Consells per fer una pràctica negativa per a vostè

Heu cercat per sempre les vostres pràctiques i heu trobat un que sembla prometedor al paper i us ha emocionat. Has assistit a l’entrevista. Has tingut un embarcament fantàstic. Però, a mesura que passen els dies, heu començat a notar que teniu alguns reptes inesperats. El primer que hem de fer és no "llençar". Si la vostra experiència no és el que esperàveu, encara podeu provar de donar-li la volta i fer que funcioni per a vosaltres.

Què cal tenir en compte abans de deixar una pràctica negativa

No abandoneu les pràctiques perquè les vostres tasques inclouen fer cafè i presentar-vos. Tots els llocs de treball i les pràctiques inclouen treballs de druding. La clau és mirar el panorama general i identificar tasques que es poden convertir en experiències d'aprenentatge. Si la presentació és només una part del vostre treball, feu-ho amb gràcia i passeu a tasques més difícils. Canviar de treball entre treballs difícils i tediosos també ajudarà a evitar l’avorriment. D'altra banda, no us hauria de desesperar ni de portar-lo personalment si la vostra pràctica és massa difícil.

En el seu lloc, busqueu ajuda i consells del vostre informe directe o d'un company.

Llista de tasques per a la gestió d’una pràctica incorrecta

El primer que heu de fer és escriure tot el que necessiteu en les vostres pràctiques. Pròxim:

1. Parli amb el vostre supervisor - Feu saber al vostre supervisor el que voleu canviar, com ara hores, responsabilitats, més feina, menys feina o feines més difícils. Manteniu un registre diari, de manera que estigueu preparats quan us trobeu amb el vostre cap.
2. Afegiu-vos als vostres companys de feina - Busqueu esdeveniments socials posteriors a la feina com a manera de fer amics i aprendre més sobre la indústria. Socialitzar-se amb els companys després del treball és també una manera excel·lent de conèixer la cultura corporativa. També podeu trobar que no esteu sols. Per exemple, és possible que estigueu lluitant amb un cap excessivament crític i descobriu que el vostre cap té fama de ser exigent i no té res a veure amb la qualitat del vostre treball.

1. Trobeu un mentor professional - Trobar un bon mentor a la vostra organització pot marcar la diferència quan esteu patint una mala pràctica. Molts estudiants troben que un mentor solidari és molt valuós per ajudar-los a convertir les males pràctiques en una persona que gaudeixi.
2. Aprèn a aconseguir-ho al llarg - Si el problema és un conflicte de personalitat, vegeu-lo com una oportunitat per preparar-vos per al futur. No importa on treballeu, sempre hi haurà persones presents que preferiu no treballar conjuntament. És important acceptar i aprendre a treballar amb tot tipus de persones, incloses les molestos.

1. Doneu més per obtenir més - Després de passar per les teves tasques tedioses, mostreu a la gestió que feu el treball seriós. Preneu la iniciativa apropant-vos a la vostra cap per tenir responsabilitats més difícils, fins i tot si es tracta de treballar a la vostra hora de dinar. Al final, el vostre currículum (i el vostre conjunt d’habilitats) seran més impressionants.

Les bones pràctiques passen a les bones persones. Però, abans de sortir, feu tot el possible per millorar la vostra situació. Podreu canviar les coses sovint.