• 2024-06-30

Exemples i polítiques de lletres de rebuig de feina

El Racó De La Música

El Racó De La Música

Taula de continguts:

Anonim

Després d’una entrevista de feina, tots els candidats, excepte un, han de rebre una carta de rebuig al lloc de treball. Més aviat és millor enviar una carta de rebuig de feina per ajudar els sol·licitants a obtenir una feina. No hi ha experiència pitjor per a un candidat a feina que experimentar fantasmes per un empresari.

Els fantasmes són la situació desafortunada i poc professional en què l’empresari no es correspon correctament amb els seus candidats. El fet de no correspondre's correctament amb els candidats a cada pas important del procés de contractació, però sobretot després d’una entrevista de feina a l’exercici, és poc professional, irrespectuós i desagradable.

L’enviament puntual d’una carta de rebuig també us indica que és l’empresari que preferiu. A continuació, es mostren dues cartes de rebuig de feina que els empresaris poden enviar als candidats rebutjats després de l’entrevista de treball.

A continuació, es mostra una carta de rebuig de feina per a un candidat que no es tornarà a sol·licitar. Ell o ella no sembla que s’adapti a la cultura de treball de la vostra empresa.

Mostra de carta de rebuig de feina

Aquest és un exemple de carta de rebuig de feina. Baixeu la plantilla de carta de rebuig de feina (compatible amb Google Docs i Word Online) o mireu a continuació per obtenir més exemples.

Baixeu la plantilla de Word

Exemple de carta de rebuig de feina (versió de text)

David Lee

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 de setembre de 2018

Cheryl Ramirez

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Benvolgut Cheryl, Gràcies per venir a una entrevista per al lloc de secretari comptable de Draper, Inc. Com ja sabeu, vam entrevistar a diversos candidats. Aquesta carta és per fer-vos saber que no heu estat seleccionats per a la posició.

Gràcies per tenir temps per venir a Draper, Inc. per conèixer el nostre equip d'entrevistes. L’equip agraeix el fet d’entrevistar a la feina de comptabilitat.

Li desitgem èxit amb la seva recerca de feina en curs. Gràcies pel vostre interès en la nostra empresa.

Els millors desitjos, David Lee

David Lee (carta de signatura)

David Lee

Director de recursos humans per a l'equip de selecció d'empleats

Segona mostra de carta de rebuig de feina

Aquesta mostra de carta de rebuig de candidat a feina és per a un candidat que pugueu considerar contractant en un futur per a una feina diferent o quan tinguin més experiència a la zona coberta per l’obertura actual.

Helen Smith

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 de setembre de 2018

Josie Lau

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Benvolgut Josie, Aquesta carta és per informar-vos que hem seleccionat un altre candidat per a la nostra feina actual.

El comitè d’entrevistes vol que sàpigues que va ser un plaer conèixer-te. Esperem que considereu la possibilitat d’aplicar de nou a la nostra empresa en el futur per obtenir un altre paper per al qual podreu qualificar.

Gràcies per dedicar-vos el temps necessari per conèixer-nos a la vostra entrevista de feina. Agraïm que les entrevistes siguin consumidores de temps i energia. És per això que volíem fer-vos saber que no heu estat seleccionats per a la posició actual amb la màxima rapidesa possible i podeu continuar la vostra cerca de feina.

De nou, gràcies pel vostre interès en la nostra empresa. Esperem saber de vosaltres en el futur.

Salutacions, Helen Smith

En nom del te de la selecció dels empleats

Exclusió de responsabilitat: Tingueu en compte que la informació subministrada, tot i que té autoritat, no està garantida per a la seva exactitud i legalitat. El lloc és llegit per un públic mundial i les lleis i regulacions laborals varien d’un estat a un altre i de país a país. Si us plau, sol·liciteu assistència legal o assistència de recursos governamentals estatals, federals o internacionals, per assegurar-vos que la vostra interpretació legal i les vostres decisions siguin correctes per a la vostra ubicació. Aquesta informació és per orientació, idees i assistència.

Carta de confirmació d'aplicacions estàndard

  • Mostra de carta de reconeixement d'aplicacions

Més informació sobre les cartes de rebuig de candidats

  • Consulteu una carta de rebuig de sol·licitant que utilitzeu per respondre als sol·licitants que no són tan qualificats com els sol·licitants que decidiu entrevistar.
  • Vegeu una altra mostra, mostra de carta de rebuig senzilla per als sol·licitants que rebutgeu sense una entrevista.
  • A continuació, es mostra una altra carta de rebuig per als sol·licitants als quals decidiu no convidar a una entrevista.
  • A continuació, es mostra una carta de rebuig de mostra per a un candidat que no sembla ser un bon ajust a la cultura de la vostra empresa.
  • Vegeu una altra carta de rebuig de mostra que voleu utilitzar quan vulgueu que el candidat entrevista per a un altre treball a la vostra empresa.
  • A continuació, es mostra una carta de rebuig per a un candidat que desitgeu tornar a aplicar en el futur: un bon ajust cultural.
  • Trobeu una altra carta de rebuig de la mostra per a un sol·licitant que espera que torni a aplicar.
  • Aquesta és una carta de rebuig per a un candidat que no va ser seleccionat després d'una primera entrevista.
  • Trobeu una carta de rebuig de mostra per a un candidat rebutjat després d’una entrevista.
  • A continuació, es mostra una carta de rebuig per a un candidat que no va ser seleccionat després d’una segona entrevista.
  • Obtingueu més informació sobre com escriure cartes de rebuig dels candidats a la feina.

Articles d'interès

Quines són les habilitats suaus?

Quines són les habilitats suaus?

Els empresaris busquen candidats amb diverses habilitats. Esbrineu quines són les habilitats suaus, per què són importants per als empresaris i com les podeu ressaltar.

Més informació sobre els missatges SMS i MMS

Més informació sobre els missatges SMS i MMS

Si teniu previst utilitzar missatges de text per arribar als clients i clients potencials, és important entendre els diferents formats i què poden fer.

Avaluacions de talents i com les utilitzen les empreses

Avaluacions de talents i com les utilitzen les empreses

Les avaluacions de talent s’utilitzen per ajudar l’empresari a identificar els candidats a entrevistar-se. A continuació us expliquem com funcionen, les empreses que les utilitzen i les preguntes.

Una guia sobre una carrera en vendes B2B i B2C

Una guia sobre una carrera en vendes B2B i B2C

Totes les carreres comercials es divideixen en dues categories, les empreses i les empreses (B2B) i les empreses cap al consumidor (B2C). Aquí hi ha un desglossament dels dos tipus de carreres professionals.

Quins són els avantatges i desavantatges de Furloughs?

Quins són els avantatges i desavantatges de Furloughs?

Els empresaris implementen els permisos dels empleats per estalviar diners en períodes lents. Conegueu els avantatges i els desavantatges d'aquesta pràctica.

Quins són els beneficis per unir-se a l'exèrcit?

Quins són els beneficis per unir-se a l'exèrcit?

Preguntes més freqüents sobre els militars dels Estats Units: quins avantatges hi ha per unir-vos a l'exèrcit?