Identifiqueu i viu els vostres valors personals per tenir èxit

Si voleu experimentar el màxim èxit tant en la vostra vida laboral personal com en la vostra empresa, els tindreu en funció dels valors més importants per a vosaltres. Per saber el que més valora, és extraordinàriament útil dedicar temps identificant els vostres valors clau de la vida personal.

És clar, podeu recitar uns quants valors importants per a vosaltres sense fer aquest treball. La majoria de la gent pot. Però, si voleu utilitzar els vostres valors com a brúixola personal per il·luminar el vostre camí, invertiràs el temps per considerar seriosament el que més valora.

Per què necessiteu identificar els vostres valors més profunds?

Entendre les vostres creences més profundes constitueix el fonament per crear una vida que us proporcioni felicitat, satisfacció, èxit i fins i tot goig. Proporcionen la pedra angular que cada individu necessita per orientar-se i prendre decisions.

Els vostres valors us ajuden a jutjar l’adaptació de les carreres i els llocs de treball per a vosaltres. Us ajuden a seleccionar aficions i activitats de voluntariat. Condueixen la manera com interactueu amb els vostres companys de feina i els vostres caps i que governen les vostres relacions amb la vostra família i amics

Convençut que necessiteu identificar els vostres valors? Voleu començar parlant de quins són els valors i vegeu alguns exemples de valors.

Quins són els valors?

Els valors són trets o qualitats que es consideren útils; representen les vostres prioritats més elevades i les vostres forces i creences profundes. Quan formeu part d’una organització, porteu els vostres valors i creences profundes a l’organització.

Allí es barregen amb els altres membres de la companyia per crear una organització o una cultura familiar. Aquesta cultura serveix de manera eficaç als objectius de la vostra organització o no. (En cas contrari, podeu considerar com canviar la vostra cultura corporativa, de manera que la cultura doni suport al compliment del vostre potencial organitzatiu complet).

Declaracions de valor

Les declaracions de valor es deriven i es basen en valors. Defineixen com la gent vol comportar-se entre ells en una organització, una institució, una empresa o una família. Són declaracions sobre com l’organització valorarà els clients, proveïdors i la comunitat interna.

Les declaracions de valor descriuen accions que són la promulgació viva dels valors fonamentals de la majoria d’individus de l’organització. En una organització, un centre sanitari universitari, tots els empleats van ajudar a identificar els valors fonamentals de l'organització.

Van acabar amb l'acrònim, I CARE. La integritat, la compassió, la responsabilitat, el respecte i l’excel·lència van ser els valors identificats. A continuació, cada departament va agafar cadascun dels valors i va elaborar declaracions de valor que els empleats creien que exemplificaven millor els valors en acció en el seu departament.

Un exemple d’una declaració de valor era: "No mantindrem a cap estudiant que necessiti atenció esperant més de quinze minuts". Un altre va ser: "Cap estudiant haurà de treure peces de roba fins que van ser vistes per un metge i es va considerar necessària la retirada per a un examen adequat".

Els següents són exemples de valors. Podeu utilitzar-los com a punt de partida per pensar i articular els vostres propis valors com a ésser humà.

Exemples de valors

ambició, competència, individualitat, igualtat, integritat, servei, responsabilitat, exactitud, respecte, dedicació, diversitat, millora, diversió, lleialtat, credibilitat, honestedat, innovació, treball en equip, excel·lència, rendició de comptes, empoderament, qualitat, eficiència, dignitat col·laboració, administració, empatia, realització, coratge, saviesa, independència, seguretat, repte, influència, aprenentatge, compassió, simpatia, disciplina / ordre, generositat, persistència, optimisme, fiabilitat, flexibilitat, canvi

Per què identificar i establir els seus valors?

Els vostres valors es componen de tot el que us ha passat a la vostra vida i inclouen influències dels vostres pares i la vostra família, la vostra afiliació religiosa, els vostres amics i companys, la vostra educació, la vostra lectura, les vostres experiències i molt més.

Les persones eficaces reconeixen aquestes influències mediambientals i identifiquen i desenvolupen un conjunt de valors / creences i prioritats clars, concrets i significatius. Un cop definits, els valors tenen un impacte en tots els aspectes de la vostra vida. Són la base per a la vostra presa de decisions i les vostres relacions amb altres éssers humans.

• Demostreu i modeleu els vostres valors en acció en els vostres comportaments personals i laborals, la presa de decisions, la contribució i la interacció interpersonal.
• Utilitzeu els vostres valors per prendre decisions sobre les prioritats del vostre treball diari i de la vostra llar.
• Els vostres objectius i la vostra vida es fonamenten en els vostres valors.

Trieu els valors més importants per a vosaltres, els valors en els quals creieu i que defineixen el vostre personatge. Adopteu-los, comprometeu-los i, a continuació, viu-los visiblement tots els dies a la feina ia casa.

Viure els vostres valors és una de les eines més potents disponibles per ajudar-vos a convertir-vos en la persona que voleu ser, per ajudar-vos a assolir els vostres objectius i somnis, i per ajudar-vos a dirigir i influir en els altres.

Una persona basada en els valors i els principis és capaç de crear una carrera i una vida reeixides i satisfactòries. No perdis la teva millor oportunitat.