• 2024-09-28

Ajuda de l'aplicació policial per a treballs d'aplicació de la llei

The Gummy Bear Song - Long English Version

The Gummy Bear Song - Long English Version

Taula de continguts:

Anonim

L’emplenar una sol·licitud d’ocupació pot ser la cosa més important que feu quan comenceu la vostra recerca d’una carrera policial. Una sol·licitud mal emplenada pot significar la diferència entre avançar en el procés de contractació o tornar a la línia d'atur.

Comprendre el procés d'aplicació

Normalment, les agències d'aplicació de la llei tenen estàndards de contractació molt objectius. El procés per contractar com a agent de policia es divideix en diferents passos, amb normes i directrius de pas / fracàs clares. En general, si podeu fer-ho a través de tots aquests cèrcols, és molt probable que us contractin. La sol·licitud de feina és la primera d’aquests cèrcols, el que significa que pot ser el més important. Sense això, ni tan sols obtindreu el peu a la porta.

Eviteu errors innecessaris

Hi ha tantes persones que busquen carreres de justícia penal que es perden grans oportunitats, ja que han comès errors senzills en les seves sol·licituds de feina. De vegades, no saben quina informació cal incloure. Més sovint, no aconsegueixen expressar adequadament que tenen l'educació o l'experiència laboral necessària.

A continuació, s’indiquen alguns consells per ajudar-vos a completar la vostra sol·licitud i afegir-hi la carrera policial:

  • Assegureu-vos que la vostra aplicació sigui llegible
  • Llegiu i seguiu totes les instruccions
  • Feu que la vostra experiència compti
  • Seguiment de l’aplicació

Fer-ho llegible

Penseu en la sol·licitud de feina com a primera oportunitat per presentar-vos al vostre possible empleador. Recordeu, les primeres impressions són importants. L’atenció que necessiteu per preparar la vostra sol·licitud de feina us dirà molt sobre la gravitat de la vostra feina.

Per extensió, també parlarà de la vostra disciplina, professionalitat i capacitat per representar la vostra agència. Mentre que una aplicació descuidada, si s'ha completat correctament, no us obligarà a desqualificar-la, es pot trobar molt fàcilment a la part inferior de la pila i al "purgatori de sol·licituds de feina".

Escriviu la vostra aplicació sempre que ho pugueu fer. Hi ha diversos programes disponibles que poden convertir fitxers PDF en formularis per omplir si no teniu accés a una màquina d’escriure. En molts casos, però, els departaments proporcionaran una sol·licitud electrònica que podeu completar, imprimir i enviar per correu electrònic.

Millor encara, sol·liciteu-ho en línia sempre que sigui possible. S'assegurarà que la seva aplicació arribi a la persona adequada tan aviat com sigui possible i eliminarà qualsevol accident com vessaments, llàgrimes o arrugues, que pot passar a una aplicació física en el seu camí cap a la seva destinació final.

Llegiu les instruccions

Si sou honest amb vosaltres mateixos, és probable que hagueu passat un temps o dos quan acabeu de començar a emplenar els formularis sense tenir en compte les instruccions, només per esbrinar que heu escrit alguna cosa en un format incorrecte o no heu entès quina informació s’ha demanat fins a era massa tard.

Creeu-ho o no, això passa sempre amb sol·licituds de feina. Desafortunadament, a la pressa de les persones, sovint obliden mirar i veure que no només van omplir la seva aplicació completament sinó també correctament.

Aquest simple error pot tenir grans conseqüències. Si no llegiu les instruccions de les diferents seccions abans d’omplir la vostra sol·licitud, podeu enviar un missatge incorrecte al vostre possible empleador.

Quan no llegeix l’aplicació, és essencialment dir-li al gerent o al gerent de contractació que no podeu seguir les instruccions que, com podeu imaginar, són una característica menys que desitjable en un futur agent de seguretat.

Articula la teva experiència

Moltes agències tenen requisits molt específics quant a experiència laboral, servei militar i educació. Sovint, aquests requisits estan establerts pel POST de l’Estat o per la comissió de normes i formació, la qual cosa significa que l’agència no té gaire marge de maniobra a l'hora de flexionar els requisits.

El que això significa per a vostè com a demandant d'ocupació de justícia penal és que ha de ser capaç d'articular com la seva experiència es relaciona amb la feina que sol·licita.

Per exemple, si una agència requereix que un candidat tingui dos anys d'experiència laboral de contacte públic, quan completeu la part anterior de l’historial d’ocupació de l’aplicació, utilitzeu les seccions "tasques de treball" de cadascun dels vostres treballs anteriors per demostrar com havia de posar-se en contacte amb el públic com a part dels seus deures habituals.

Segueix

Després d’haver sol·licitat, és una bona pràctica trucar a l’empresari i preguntar-li si han rebut la vostra sol·licitud. Demostra interès, seguiment i dedicació.

No us desanimeu si la persona de l'altre extrem sona molesta o desinteressada. Recordeu que sovint reben centenars d’aplicacions en una setmana o fins i tot un dia. Tot i així, us recordaran com a una de les persones que volien la feina.

A més, si no feu el seguiment, és possible que no sàpigues mai si la vostra aplicació va arribar al destinatari desitjat. És molt millor trucar i assegurar-se que ho van rebre que quedar-se preguntant.

Preneu-vos el temps per emplenar la sol·licitud i aconseguir-ho bé

Completar la sol·licitud de feina de manera ordenada, completa i precisa és vital si voleu començar bé la vostra carrera policial. La sol·licitud de feina és la vostra primera oportunitat per dir-li exactament a la vostra empleadora potencial el que sou i què podeu oferir.

No tingueu pressa per omplir-lo. Recordeu: feu-lo ordenat i llegible, seguiu les indicacions, articuleu la vostra experiència i feu el seguiment després que envieu la vostra sol·licitud. Seguint aquests senzills passos, podeu fer una gran diferència en les possibilitats d'èxit en la vostra carrera de criminologia.


Articles d'interès

Consells per a la formació obligatòria de recursos humans

Consells per a la formació obligatòria de recursos humans

Voleu consells sobre com fer que la formació obligatòria relacionada amb els recursos humans que proporcioneu als gerents sigui efectiva i divertida? Aquí teniu 5 excel·lents idees.

Consells d'administrador per mantenir els empleats del mil·lenni

Consells d'administrador per mantenir els empleats del mil·lenni

Contractar millennials i voleu gestionar-los amb eficàcia? Recordeu que les coses no sempre són el que semblen. Aquí hi ha quatre mites comuns.

Consells per demanar una carta de recomanació

Consells per demanar una carta de recomanació

Aquestes són les preguntes que cal fer i els punts a tenir en compte a la hora de sol·licitar una carta de recomanació.

Com investigar una empresa per fer una entrevista de feina

Com investigar una empresa per fer una entrevista de feina

Abans de fer una entrevista de feina, és important esbrinar la quantitat possible de l'empresa. A continuació, s’explica com investigar un possible empresari.

Consells per tornar a la feina després de la baixa per maternitat

Consells per tornar a la feina després de la baixa per maternitat

Consells per tornar a treballar després d'un permís de maternitat, incloent-hi la reconnexió amb la vostra oficina i consells sobre com fer que la vostra devolució sigui una transició senzilla.

Com es respon a les preguntes i sol·licituds d’Historial de Salaris

Com es respon a les preguntes i sol·licituds d’Historial de Salaris

Com es discuteix la seva història salarial? Llegiu aquí per saber què he de dir quan els empresaris pregunten sobre el vostre historial de salaris o els vostres requisits salarials.