• 2024-07-02

Mostra de carta de renúncia voluntària

ORIGAMI REINDEER (Jo Nakashima)

ORIGAMI REINDEER (Jo Nakashima)

Taula de continguts:

Anonim

Quan renunciïu a un lloc de voluntariat, és important dimitir de la manera més elegant possible de l’ocupació remunerada. Per què fa la diferència de la vostra dimissió?

En primer lloc, és una cortesia comuna donar avís sempre que sigui possible. Un no-show és incòmode i confús per al voluntari coordinador i altres voluntaris. Tot i que no se us paga com a voluntari, encara és necessari. L’organització haurà de determinar com cobrir les vostres responsabilitats i el vostre temps.

En segon lloc, les persones amb les que treballes i amb qui feu voluntari fan referències personals perfectes. Deixar una bona nota us ajudarà a obtenir una recomanació positiva per al vostre pròxim lloc de treball o per a la vostra voluntària.

Com renunciar a una posició de voluntariat

Heus aquí una bona regla general: seguiu totes les mateixes regles per renunciar a una posició de voluntariat que vulgueu per a una posició de pagament. Això significa ser educat i respectuós amb les necessitats de l'organització voluntària. Però, no hi ha necessitat de compartir molts detalls sobre el motiu pel qual renunciareu; podeu mantenir la vostra carta breu i puntual.

Quant de notificació hauria de donar? Si podeu, avís de dues setmanes és la norma. Si no, avisi el màxim possible. No hi ha requisits establerts per deixar un treball voluntari o un lloc de treball regular, de manera que tingueu la decisió de decidir quant avançar. Assegureu-vos que la vostra carta transmeti clarament la darrera data en què estarà disponible com a voluntari. Es pot dir "Avui serà el meu últim dia com a voluntari a XYZ". o "A partir de l'1 de juliol, no estaré disponible com a voluntari".

Com s'ha de dimitir?Està bé enviar un missatge de correu electrònic al coordinador de voluntaris o qui treballeu per fer-los saber que ja no estarà disponible. Si ho preferiu, envieu una carta formal a l’organització. Una trucada de telèfon és una altra opció per a tu.

Què heu d’incloure a la vostra carta?Podeu incloure un motiu per a la vostra renúncia, però no cal que ho feu. Doneu les gràcies per l’oportunitat. També podeu oferir ajuda en la transició si això té sentit a causa del treball voluntari. Sigui professional: seguiu les regles habituals per formatar una carta comercial i revisar acuradament.

Si esteu oberts al voluntariat en el futur, mencioneu-ho també.

Renúncia per correu electrònic des d'una posició de voluntariat

Quan envieu una carta de renúncia per correu electrònic, poseu el vostre nom i la vostra renúncia a la línia d'assumpte.

Renúncia de correu electrònic a una mostra de la posició voluntària (versió de text)

Assignatura:El vostre nom: renúncia

Benvolgut nom, És amb gran pesar que necessito informar-vos de la meva renúncia del Patronat.

El meu horari laboral i els compromisos familiars s'han convertit de tal manera que no puc continuar oferint el temps necessari per fer la meva feina a la pissarra amb el rigor que m'agradaria. Em dimitiré l’1 de juny del 20XX.

Gràcies per l’oportunitat i els millors desitjos per a vosaltres i els altres membres de l’avant.

Atentament, Nom cognom

Mostra de carta de renúncia voluntària

Utilitzeu aquesta mostra de carta de renúncia quan escriviu per notificar formalment a una organització en la qual us ofereixen voluntaris que envieu la vostra renúncia. Assegureu-vos d’adaptar la carta o el missatge de correu electrònic per adaptar-se a les vostres circumstàncies personals.

Mostra de carta de renúncia voluntària (versió de text)

El teu nom

La teva direcció

La vostra ciutat, codi postal estatal

El seu número de telèfon

El teu email

Data

Nom

Títol

Organització

adreça

Ciutat, Codi Postal de l'Estat

Benvolguts senyors / senyors. Cognom:

He gaudit al màxim del voluntariat a l’Hospital de la Comunitat de ZBD, però he volgut fer-li saber que no penso seguir fent voluntari durant l’estiu.

A causa de la meva acceptació en un programa d’estiu de pista i camp local, no podré comprometre's a les hores necessàries que s’exigeixen a l’hospital. No obstant això, agrairia l’oportunitat de tornar a la meva posició a la tardor si és possible. Ho sentim si això causa inconvenients.

Si us plau, hágamelo saber si puc tornar al voluntariat durant el curs escolar.

Una vegada més, agraeixo l’oportunitat que m'has proporcionat. Vaig aprendre molt i també vaig gaudir de l’experiència.

Atentament, La vostra signatura (carta impresa)

El vostre nom escrit


Articles d'interès

Com guanyar diners des de casa

Com guanyar diners des de casa

Apreneu a guanyar diners des de casa sense ser estafat. Des de convertir la vostra passió en benefici per trobar maneres legítimes de guanyar diners des de casa, aquesta llista d’oportunitats us controla els vostres ingressos.

El seu potencial de vida: com guanyar més diners

El seu potencial de vida: com guanyar més diners

Creus que el treball no tracta dels diners? No estàvem d'acord amb veu. El treball no tracta només dels diners quan feu prou. Heus aquí com fer més.

Com fer la implementació de la planificació estratègica

Com fer la implementació de la planificació estratègica

A continuació us mostrem el que necessiteu saber per aprendre a fer funcions d’execució de la planificació estratègica i obtenir un retorn més gran que altres empreses.

Com estirar el vostre sou (reduïu els vostres impostos)

Com estirar el vostre sou (reduïu els vostres impostos)

Apreneu coses que podeu fer per treure el màxim profit del vostre sou, que us pot ajudar a reduir els impostos i aprofitar al màxim els avantatges que ofereix la vostra feina.

Com fer un sistema numèric de valoració dels empleats

Com fer un sistema numèric de valoració dels empleats

Les qualificacions numèriques fan que la gent s'enfadi, faci que un empleat jutgi a un altre i creï un ambient incòmode. A continuació, s’explica com fer que el vostre sistema funcioni.

Com fer valors vius a la vostra organització

Com fer valors vius a la vostra organització

Abraçar valors importants per a l'èxit del lloc de treball és prendre el temps per identificar els valors de la vostra organització. Heus aquí com fer-ho.