Les millors companyies d'inici per treballar

Quines són les millors empreses d'inici per treballar? Hi ha tantes startups allà fora, haureu de decidir el que us interessa i quin tipus d’empresa s’ha de centrar. L’espai d’arrencada es mou ràpidament i sempre hi ha moltes opcions noves a tenir en compte.

Si busqueu una experiència de creixement difícil i gratificant, és possible que tingueu una feina d'inici. Podeu començar identificant les empreses que coincideixin amb els vostres objectius i interessos professionals. La majoria de les startups comencen petites, de manera que trobareu moltes oportunitats que depenen de la ubicació.

També trobareu oportunitats remotes si teniu habilitats sota demanda que es tradueixen perfectament en un entorn de treball remot.

Com que treballar per a una posada en marxa pot suposar un munt de temps i energia, és important buscar oportunitats que coincideixin tant amb els vostres interessos com amb les vostres habilitats. És molt més divertit treballar durant moltes hores quan està fent alguna cosa que us agrada per a una empresa que creieu que té un gran èxit.

Estigui llest per arriscar

Tingueu en compte que treballar per a una posada en marxa pot ser arriscat. Forbes informa que prop del 60% de les startups fallen. Aquesta taxa de fracàs no és tot sobre el finançament. Un estudi de CB Insights indica que el principal motiu (el 42% del temps) que les startups fallen és perquè no hi ha necessitat del mercat dels seus productes o serveis. La despesa de diners (29%) és la segona de la llista, seguida de no tenir l'equip adequat (23%) a bord.

Qualsevol d’aquestes coses pot passar, així que estigueu preparats per assumir el risc que el treball no funcioni i estigueu preparats per seguir endavant.

A més, si esteu buscant estabilitat i una permanència a llarg termini amb el vostre pròxim empresari, és possible que l’entorn d’inici no sigui el vostre. El volum de negocis és elevat entre les empreses tecnològiques, i Business Insider ha informat que el nombre de treballadors és de 1,8 anys (Uber) a 2,5 anys (Facebook). Això no és necessàriament negatiu.

És probable que els empresaris no es sorprenguin si veuen que esteu de tornada al mercat laboral després de treballar en rols tècnics com aquests, i podeu evitar ser considerats una tremuja de feina.

Què podeu esperar en una posada en marxa

També podeu esperar un entorn de treball i una cultura d’empreses diferents que si estiguéssiu treballant en una empresa que fa temps que existeix. Això és el que pot fer que el treball per a una startup sigui divertit i emocionant.

• Formaràs part de la construcció d’una cosa nova, i el potencial existeix per formar part d’una organització reeixida des de la planta baixa.
• Potser haureu de treballar les nits i els caps de setmana per ajudar-vos a fer-ho.
• És important ser flexible i preparat per a un repte.
• És possible que la remuneració no sigui excel·lent al principi, però es pot oferir opcions sobre accions o compensacions futures.

Abans de començar a explorar oportunitats, reviseu els pros i els contres de treballar en una posada en marxa.

On trobar-se les startups per treballar

Com es poden trobar les millors empreses de startups per treballar? El que "millor" és diferent per a tothom i depèn de les vostres prioritats. Algunes persones poden voler treballar per a una empresa que hagi rebut molt de finançament; altres poden preocupar-se més de treballar amb dones fundadores o de com és innovador o impactant el producte. Per a alguns demandants d'ocupació, els avantatges i el sou són els més importants.

LinkedIn té una llista "Top Companies" que se centra en les 50 companyies més destacades dels Estats Units. Els cinc primers per al 2018 inclouen Lyft, Halo Top Creamery, Coinbase, Noodle.ai i Bird. Algunes de les llistes estan formades per empreses tecnològiques, però d'altres són fora de l'espai tecnològic.

Altres recursos d’informació inclouen Business Insider, que va avaluar les startups per tecnologia, associacions, lideratge i finançament per generar una llista de 44 startups empresarials a considerar. Forbes també té una llista d’inici de la qual hauríeu d’observar per al 2019, així com una llista d’inici que s’han analitzat investigant els registres d’empreses, avaluant plans de negoci i parlant amb fundadors, inversors, clients i competidors.

Utilitzeu aquestes llistes per crear la vostra pròpia llista de companyies potencials per treballar i, a continuació, apreneu el màxim possible sobre cada empresa abans de decidir-vos.

Investiga i avalua les opcions

Probablement no podreu esbrinar si la posada en marxa serà la propera Airbnb o Uber, però podeu investigar les startups per les quals us agradaria treballar per descobrir si podrien ser una oportunitat viable per al vostre proper moviment de carrera. Comenceu per descobrir tot el que pugueu fer sobre l'empresa. Què intenta aconseguir i on encaixa al mercat? Com és la competència? Es contracten o haurien de venir a bord com a inversor o parella?

Eines per a la recerca d'inici

Comenceu amb Crunchbase, que és l’informe estàndard de la indústria sobre l’arrencada. Podreu cercar per empreses, persones, rondes de finançament i adquisicions. Mireu les rondes de finançament per veure quines startups reben inversions. Això podria ser un bon indicador de la viabilitat d’una startup. A continuació, apropeu-vos-la des de la vora.

Quins nous productes hi ha? Qui els crea? Product Hunt és un bon lloc web per veure productes emergents. En molts casos, provenen de startups que realitzen activament negocis. Feu una ullada a les llistes de les millors aplicacions noves (com ara Fast Company, per exemple) o la llista de les 25 millors aplicacions de productivitat de PCMag per al 2019.

Growth Industries per a startups

Consulteu l’Oficina d’Estadístiques Laborals (BLS) per obtenir informació sobre les indústries amb el creixement previst més important per tal d’obtenir una idea d’on s’adapta l’empresa. Per exemple, els serveis d’atenció sanitària i professionals i empresarials lideren la llista per al creixement 2016-2026. Podeu revisar les indústries de més ràpid creixement i les indústries amb els nous llocs de treball més projectats, així com les ocupacions amb un percentatge de canvi més alt en l’ocupació.

Introduïu les dades per obtenir informació específica sobre les indústries que us interessen, perquè les estadístiques generals no expliquen tota la història. Per exemple, el BLS informa d'un increment del 5% en els llocs de treball per als taxistes, els xofers i els conductors de parts compartides. Tanmateix, es preveu que la creixent demanda de serveis de participació en rodes augmenti el creixement de la feina dels treballadors autònoms en un 40% entre el 2016 i el 2026.

No obstant, les dades no us diran tot. Quan avalueu els fets que recopileu, recordeu que moltes startups reeixides són disruptors: organitzacions agressives i de futur que transformen ràpidament les indústries i la naturalesa de com es fa el negoci (aquí teniu la llista completa de 50 inductors de la indústria que necessiteu saber quan busqueu feina en una posada en marxa innovadora i de gran perfil).

Algunes startups poden ser brillants i canviadors de jocs; altres poden no arribar-hi. Els que tenen èxit sovint ofereixen noves tecnologies i serveis, de manera que les dades de recerca poden ser escassos fins que la nova empresa creixi i comenci a generar una presència significativa al mercat.

Comproveu els mitjans de comunicació social

Finalment, podeu descobrir molt sobre una empresa des de xarxes socials i el web. Què és l’últim buzz? És el millor següent o serà un bust? Seguiu la companyia a tots els mitjans de comunicació social que tingui. Comproveu les novetats de Google.

Teniu contactes de LinkedIn o contactes d’alts antics a la companyia? Connecteu-vos amb ells per veure quina informació interna podeu trobar. Si ho feu, us ajudaran a triar les millors empreses que es volen orientar durant la nova cerca de feina.