Per què necessiteu saber quins són els vostres valors laborals

Els vostres valors de treball són el subconjunt de les vostres creences i idees relacionades amb la vostra ocupació o feina. Aquests principis bàsics són una part important de qui sou. Inclouen coses com l'honestedat, el servei, el respecte de si mateix, el respecte pels altres, la pau i l'èxit. Per tant, heu d’identificar els valors de treball que més us interessen abans de triar una carrera o decidir si acceptar una oferta de feina.

Valors de treball intrínsecs contra extrinsèques

Tots tenim valors de treball intrínsecs i extrínsecs. Els valors intrínsecs tenen a veure amb les tasques reals de la pràctica d’una determinada ocupació o de fer una feina. Inclouen ajudar els altres, fer un treball desafiant i ser un líder exemplar.

Els valors extrínsecs es refereixen als subproductes d'una ocupació o treball. En altres paraules, es refereixen a allò que surten de la vostra feina, en lloc del que heu introduït. Alguns exemples de valors extrínsecs inclouen ingressos elevats, reconeixement i seguretat laboral.

Identificació dels valors de treball

Com que no identificar els valors de la vostra feina disminuirà les vostres possibilitats de quedar-vos satisfets amb la vostra carrera o feina, és imprescindible que els identifiqueu al principi del procés de planificació de la carrera. Per fer-ho, utilitzarà una eina d’autoavaluació anomenada inventari de valor de treball.

Tot i que pot semblar complicat, és només una llista de valors que només cal que classifiqueu per ordre d'importància per a vosaltres. Per exemple, les instruccions d’un d’aquests inventaris poden indicar-li que qualifiqui cada valor en una escala d’1 a 10, donant un "1" a aquells valors més importants per a vostè i un "10" per als menys importants.. Alternativament, és possible que hagueu d’organitzar una llista de valors de treball en ordre de la quantitat que tinguin per a vosaltres, amb els que siguin més importants.

Si esteu treballant amb un professional de la carrera professional, com ara un assessor de carrera o un facilitador de desenvolupament de carrera, pot administrar un inventari de valor de treball. També podeu agafar-ne un pel vostre compte, simplement classificant una llista de valors, com els que es detallen a continuació. A continuació, haurà de coincidir amb els valors que apareixen a la part superior de la llista amb les carreres que els satisfan. O * Net Online té una excel·lent eina que podeu utilitzar per cercar ocupacions adequades per a aquells amb valors de treball concrets.

Fins i tot dins de la mateixa ocupació, no tots els llocs de treball satisfaran els vostres valors laborals. En avaluar una oferta de feina, assegureu-vos que la cultura corporativa del vostre propi ocupador coincideixi amb allò que us sembla important. Per exemple, si la col·laboració és una cosa sobre la qual us trobeu amb força, allunyeu-vos d’una feina que requereixi que treballeu sense l’entrada d’altres persones.

Exemples i definicions de valors de treball

Aquí hi ha exemples d’elements que poden aparèixer en un inventari de valor de treball, juntament amb una definició de cadascun d’ells. Quan llegiu aquesta llista, penseu en l'important que té cada valor.

• Assoliment: Fer treball que doni resultats
• Independència: treballar i prendre decisions pel vostre compte
• Reconeixement: Rebre atenció pel vostre treball
• Relacions: treballant al costat de companys de feina i també ajudant els altres
• Suport: tenir una gestió de suport
• Condicions de treball: estar en un entorn amb el qual estareu còmodes
• Autonomia: Rebre poca o cap supervisió
• Ajudar a altres:Assistència a persones o grups
• Prestigi: Tenir alt nivell
• Seguretat en l'ocupació: Gaudir d’una alta probabilitat que continuïn treballant

• Col·laboració: treballar amb altres persones
• Ajudar a la societat: Contribuir a la millora del món
• Compensació: Rebrepaga adequada
• Utilitzant les vostres habilitats i antecedents: utilitzeu la vostra experiència i experiència laboral per fer la vostra feina
• Lideratge: Supervisió / gestió d’altres
• Creativitat:Utilitzar les vostres pròpies idees
• Varietat:Fer activitats diferents
• Desafiament:Realització de tasques que són difícils o noves per a vosaltres
• Oci: Tenir un temps adequat allunyat del treball
• Reconeixement:Rebre crèdit per als èxits
• Expressió artística:Expressar els seus talents artístics

• Influència:Tenir capacitat per afectar les opinions i les idees de les persones

Trets que no siguin els valors de treball

És important assenyalar que, si bé els vostres valors tenen un paper essencial en l’elecció de carrera, no els heu de considerar de manera aïllada. També heu de mirar els altres trets, inclosos el tipus de personalitat, els interessos i les aptituds.