Quant a les habilitats específiques de feina

Les habilitats específiques per a la feina són aquelles habilitats que permeten que un candidat a ocupar un lloc de treball sigui excel·lent. Algunes habilitats s'aconsegueixen assistint a programes de formació o escola. Altres es poden adquirir a través d’aprenentatge experiencial a la feina. Les habilitats necessàries per a un treball específic també es coneixen com un conjunt d’habilitats.

En contractar, els empresaris solen incloure el conjunt d’habilitats necessaris per poder realitzar la feina en l’anunci de feina. Els sol·licitants que concordin millor amb les habilitats requerides tindran la millor oportunitat de ser seleccionats per a una entrevista de treball.

A continuació, s’expliquen exemples d’habilitats específiques per a la feina, consells per identificar habilitats específiques per a la feina i consells sobre com combinar les vostres habilitats i experiències amb les que necessiteu per a un lloc de treball.

Exemples d’habilitats específiques per al treball

Les habilitats específiques per a la feina varien segons la posició. Per exemple, un CPA ha de tenir habilitats d'auditoria, els professors necessiten habilitats de planificació de lliçons, els arquitectes necessiten habilitats de CAD (disseny assistit per ordinador), els treballadors de la construcció han de saber utilitzar diverses eines i els estilistes han de conèixer les tècniques de coloració del cabell.

Habilitats específiques per a feines i habilitats transferibles

Les habilitats específiques per a la feina es poden contrastar amb habilitats transferibles com la comunicació, l’organització, la presentació, el treball en equip, la planificació i la gestió del temps, que s’exigeixen en una àmplia gamma de llocs de treball. Les habilitats transferibles són les que utilitzeu per a gairebé tots els llocs de treball. Les habilitats d'ocupabilitat són també les habilitats i trets necessaris per tenir èxit en cada treball. Les habilitats híbrides són una combinació d’habilitats suaus i dures que poden ser necessàries per a algunes posicions.

Algunes habilitats transferibles es valoraran més per a algunes ocupacions que altres. Per exemple, els consultors necessiten habilitats de presentació sòlides i els advocats necessiten habilitats d'investigació sòlides. No obstant això, aquestes habilitats transferibles no s'han de confondre amb habilitats específiques per al treball, ja que representen àrees generals d’habilitat valorades en una àmplia secció d’ocupacions.

En canvi, les habilitats específiques per al treball són habilitats necessàries per a un treball en particular. Pot ser que siguin completament innecessaris per a altres treballs, però són fonamentals per a aquest treball. Per exemple, ser capaç d’operar una motoserra és una habilitat específica per a un fuster, però no per a molts altres treballs.

Sovint, les habilitats específiques per al treball són habilitats dures, que són habilitats quantificables o fàcilment capacitables. Les habilitats transferibles són, sovint, habilitats suaus. Es tracta d’habilitats més subjectives, sovint relacionades amb la vostra personalitat i el vostre comportament, especialment com interactueu amb els altres.

Com identificar habilitats específiques per al treball

Quan sol·liciteu una feina, voleu conèixer les habilitats específiques de la feina necessàries per a la posició, de manera que pugueu ressaltar les habilitats i habilitats relacionades. Normalment podeu trobar habilitats específiques per a la feina dins de la publicació de feina. Sovint hi ha una secció de la llista de treballs titulada "Habilitats necessàries" o "Qualificacions" que inclou habilitats específiques per a la feina. Aquí teniu consells sobre com desxifrar una publicació de feina. També podeu consultar ofertes de feina similars per tenir una idea de les habilitats necessàries per al lloc. Finalment, consulteu aquesta llista d’habilitats específiques per a moltes feines.

Com relacionar les vostres habilitats amb les habilitats específiques per a feina

Quan sol·liciteu una feina, identifiqueu les habilitats específiques per al lloc de treball. Feu una llista d'aquestes habilitats. A continuació, mireu cada habilitat i penseu en com podeu demostrar que teniu aquest bé. Penseu en l'experiència laboral que teniu que us ha ajudat a desenvolupar cada habilitat.

Incloeu aquestes habilitats al vostre currículum. Fins i tot és possible que tingueu seccions al vostre currículum que enumerin totes les vostres experiències desenvolupant una habilitat específica. Per exemple, si esteu sol·licitant una feina com a editor, és possible que tingueu una secció al vostre currículum titulat "Editar experiència". També podeu destacar aquestes habilitats al vostre perfil de LinkedIn.

A més, ressalteu les habilitats específiques de la vostra feina en la vostra carta de presentació. Utilitzeu paraules clau de la llista de treballs i proporcioneu exemples concrets de vegades que hàgiu demostrat o desenvolupat cada habilitat. Prepareu-vos per parlar d’aquestes habilitats i la vostra experiència en el desenvolupament d’aquestes habilitats en cada entrevista de feina.

Abans d’una entrevista, reviseu la vostra carta de presentació i el vostre currículum i assegureu-vos que podeu respondre preguntes sobre els moments en què heu demostrat cada habilitat. Per obtenir més consells sobre la millor manera de demostrar que sou un partit fort per a una feina, reviseu aquests consells per fer coincidir les vostres qualificacions per a una descripció de la feina.

Què heu de fer si perdreu una habilitat

Si no en tens una habilitat crítica relacionada amb el treball, això no vol dir que no pugueu sol·licitar la feina. Una opció és començar immediatament a desenvolupar aquesta habilitat. Per exemple, si necessiteu una experiència de codificació, podeu fer una classe de codificació gratuïta en línia. A continuació, podeu incloure aquest curs en el vostre currículum i en la vostra carta de presentació i citar-lo en la vostra entrevista.

També podeu destacar en el vostre currículum, carta de presentació i entrevista que sou un aprenent ràpid i n'expliquem exemples. Això podria ajudar a convèncer l’empresari que pot desenvolupar ràpidament aquest conjunt d’habilitats que falta.