Com negociar el salari per a un primer treball després de la universitat

Quan penseu en les negociacions salarials, és important saber què és necessari per aconseguir el millor tracte possible amb un empresari abans d’acceptar una feina. Com a estudiant que acaba de graduar-se de la universitat, és possible que estigueu pensant que esteu feliç d’aconseguir la feina i que sabeu que l’empresa us oferirà el millor salari que puguin. Mal!

Per què hauria de negociar

La negociació del salari pot semblar aterridor i potser no creieu que teniu cap poder de negociació com a nou graduat fora de la universitat. La veritat és que fins i tot en la fase de negociació salarial, l’empresari continua avaluant-vos i la vostra capacitat de comunicar-se i comprometre's en una situació empresarial. Voleu comunicar el valor de la vostra educació universitària juntament amb qualsevol experiència rellevant que hàgiu adquirit durant els darrers quatre anys. Assegureu-vos de tenir en compte les vostres posicions de lideratge mentre esteu a la universitat juntament amb qualsevol investigació, pràctiques o projectes de serveis comunitaris que hàgiu completat.

El primer pas

Primer, avaluar la taxa d’interès per a treballs similars a la mateixa ubicació. Els recursos com El manual d'Outlook d'Ocupació poden proporcionar-vos informació sobre el salari mitjà de cada tipus de treball, així com informació sobre el que comporta el treball i el tipus de formació necessària. A continuació, avalueu-vos a vosaltres mateixos i sobre el que us aporta a la taula. Heu fet pràctiques? Què us va fer a la universitat? Teniu habilitats de lideratge sòlides desenvolupades a través de treballs de curs, clubs o participació esportiva? Totes aquestes coses poden comptar quan un empresari avalua la totalitat de la vostra experiència anterior.

Salut, odontologia i altres beneficis

Quan es negocia un salari, també és important tenir en compte el paquet de beneficis. Els beneficis poden ser costosos i si l'empresari recull un bon percentatge de beneficis sanitaris i dentals, proporciona un partit de jubilació, assistència docent per ajudar-lo en el desenvolupament professional, més un temps de malaltia i vacances, cal tenir en compte en avaluar el salari base.

Negociacions en curs

Les negociacions salarials no són un acord únic. També voldreu establir quines són les expectatives de l’empresa des del principi i tenir un debat obert sobre com podreu créixer al llarg del temps dins de l’organització. Serà avaluat anualment i hi ha augment o retribució salarial si feu una bona feina?

Com nomenar el vostre preu

Quan negocieu un salari, probablement no obtindreu tot el que vulgueu, de manera que és important augmentar l’import que voleu aconseguir un 10 per cent un 15 per cent amb la intenció de sortir fins i tot. Quan rebeu una oferta de l’empresari, assegureu-vos de preguntar-li a l’empresari si l’oferta és negociable. No doni mai la seva acceptació a l’oferta de treball; deixeu que l’empresari sàpiga que voleu pensar-hi i preguntar-vos quina rapidesa volen escoltar. Alguns dies solen tenir molt de temps per reflexionar sobre qualsevol oferta de feina.

A més, assegureu-vos de rebre l’oferta per escrit abans de prendre una decisió final. Quan accepteu una oferta de feina, tècnicament esteu fora del mercat. Si esteu negociant amb qualsevol altre empresari, assegureu-vos que els hagueu fet saber que heu acceptat una altra oferta i els agraeixen el temps que heu fet.

Obtenir el millor tracte

Al final de les negociacions, les dues parts haurien de sentir que les negociacions van resultar en una situació guanyadora. Voleu sentir-vos bé amb el que heu negociat, però també voleu que l’empresari senti capaç d’obtenir un empleat excel·lent per obtenir un salari just i que les negociacions siguin beneficioses per a ambdues parts.