Èxit de les pràctiques: Com convertir-se en una pràctica negativa

Si teniu problemes amb les vostres pràctiques i no és el que esperàveu, és important esbrinar quin és el problema i comprovar si podeu trobar una solució positiva.

Com que les pràctiques normalment són una experiència a curt termini, hi ha una manera de transformar la vostra visió de l’experiència canviant la vostra perspectiva? Hi ha moltes persones que odien els seus llocs de treball, però les fan perquè han de fer-ho. Atès que les pràctiques en general només duren de 10 a 12 setmanes, potser l’experiència d’aprenentatge valdrà la pena quedar-se, en lloc d’abandonar-se abans de l’hora, ja que podreu obtenir una experiència laboral rellevant al vostre camp d’interès. es pot utilitzar quan sol·liciteu treballs futurs.

Què puc fer si trobo el meu supervisor difícil de treballar?

Pot ajudar a identificar primer el problema. Trobeu que el vostre supervisor té autoritat o insensibilitat o és més que un problema de personalitat?

Per exemple, suposeu que us sembla difícil treballar amb un supervisor determinat, perquè creieu que ell / ella sempre fa suggeriments que us deixaran poc espai per fer el vostre propi i no hi ha cap oportunitat d’utilitzar la vostra pròpia creativitat. És possible que pugueu pensar més en la situació de manera que el supervisor s’interessa per vosaltres i que realment vulgueu ajudar-vos a aprendre tot el que pugueu treballar com a becari? Per descomptat, hi ha directius que poden fer que la vostra vida sigui difícil i no importa quina sigui la vostra manera de veure-la, serà un repte.

No estic parlant d’aquestes situacions, sinó de més en termes de supervisor que potser no sàpiga que tendeix a gestionar-se i que no sigui un mentor la responsabilitat principal de la qual és ajudar-vos a oferir-vos suport i orientació, tendeix a fer tasques. amb l’esperança que només hi hagi una manera de completar el treball que, per desgràcia, redueix la quantitat d’aprenentatge que té lloc a la feina ja que, com a becari, us preocupa més el que el supervisor vol més que no pas les maneres d’aconseguir el treball. el millor de la vostra capacitat.

Aquí hi ha algunes recomanacions sobre el que podeu fer si no esteu satisfets amb la vostra pràctica actual

• Parleu amb el vostre supervisor per parlar de les dificultats que tingueu. Potser el vostre supervisor pot oferir-vos una idea i oferir-vos suggeriments, o bé pot suggerir-vos que us faci una altra tasca.
• Abans de fer una mudança, feu un pas enrere i intenteu mirar la situació de manera objectiva i proveu de fer-vos aquestes preguntes:

"Per què sóc tan insatisfet amb aquesta pràctica?"

"La pràctica és diferent del que esperava?"

"El meu supervisor és raonable i difícil de treballar?"

"El treball és tan avorrit que no puc treballar cada dia?"

"Aquestes pràctiques van en contra dels meus valors i creences personals?"

"Puc fer alguna cosa que faci d’aquesta experiència una experiència més positiva?"

Un cop identificat el problema, serà molt més fàcil trobar una solució.

Si trobeu que no hi ha cap manera que pugueu quedar-vos i completar les vostres pràctiques, assegureu-vos de proporcionar a la vostra empresa una carta de renúncia formal i un avís de dues setmanes. Haureu de sortir amb gràcia i evitar qualsevol mal sentit innecessari entre vostè i l'empresari.

En comportar-se professionalment, mantindrà el respecte del seu supervisor i se sentirà més confiat en la seva capacitat de gestionar situacions incòmodes en el futur. En actuar professionalment, podreu utilitzar el vostre supervisor com a referència en el futur i també poder incloure les pràctiques com a experiència d'aprenentatge quan actualitzeu el vostre currículum actual.