• 2024-09-28

Quant de temps ha de ser el vostre descans per maternitat?

Михаил Хазин 02.10.2020

Михаил Хазин 02.10.2020

Taula de continguts:

Anonim

Al final de l’embaràs, la pregunta ardent de la ment de tothom és: "Em pregunto quan tornarà de la baixa per maternitat". Llavors, quanta maternitat té permís hauria de fer-ho? tu o pots prendre? La resposta no és senzilla i hi ha molts factors a considerar abans de respondre a aquesta important pregunta.

Coneix els teus drets

Deixant de banda tots els desconeguts, analitzem els fets. Aquí, als EUA, teniu dret a 12 setmanes de baixa no remunerada segons la Llei de baixa familiar i mèdica (FMLA). Malauradament, això és tot el que obtenim a mesura que els Estats Units és una de les tres nacions del món que no ofereix vacances remunerades, però que, de moment, això canviï amb la proposta d’actes de FAMÍLIA al Congrés de moment.

Hi ha un gran impuls per a les vacances pagades. Tot i que la nostra nació no li proporciona moltes empreses, estats, i fins i tot les ciutats estan prenent els assumptes a les seves mans. Això és genial, però si no treballeu per a una d'aquestes grans empreses o viuen en un estat o una ciutat que aplacin el camí per donar suport a la mare que treballa, sou responsables de decidir la quantitat de maternitat que heu de prendre.

És il·legal que els empresaris llancin a una dona perquè queden embarassades o que tinguin permís de maternitat. Però les empreses us poden deixar anar si formen part d’una reducció global de la força de treball o de causa. Si sospiteu que hi ha discriminació per part d’embaràs, consulteu un advocat o la Comissió d’ocupació per a la igualtat d’oportunitats.

Col·laboreu amb el vostre departament de recursos humans

Poseu-vos en contacte amb el vostre departament de recursos humans per obtenir el manual més recent dels treballadors o les polítiques i procediments per veure quant (si n'hi ha cap) la maternitat que es pot pagar. El vostre ocupador o departament de recursos humans pot proporcionar un formulari de permís de maternitat que pugueu emplenar o fins i tot poden enviar-vos la documentació.

Pregunteu a altres mares de treball sobre la seva baixa per maternitat

Pregunteu-los com van anar les vacances de maternitat. Quant de temps treballava per a ells? Si haguessin fet alguna cosa diferent? A més, esbrineu com es van quedar connectats a la feina durant la seva estada.

Comproveu el vostre pressupost

Crujeu els números per veure quanta despesa sense pagar es pot permetre. Assegureu-vos de comprendre com la durada de la vostra estada pot afectar l’assegurança de salut proporcionada per l’empresari, si escau.

Consulteu Si l’ajuda del vostre cònjuge o dels vostres familiars

Discutiu dels plans de permís amb el vostre cònjuge o família. Si un altre adult pogués acomiadar-se després que finalitzi la seva estada, això estalviaria diners en despeses de cura de nens i allargaria el temps del seu nadó atès per un membre de la família.

El més llarg s’acaba El menys que el somni pugui ser

Per a moltes mares noves, necessiten sis setmanes per recuperar-se completament dels efectes físics del part. Pot trigar de dos a tres mesos abans de dormir durant 4 hores a la nit. Alguns nadons dormiran durant cinc o sis cops quan són de quatre mesos, però alguns no ho fan fins als vuit mesos o més tard.

Per això i depenent del vostre treball, pot ser perillós tornar a treballar massa aviat. Si sabeu que necessiteu una bona nit de somni per dur a terme una bona feina en el treball, és possible que vulgueu considerar prendre una llicència de maternitat més llarga

És més fàcil reduir que allargar-se

Potser voldreu sobrevalorar la quantitat que voleu, per si necessiteu més del que creieu. El fet de donar a llum pot ser imprevisible. No saps com serà la teva salut o la salut del bebè immediatament després del part. Si el nounat acaba en la unitat de cures intensives, el que vulgueu pensar és trucar al vostre cap per demanar més permís.

No hi ha resposta senzilla

Aquesta pregunta és complicada de respondre per diverses raons. Assegureu-vos de donar molt temps a aquesta pregunta. És fàcil dir que tornareu tan aviat com pugueu perquè encara no heu conegut el vostre nadó. Una vegada que el tingueu, res més pot importar. Per tant, doneu-vos un munt de saló, també conegut com a hora, per prendre la millor decisió per a vostè i la seva família. Recordeu que sempre teniu una opció.

Editat per Elizabeth McGrory


Articles d'interès

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Apreneu per què tantes novel·les utilitzen el punt de vista explicat des de la perspectiva de "ell" va dir o "ella" va dir, coneguda com a perspectiva de tercera persona.

Temes de discussió en equips

Temes de discussió en equips

La importància de reunir l'equip és important en els negocis. Una de les millors maneres de desenvolupar una llista de temes de discussió sobre la creació d’equips.

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Obtingueu una visió general bàsica i exemples de tres termes crítics en la gestió del projecte, l’abast, el risc i les hipòtesis.

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Si necessiteu un trencaglaç per a les vostres sessions de team building, els tres brillants moments del trencaglaç promouen la cohesió i la cooperació en grup.

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Informació d’entrenament per a l’exèrcit militar d’ocupació dels MOS de l’Exèrcit dels Estats Units 11C, Infantil de foc indirecte.

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

El Pla d'estalvi Thrift és un programa d'estalvi de jubilació per a militars i empleats federals civils. TSP és un fons d'impostos diferits, la qual cosa significa que els diners aportats al compte es dedueixen immediatament de la base imposable de la persona i els diners del fons no són taxats fins que es retirin al moment de la jubilació, generalment després de l'edat de 59 1/2. , que és una reducció fiscal important.