Per què Millennials haurien d’encantar les carreres d’aplicació de la llei

Els departaments de policia dels Estats Units han afrontat des de fa temps desafiaments a l'hora de contractar candidats ben qualificats per a llocs de vigilància vacants. Al mateix temps, les agències lluiten per mantenir-se al dia amb el desgast, ja que cada vegada són més els membres de la generació del baby boom que es retiren. Un estudi de 2015, però, pot mostrar un revestiment de plata.

La corporació Accenture va fer una ullada al que buscaven els graduats universitaris del 2015 en una feina i si es compleixen les expectatives dels graduats dels anys anteriors. Les seves conclusions suggereixen que, amb l’articulació adequada, les agències encarregades de l’aplicació de la llei poden enviar un missatge als joves que entren a la força de treball per fer-los saber que les carreres policials poden ser exactament el que estaven buscant.

Què volen treballar en un mil·lenari: males notícies per aplicar la llei?

Les principals conclusions de l’estudi van indicar que, si bé la gran majoria de nous graduats van investigar perspectives de feina abans d’escollir una gran empresa i van treballar en pràctiques per tal d’obtenir experiències rellevants abans de buscar feina, molts consideren que estan subempleados, obtenint salaris molt inferiors. allò que esperaven, i no reben la formació formal que creuen que necessiten fer el seu treball bé.

També diuen que preferiran renunciar a un treball més ben remunerat amb una gran empresa per a una empresa més petita amb un entorn de treball més positiu i oportunitats per a la formació i el progrés continuats.

A primera vista, aquests resultats poden semblar males notícies als departaments de policia. Però amb la perspectiva adequada, els reclutadors de les forces de l'ordre poden utilitzar la informació per mostrar mil·lenaris per què haurien de voler convertir-se en oficial de policia.

Accentuar el positiu

Al seu centre, els enquestats van dir essencialment que volen el que la majoria de la gent vol en un lloc de treball: un salari digne, una feina agradable amb patrons de suport i companys de treball i oportunitats per aprendre i pujar a la cadena. Què és exactament el que poden oferir les carreres professionals.

Tot i que sovint es veu com una opció de carrera rígida, estructurada i estancada, és veritat que els treballs d'aplicació de la llei tenen molta flexibilitat pel que fa a les hores de treball i als deures.

Bé paga?

Tot i que el salari inicial no es consideraria alt, la majoria dels departaments ofereixen una mesura del pla de pagaments a mesura que els oficials guanyen més en funció dels anys de servei. Sovint, els salaris coincideixen amb el que guanyen molts altres graduats universitaris, de vegades fins i tot més.

L'educació és igual a l'avanç

I mentre els llocs de treball policials són un dels molts camins de la justícia penal que no necessàriament requereixen un títol universitari, aquests graduats universitaris aviat veuran com la seva educació els pot ajudar a trobar encara més èxit en les seves carreres.

Abunden les opcions de formació

Pel que fa a la formació formal i la formació continuada, poques professions ofereixen el mateix nivell de formació que els oficials de policia.

Els candidats passen 6 mesos o més en una acadèmia de policia i, a continuació, passen a un extens programa de formació sobre el terreny, on posen en pràctica el seu aprenentatge a l'aula, abans de treballar i fer patrulla individual. I una vegada que comenci el treball real, els agents de policia tenen l'oportunitat d'assistir a la formació al llarg de la seva carrera professional que els pot ajudar a avançar i especialitzar-se.

Entorn positiu

Hi ha un parell de secrets mal guardats dins de l’aplicació de la llei. El primer és que moltes vegades la policia pot ser divertida. Perillós? Sí. Important? Absolutament. Noble? És clar. Però també gratificant i divertit, en gran part a causa de les recompenses intrínseques que tenen per ajudar els altres.

L’altre secret és la camaraderia que ve de formar part de la comunitat de l’aplicació de la llei. Hi ha poques professions que ofereixen el mateix sentit de pertinença que una feina a la policia.

Esborra el camí cap a l'èxit

Finalment, les carreres en matèria d'aplicació de la llei solen oferir camins clarament definits cap al progrés. Hi ha regles i polítiques que solen articular exactament el que els agents han de fer rebre les promocions, permetent als treballadors avançar al seu propi ritme.

L'elecció correcta per a la pròxima generació

La conclusió és que les carreres professionals de l’aplicació de la llei ofereixen exactament el que molts nous graduats universitaris busquen. El truc –i el repte– per als departaments de policia és treure el missatge a la nova generació de treballadors.