Manual del treballador manual Taula de continguts

A continuació, es mostren les polítiques, els procediments, els beneficis, les expectatives de la relació laboral, les expectatives de conducta professionals i molt més que sovint es troben en un manual dels empleats. Aquesta taula de continguts mostra també els pagaments, les expectatives de rendiment i els problemes legals.

Utilitzeu aquestes mostres com a guies per desenvolupar les polítiques i el contingut del vostre manual propi dels empleats. Aquesta taula de continguts i les polítiques enllaçades, els articles i altres materials no es poden tornar a imprimir en línia o utilitzar-los per a publicació sense el permís escrit de Susan Heathfield.

Quan hi ha disponibles recursos addicionals al lloc sobre un determinat manual del manual, he vinculat articles, polítiques, llistes de comprovació i formularis addicionals per obtenir un interès central.

Informació general i relació laboral

• Introducció i propòsit del manual
• Missatge de benvinguda del president / director general
• Història de l'empresa
• Visió de l'empresa
• Missió d'empresa
• Valors de l'empresa
• Objectius globals de la companyia
• Compromís de l'empresa amb els empleats
• Codi de conducta i ètica empresarial
• Política de no sol·licitud
• Acord de confidencialitat entre empleats i empleadors
• Acord de no competir
• Manual del treballador Avís legal
• Relació laboral: a Will Will Employment
• Recepció de significació del manual del signant de l’empleat, l’enunciat a voluntat i el reconeixement dels empleats que ell o ella entén i compliran els continguts

Informació general sobre ocupació

• Política d'igualtat d'oportunitats laborals (article)
• Allotjament per a persones amb discapacitat (article)
• Elegibilitat de l’ocupació
• Procés de sol·licitud intern per a empleats
• Promocions
• Ocupació de familiars
• Política de renovació
• Política de portes obertes
• Política de fitxers de personal
• Accés als registres de personal
• Assetjament i discriminació
• Procediment de denúncia d'assetjament i discriminació
• Procés d'investigació d'assetjament
• Office Romances: Política de fraternització

Assistència al treball

• Definicions de treballadors exemptes i no exemptes
• Hores de treball i hores extraordinàries
• Períodes de descans i dinar
• Polítiques i expectatives d’assistència
• Tancaments intensos de temps i emergències
• Política de teletreball
• Terminació quan no es pot treballar la política

Professionalitat del lloc de treball i representació de l'empresa

• Codi de vestit de treball
• Lloc de treball lliure de fums
• Drogues i alcohol: lloc de treball lliure de drogues
• Violència en el lloc de treball
• Armes a la feina
• Seguretat i seguretat
• Aparcament
• Visitants del lloc de treball
• Conflictes d'interès
• Acceptar i donar animació o regals
• Viatge per a polítiques empresarials
• Reemborsament de quilometratges

Informació sobre la nòmina

• Horari de compensació
• Temps de gravació treballat

Beneficis

• Elegibilitat de beneficis
• Assegurança de salut
• Assegurança dental
• Assegurança de visió
• Assegurança de vida grupal
• Assegurança d'incapacitat
• COBRA
• Compte de despeses flexibles per a l'assistència sanitària (FSA)
• 401 (k) Pla
• Bonificacions
• Compensació dels treballadors (article)
• Indemnització per desocupació (article)
• Reemborsament de despeses
• Assistència educativa (article)
• Programa d’assistència als empleats (EAP)
• Ajuda legal remunerada
• Assegurança complementària
• Opcions d'estoc
• Descomptes dels empleats
• Jubilació

Temps d’ocupació de l’empleat

• Vacances pagades
• Temps de descompte pagat (PTO)
• Vacances
• Baixa per enfermetat
• Política d'assistència
• Permís familiar i mèdic (FMLA) (article)
• Permís de duel
• Dret del jurat
• Abandó militar (USERRA)

Ús d'equips i electrònica d'empresa

• Ús del telèfon
• Política del mòbil
• Eines, equipament i subministraments de l'empresa
• Política d’ús d’ordinadors i Internet
• Blogging and Social Media Policy

Seguiment en el lloc de treball

• Ús de correu electrònic, ordinador, correu de veu, Internet i telèfon
• Vigilància de vídeo i cerques físiques

Expectatives de rendiment i avaluació

• Planificació del desenvolupament del rendiment i procés de retroalimentació
• Conducta i rendiment dels empleats
• Extinció immediata de l’ocupació (article)
• Disciplina progressiva
• La resolució de conflictes
• Procediment de queixes
• Terminació de l’ocupació (article)
• Surt de les entrevistes (preguntes de mostra)
• Devolució de la propietat de l'empresa

Exempció de responsabilitat

Tingueu en compte que la informació subministrada, tot i que té autoritat, no està garantida per a la seva exactitud i legalitat. El lloc és llegit per un públic mundial i les lleis i regulacions laborals varien d’un estat a un altre i de país a país. Sol·liciteu assistència legal o assistència de recursos governamentals estatals, federals o internacionals, per assegurar-vos que la vostra interpretació legal i les vostres decisions siguin correctes per a la vostra ubicació. Aquesta informació és per orientació, idees i assistència.