Què és la Llei de drets d’oficials de policia?

Les esmenes a la Constitució dels Estats Units contenen diverses disposicions que protegeixen els ciutadans de diverses intrusions del govern. Aquestes disposicions han afectat molt a l’aplicació de la llei durant la història. En particular, la Constitució protegeix els ciutadans de ser obligats a incriminar-se.

Què passa, però, quan un agent de policia és el que s'està investigant? Es pot obligar a testificar contra si mateix? Segons la llei de drets dels Estats Units i la Cort Suprema i dels oficials de policia, la resposta és "no".

Diferents formes, mateix propòsit

La llei de drets dels agents de l'ordre no és una esmena constitucional. En canvi, existeix de diverses formes a tot el país: en alguns estats, s'ha codificat en lleis relacionades amb els empleats públics. En d’altres, s’ha incorporat a les polítiques individuals de l’agència encarregada de fer complir les lleis en relació amb les investigacions internes. Tot i així, en altres, s'ha inclòs en contractes col·lectius. En tots els casos, la llei de drets dels oficials de policia serveix per ajudar les agències policials a controlar-se de manera justa i ètica.

Quan els polits són bons

Pocs argumentarien que els agents de policia tenien una feina difícil i que un dia a la vida d'un oficial de policia no és per a tothom. Per desgràcia, també és cert que treballar com a agent de policia no és per a tothom i, tot i que les agències treballen dur per adherir-se a la màxima ètica de l’aplicació de la llei, algunes males pomes de vegades passen per la investigació de fons i arriben a la força.

Tot i que la majoria dels agents de la policia són individus bons, intel·ligents i treballadors, tots sabem que fins i tot els policies bons poden passar malament. Per això, cada departament fa servir una divisió d'investigacions internes per assegurar que els treballadors amb problemes s’identifiquen, es disciplinin i, si cal, s’eliminen de la força. La llei de drets dels agents de policia existeix per assegurar-se que aquestes investigacions es duen a terme de manera equitativa, mantenint els interessos del departament i de l'oficial en qüestió.

Intervenció suprema

Provenint de dos casos importants de la Cort Suprema dels EUA, Garrity v. New Jersey i Gardner contra Broderick La llei de drets d’oficials de policia, proposada per l’ordre fraterna de la policia, proporciona directrius bàsiques que serveixen per assegurar l’equitat i assegurar-se que, durant el curs d’una investigació administrativa, els drets constitucionals bàsics dels oficials estiguin protegits. Els dos casos judicials van implicar denúncies de falta de conducta dels oficials i es van decidir en un any i mig un de l'altre.

Garrity v. New Jersey

En el cas que Garrity, els oficials van ser sotmesos a investigació per arreglar bitllets de trànsit. Quan els oficials van ser cridats a ser interrogats, es va informar adequadament que qualsevol cosa que diguessin es podria utilitzar contra ells en un procés penal. També se'ls va informar que podrien negar-se a respondre a qualsevol pregunta que considerés que podia incriminar-los. No obstant això, se'ls va advertir que si es negaven a respondre a qualsevol pregunta, serien acomiadats dels seus llocs de treball.

Els oficials van respondre a les preguntes que se'ls feien i posteriorment van ser processats i condemnats pels seus crims. No obstant això, van apel·lar al Tribunal Suprem perquè eren condemnats en part a partir de les seves pròpies declaracions, que van afirmar que es van veure obligats a amenaçar de perdre els seus llocs de treball. El tribunal va acordar, i va decidir que l'amenaça de disparar a algú per negar-se a respondre preguntes, de fet, va violar el principi de la cinquena esmena de protecció contra l'autoincriminació i, per tant, aquestes declaracions no haurien d'haver estat admissibles en un procés penal.

Gardener v. Broderick

En el cas que Gardener v. Broderick, els oficials estaven sent investigats per suborn. Durant la investigació, es va oferir als oficials la immunitat de processos judicials per les seves declaracions, que se'ls va obligar a donar a un gran jurat o ser acomiadats. També se'ls va presentar renúncies a la immunitat i van indicar que si es negaven a renunciar al dret a la immunitat, serien acomiadats.

Gardner es va negar a signar la renúncia, invocant el seu cinquè dret de modificació i posteriorment va ser destituït del seu treball. El tribunal va anul·lar l'acomiadament, afirmant de nou que es va veure obligat a declarar-lo erròniament.

Administratiu o penal?

Tots dos casos van reconèixer que, de vegades, les agències necessitaven entrevistar els seus empleats i que tenien dret a obligar-los a testificar en assumptes administratius. Es va fer, doncs, una distinció entre les investigacions administratives, que corresponien a l'exercici laboral i les investigacions penals, que corresponien a denúncies d’activitats il·legals.

Un oficial, doncs, es podria veure obligat a proporcionar informació quan la investigació es limités a l’abast de les seves funcions i si violaven o no les polítiques i procediments de l’agència. Tanmateix, qualsevol informació obtinguda durant aquest testimoni obligatori no es va poder utilitzar contra un oficial en cap procés penal.

La Llei de drets dels oficials de policia sorgeix

Aquestes decisions van establir les bases del que es convertiria en la llei de drets dels agents de policia. La lletra dels drets identifica la importància de distingir entre les investigacions administratives i les investigacions penals, així com el reconeixement de la posició única en què es troben els agents de la llei, fins i tot quan s’està investigant.

La reputació dels oficials és fonamental per a la seva capacitat per dur a terme els seus treballs amb eficàcia. Per això, la llei de drets dels agents de policia inclou diverses proteccions que asseguren que les investigacions continuen sent privades i confidencials fins que es tanquin i la disciplina s’administra. També asseguren que les investigacions es duen a terme de manera que puguin protegir els oficials de supervisors excessivament ambiciosos o esbiaixats.

La Llei de drets dels oficials d'aplicació de la llei

Tot i que la llei de drets dels agents de policia varia d’un estat a l’altre, les disposicions més habituals inclouen:

• Els funcionaris haurien de ser informats de qualsevol investigació pendent contra ells a menys que informar-los comprometés la integritat del cas
• Els funcionaris haurien de ser informats del resultat de la investigació i de les recomanacions fetes sobre la disciplina
• Les entrevistes s’hauran de dur a terme mentre l’oficial estigui de servei quan sigui possible o possible
• Els oficials han de ser informats del nom, rang i ordre de l’agent que supervisa la investigació
• Als oficials se'ls hauria de permetre tenir un advocat o representant present amb ells durant qualsevol interrogatori
• Els oficials no han de ser amenaçats ni promesos recompenses a canvi del seu testimoni
• Els oficials haurien de tenir dret a una audiència sobre la disposició final de la investigació, amb accés a les al·legacions i proves presentades contra ells
• Els funcionaris han de tenir l'oportunitat de proporcionar comentaris escrits i adjuntar-lo a qualsevol informació adversa, com ara queixes i mesures disciplinàries, que es col·loquen als seus fitxers de personal.
• Els funcionaris no haurien de ser objecte de represàlies per l'exercici d'aquests drets

Protegir els policies dolents?

És fàcil veure com aquestes disposicions poden ser frustrants per als investigadors interns. També és comprensible que la llei de drets dels oficials pugui ser mal interpretada pels membres del públic que creuen que aquests drets serveixen per mantenir els funcionaris dolents a la feina.

És important recordar, però, que en el context únic d’aplicació de la llei, la llei de drets d’oficials de policia s’estén essencialment als oficials els drets que ja tenen els ciutadans que serveixen.

Caminar per una línia fina

Quan es tracta d'investigacions, els detectius i els investigadors mantenen un equilibri difícil entre construir un cas complet i hermètic i mantenir els drets de tots els implicats. Això és cert si l’objectiu de la investigació és un agent de policia o no. Lletra de drets d’oficials de policia, coneguda comunament com Garrity els drets, s'assegura que els oficials siguin tractats de la mateixa manera que tots els altres.

Sovint, les persones expressen la seva preocupació per entrar en una carrera professional en matèria d'aplicació de la llei perquè són molt conscients de les coses difícils que se'ls demana als oficials i de la percepció que és fàcil que els oficials es tornin els bocs expiatoris quan alguna cosa surt malament. Afortunadament, la llei de drets dels agents de l'ordre existent per mitigar les possibilitats que això succeeixi.

Feu-ho bé, i no anireu malament

És cert que les carreres policials són perilloses i hi ha estudis que demostren que el treball de la policia pot ser perillós per a la vostra salut. Encara hi ha moltes raons per convertir-vos en un agent de policia i molts beneficis i beneficis, tant tangibles com intangibles, per treballar en la policia. La por a la liquidació sota investigació no us hauria de mantenir fora d’una feina que us encantarà. Fes-ho un punt per fer sempre el correcte, i la factura de drets dels seus agents de policia es farà càrrec de la resta.