Com donar regals als empleats: que realment volen

La satisfacció i la motivació del personal són vitals per mantenir el seu negoci en el seu millor moment. Si els vostres empleats se senten insatisfets o desconeguts, la seva motivació i, posteriorment, la seva productivitat disminuiran. Doneu-li al personal que els valora per augmentar i mantenir la moral. Una manera de demostrar quant apreciem i valora els seus empleats és oferir un regal de vacances per als empleats: un regal de vacances que realment volen.

Una nova enquesta als treballadors per part de l'empresa d'impressió en línia Instantprint il·lustra l'important donar un regal de vacances als empleats per a la vostra empresa. El 94 per cent dels enquestats va dir que un regal de vacances del seu ocupador els feia sentir apreciats, valorats i més feliços a la feina.

Per treure el màxim profit dels regals de vacances que oferiu als vostres empleats, heu d'assegurar-vos que us donen alguna cosa que vulguin. Els regals no desitjats no ajudaran a augmentar la moral del personal ni proporcionaran inspiració. La investigació d’Instantprint també ha donat a conèixer els regals més populars per rebre dels empresaris, que han estat votats pels treballadors, per ajudar-vos a escollir regals per als empleats que realment volen.

Targetes de regal com a regal per a empleats

Les targetes de regal van venir com els regals més populars que els empleats podien rebre de les seves empreses amb gairebé un terç dels vots (el 29%). A més de l'apreciació dels empleats de les targetes de regal com a regals, les targetes de regal ofereixen avantatges addicionals.

En primer lloc, són fàcils d’oferir un empresari. Altres opcions d’aquesta llista, com ara oferir un horari precoç de treball, impliquen temps al personal per planificar. Les targetes de regal, però, estan disponibles per comprar tant en línia com en una àmplia gamma de botigues.

En segon lloc, les targetes de regal ofereixen als empleats la llibertat de triar un regal que realment faran servir. Amb les targetes de regal disponibles ara que són vàlides a la majoria de les botigues principals, donar-los al vostre personal us poden ajudar a treure el màxim partit dels vostres regals per als empleats.

Acaba primerament durant la temporada de vacances com a regal per als empleats

En un segon pla molt proper a les targetes de regal en termes dels regals de vacances més populars per rebre dels empresaris, és l'opció d’acabar abans. Amb un 28,8% dels vots, hi ha poca diferència entre les dues opcions de regal.

La temporada de vacances consisteix a passar temps amb els vostres éssers estimats, de manera que no és d'estranyar que les primeres acabin a la jornada laboral tan alta. Allunyar-se de la feina abans de la feina pot marcar la diferència a l'hora d'acabar les compres de Nadal o de fer-ho a la família.

Dues maneres en què podeu organitzar els vostres acabats primerencs són els següents:

• Permetre al personal escollir el dia que vol deixar el treball aviat. Configureu un full de càlcul, similar a un per al seguiment de les vacances anuals, i demaneu al personal que demani el seu dia per deixar el treball aviat, de manera que podeu assegurar-vos que sempre teniu una cobertura adequada.
• Trieu un dia perquè tota la companyia surti aviat, per exemple, la vigília de Nadal, quan moltes empreses tanquen al migdia. Assegureu-vos d’avisar justament als clients i clients que aquest serà el cas.

Proporcioneu una barra oberta a la festa de vacances com a regal per als empleats

Les festes d’oficina i les trobades són grans esdeveniments per organitzar per als vostres empleats. Porten el vostre personal junts fora del lloc de treball i ajuden a construir i millorar les seves relacions laborals.

Un de cada cinc empleats diu que la festa seria millor si la seva empresa oferís un bar obert. Proporcionar una barra oberta és una manera d'animar el personal a assistir a la festa i ajudar els seus empleats a divertir-se.

La cobertura de la pestanya de la barra de tota l’empresa és costosa, però no heu d’aconseguir tan lluny en la vostra festa si el cost no és del vostre pressupost. Penseu en oferir-vos per cobrir la primera beguda de tots. O publiqueu un cert nombre de fitxes de begudes o cupons que els empleats poden utilitzar durant tota la nit. Això impedirà que tothom pugui apilar-se a la barra i assegurar-se que tot el personal tingui accés igualitari a la prestació.

Regals físics per a empleats

Un de cada deu empleats vol quedar-se amb l’opció clàssica de la temporada de vacances, demanant al seu empresari un regal físic. Els regals físics us permeten construir en equip quan els empleats es desenrotllen junts.

Per aconseguir-ho, és probable que hagueu de donar el mateix regal a tots els vostres empleats. Aquest lliurament de regals únic és difícil d'aconseguir. Voleu parlar amb el vostre personal, prendre nota dels seus interessos i hàbits i utilitzar les seves idees com a inspiració.

Sovint, els clàssics són els millors quan es dóna un regal físic als empleats. Per exemple, és probable que el vostre personal utilitzi una copa de viatge i la tassa hauria de durar molt de temps. Els regals, com les tasses de viatge i les peces de la companyia amb logotips, afegeixen un avantatge addicional al regal de vacances dels seus empleats, ja que són útils per augmentar la consciència de la marca.

Donacions benèfiques com a regals per a empleats

Quan els vostres empleats es diverteixen i celebren aquesta temporada de vacances amb regals i reunions, és important recordar aquells menys afortunats que ells mateixos. El 7% del personal vol que els seus empresaris els ajudin a assolir aquesta missió fent una donació en nom seu a la caritat.

La temporada de vacances és una època difícil per als empleats per donar, amb totes les pressions financeres de regalar, sortir de festa i alimentar la família. Donar a causes dignes en nom del vostre personal us pot ajudar a augmentar el factor de sensació durant les vacances.

Si feu una donació a aquestes festes com a regal per als empleats, investigueu completament la vostra organització benèfica. Trieu una que s'ajusti als valors de la vostra empresa. Les causes locals també són opcions sòlides, ja que augmenten la vostra reputació com a empresa que retorna a la seva comunitat.

No heu de limitar-vos a només una d'aquestes opcions per als regals de vacances per als empleats. Podeu oferir-ne diversos per aprofitar al màxim la temporada de vacances per al vostre personal. Incentivareu la motivació fins a l’any nou.