Mostra de carta de renúncia formal

Quan renunciïu a un lloc, és convenient enviar una carta de renúncia formal i informar-la personalment. Una carta proporciona un avís oficial que deixeu el lloc de treball, inclosa la darrera data d’ocupació. També serveix d’evidència en el vostre fitxer de Recursos Humans que heu complert amb l’obligació d’avís de l’empresari (moltes empreses requereixen en els seus contractes de contractació que els empleats ofereixen almenys dues setmanes d’avís formal sobre la seva intenció de dimitir del seu càrrec).

Què cal incloure a la carta de renúncia

No necessiteu incloure el motiu de la vostra renúncia. El millor és mantenir la vostra carta senzilla i acurada. Només heu d’incloure el fet de la vostra renúncia, el vostre últim dia de treball i els vostres millors desitjos per a una transició suau.

Tanmateix, si és possible, també és recomanable esmentar les bones experiències i el suport al desenvolupament de la carrera que vau tenir durant la vostra feina i donar les gràcies al vostre empresari per aquestes oportunitats. Aquesta expressió d’agraïment pot ajudar-vos a assegurar que el vostre empresari estarà disposat a servir-vos de referència professional en el futur si s’aconsegueix.

Depenent de les circumstàncies de la vostra sortida, la vostra carta pot ser un seguiment de la conversa amb el vostre supervisor on vau parlar de les vostres intencions.

Reviseu aquests consells sobre què cal incloure i sobre com escriure una carta de renúncia per començar.

Altres coses que cal tenir en compte

Hi ha algunes renúncies que cal fer i no fer-ho, de manera que assegureu-vos de reflexionar acuradament sobre les vostres accions abans de posar-vos en contacte amb el vostre gerent.

Feu:

• Mantenir-lo positiu. La vostra renúncia és la vostra impressió de tancament quan deixeu un lloc de treball, i sempre és una bona idea deixar una nota positiva: per fer que els vostres superiors i els seus companys no tinguin ganes de veure-ho.
• Proporcioneu una carta formal. Una carta escrita, ja sigui per correu electrònic o per correu electrònic, és important perquè proporciona un tancament al fitxer de recursos humans. També assegura que tots els supervisors i la direcció adequats disposen de la informació que necessiten. Recordeu ser cortès i humil, independentment de les raons per les quals esteu abandonant la feina.

• Oferta per ajudar amb la transició. És una bona etiqueta oferir la vostra assistència durant el canvi de personal. Això podria significar ajudar a entrevistar-se i formar-ne la substitució, o simplement documentar els vostres projectes i els processos necessaris per completar-los.

No:

• Presumiu de la vostra nova feina. Sortiu: no hi ha cap sentit de fregar-lo. A més, sempre hi ha la possibilitat que el vostre nou treball no funcioni. Si això succeeix, és possible que us hagueu quedat en bones condicions amb els vostres companys de feina antics, ja sigui per fer referència o per tornar a la vostra antiga feina.
• Expliqueu tota la veritat durant la vostra entrevista de sortida. Potser se s’anirà perquè odies al teu cap, o no encaixes amb la cultura corporativa, o no sent cap connexió amb els objectius més grans de la companyia. Ara no és el moment de ser totalment sincer sobre aquests fets.

Les entrevistes de sortida poden semblar un bon moment per compartir els vostres problemes amb l'empresa, però en realitat no ho són.

• Mantenir-lo positiu i apropar-se a la reunió com una oportunitat per consolidar la relació de la xarxa, no una oportunitat per desfer-se.
• Surt sense previ avís. La majoria de les indústries són mons molt petits; deixeu-ho sense avís suficient ni en termes dolents i, probablement, tornareu a mossegar-vos a la llarga.

Mostra de carta de renúncia formal

A continuació, es mostren exemples de cartes de renúncia formals que s’utilitzaran com a guia quan escriviu sobre la vostra intenció de rescindir la vostra feina. També reviseu més exemples de cartes de resignació que s’adapten a totes les circumstàncies.

Mostra de carta de renúncia formal (versió de text)

El teu nom

La teva direcció

La vostra ciutat, codi postal estatal

El seu número de telèfon

El teu email

Data

Nom

Títol

Organització

adreça

Ciutat, Codi Postal de l'Estat

Benvolguts senyors / senyors. Cognom:

M'agradaria informar-vos que renuncio a la meva posició com a supervisora ​​de màrqueting per a l'empresa Smith, a partir de l'1 d'octubre del 20XX.

Gràcies pel suport i les oportunitats que heu proporcionat durant els darrers dos anys. He gaudit realment de la meva tasca amb insereix el nom de l'empresa i estic molt agraït per l’impuls que m'haureu de donar per assolir els meus objectius de creixement professional i personal.

Si puc assistir durant aquesta transició per tal de facilitar el pas sense interrupcions de les meves responsabilitats amb el meu successor, avisi'm. Estaria encantat d'ajudar, però, de totes maneres.

Atentament, La vostra signatura (carta impresa)

El vostre nom escrit

Missatge de renúncia de correu electrònic

Si envieu un correu electrònic a la vostra carta de dimissió, la vostra línia d'assumpte hauria de deixar clar el contingut del correu electrònic. "Renúncia - Jane Doe" o "Renúncia de Jane Doe", ja que el subjecte s'assegurarà que el vostre gerent reconegui la importància del missatge. El cos de la carta hauria de ser el mateix que qualsevol renúncia formal.

Missatge de renúncia de correu electrònic (versió de text)

Assignatura: Nom inicial Nom de la renúncia

Benvolguts senyors / senyors. Supervisor, Accepteu aquesta carta com a notificació formal de la meva renúncia a Capitol Company. El meu últim dia de treball serà el 25 de gener de 20XX.

Realment aprecio l’experiència i les oportunitats de creixement que he guanyat mentre treballava amb vosaltres; el meu successor, com jo, serà afortunat de formar part de les vostres operacions dinàmiques i solidàries.

Si puc ajudar-vos en qualsevol forma per facilitar la transició, aviseu-me. Li desitjo i insereix el nom de l'empresa un èxit continuat.

Atentament, Nom cognom

[email protected]

555-222-3344