs escolar.

Una vegada més, agraeixo l’oportunitat que m'has proporcionat. Vaig aprendre molt i també vaig gaudir de l’experiència.

Atentament, La vostra signatura (carta impresa)

El vostre nom escrit


Articles d'interès

Com podem ajudar-vos a trobar el vostre treball perfecte

Com podem ajudar-vos a trobar el vostre treball perfecte

Més informació sobre StrengthsFinder, què és, com funciona i com pot ajudar-vos a trobar un treball perfecte en l'àmbit legal.

Maneres de reduir els models més petits a la indústria

Maneres de reduir els models més petits a la indústria

Un paquet total de bellesa, cervell i professionalitat fa que els models més petits tinguin èxit amb les agències de modelització i els clients més petits.

Com la publicitat subliminal et fa comprar?

Com la publicitat subliminal et fa comprar?

La publicitat subliminal es dirigeix ​​a la vostra ment subconscient. Si creieu que no es podria enganyar per aquesta pràctica, pensi de nou. Funciona.

Com es pren un treball temporal afecta a la desocupació

Com es pren un treball temporal afecta a la desocupació

L’acceptació d’un treball temporal o contractual té un impacte en les prestacions d’atur Apreneu quan es redueix o elimina l’atur.

Com els divendres d'estiu poden millorar la vida laboral de les mares

Com els divendres d'estiu poden millorar la vida laboral de les mares

Amb una petita planificació d’una mare que treballa amb els divendres d’estiu, podria millorar la seva quàdruple càrrega de treball, centrant-se en l’atenció personal, la família, la casa i la carrera.

Com les històries dels empleats poden reforçar la seva cultura laboral

Com les històries dels empleats poden reforçar la seva cultura laboral

Coneixeu el paper que juguen les històries de treball en la configuració i el reforç de la vostra cultura organitzativa? Les històries que diuen els empleats valen la vostra atenció.