Regals que mai no heu de donar als companys de feina

No hi ha cap "regla" formal sobre etiquetes comercials que requereixi que algú doni un regal a un company de treball o cap, però molta gent fa intercanvis de regals a la feina. És important recordar que donar un regal equivocat pot transmetre un missatge massa personal, romàntic o fins i tot ofensiu. També corre el risc de sentir que el destinatari no se sent còmode si no us ofereix un regal a canvi, o alienar els companys de feina si el vostre regal sembla excessiu.

Decidir el regal adequat per donar un company de treball pot ser difícil. No obstant això, hi ha certs regals que no s’haurien de donar mai, ja que poden ser mal interpretats i considerats negativament.

Articles "adults"

Els articles que es podrien considerar de caràcter sexual no són adequats (i fins i tot poden ser il·legals) al lloc de treball. Qualsevol cosa "adulta" a la natura no s'hauria de donar mai en el lloc de treball, fins i tot al més proper dels companys de feina. Això no només inclou l'objectiu, com ara la pornografia i les joguines per a adults, sinó que també inclou obres d'art, llibres i qualsevol imatge o representació que representa la nudesa o que pot suggerir un acte sexual.

Regals que porten un missatge discriminant o degradant

No proporcioneu regals que puguin ser considerats ofensius per a dones, minories o qualsevol altra raça, cultura, grup o persona amb discapacitat, fins i tot si es presenten en "esperit de diversió". Inclouen targetes, regals, obres d'art, caricatures, publicacions i qualsevol altre element que pugui interpretar-se com a estereotip o discriminació.

Regals orientats políticament i religiosos

Llevat que algú hagi demanat específicament un article, un llibre o un regal polític o religiós en particular, no intenteu endevinar-ne un. Si fa honor a una sol·licitud específica, tingueu en compte que l’article encara pot ofendre a algú més a l’oficina, així que doneu-lo al vostre company de treball envoltat i en privat.

Productes de cura personal

Els articles de neteja i els articles de compleció generalment són massa personals, especialment quan es lliuren a un membre del sexe oposat. Inclou productes per a la cura del cos i de la pell, perfums, raspalls de dents, raspalls de cabell i diversos articles d'afaitar. Aquesta loció perfumada de la mà que t’agradaria pot semblar una bona idea, però quan es lliura a una persona amb al·lèrgies o asma, donen un regal que no es pot utilitzar.

Roba íntima

Totes les peces interiors i, en la majoria dels casos, articles de roba a excepció de barrets, bufandes o guants són regals inadequats per donar als companys de treball o al vostre cap. Una samarreta corporativa és acceptable, però pot semblar una mica "barata".

Joieria romàntica

Si doneu joies, enganxeu-vos a articles petits i informals i només doneu-los a membres del mateix sexe, llevat que el grup us doni un regal.

La clau per recordar quan es dóna joies és que alguns articles poden interpretar-se com un gest romàntic, especialment si la joieria és cara. Els millors articles de joieria són els rellotges de baix cost o de mida moderada, inclosos els rellotges de butxaca o polseres o agulles de moda simples. Les perles, els diamants i les pedres precioses generalment no són una bona idea si el regal és un gest casual.

Flors

No doni roses. És millor donar poinsettias, bambú "afortunat" o altres plantes en lloc de flors. Duren més i no es pot interpretar com un gest romàntic. Les flors ocasionals, com les margarides, les flors silvestres o els bulbs que es converteixen en flors, també estan bé.

Diners

Mai doneu diners al vostre cap o company de treball, però, les targetes de regal són acceptables. L’empresa o l’empresari només poden donar diners quan es lliuri com a avantatge imposable, no com a regal personal.

Conclusió

Donar un regal pot ser millor que donar un regal equivocat. Si podeu descobrir el que gaudeix el vostre company de treball, podeu trobar el regal perfecte, com ara una tassa de cafè per als amants del cafè o del te, o un conjunt de telèfons mòbils si els agrada escoltar música.

Una bona regla és preguntar-se si el regal és una cosa que deixeu veure un nen, fins i tot si no gaudirien del regal mateix. Si no deixeu que un nen vegi el regal, pot ser que no sigui apropiat donar-li a algú a la feina.