Com funcionen les pensions governamentals

En la majoria de les indústries, les pensions dels empleats van sortir amb la màquina de fax independent i el vestit de tres botons, però al govern encara hi ha plans de pensions. Els sistemes de jubilació dels governs ofereixen un complement saludable a la seguretat social i les inversions personals. Aquests tres elements conformen el tamboret de tres cames de la jubilació del govern.

Plans de pensions dels empleats del govern

Igual que en totes les despeses del govern, els contribuents finalment abonen la factura, però no són els únics amb "pell en el joc". Les rendes de jubilació no es donen només als empleats públics quan es deixen de presentar-se a la feina. Els empleats aporten una part de cada xec de pagament als seus sistemes de jubilació, cosa que, molt més endavant, els dóna dret a pagaments de rendes.

Quan les persones prenen feina de servei públic, part de la decisió d'acceptar una oferta de feina és si la persona pot viure del salari menys la contribució a la jubilació. La compensació és que l’empleat no ha d'estalviar tant per la jubilació dels dòlars salarials restants. A més, la inversió es gestiona totalment o parcialment pel sistema de jubilació.

Les agències governamentals contribueixen

Les agències governamentals també contribueixen als plans de pensions dels empleats. Es requereix a moltes agències que coincideixin (o gairebé coincideixin) amb la quantitat de diners que els empleats contribueixen. Les agències veuen això com un cost de personal similar a altres prestacions pagades per l’empresari, com ara les primes d’assegurança de salut i les assegurances de vida.

Un cost del sector privat, una mica anàleg, és la concordança entre empresaris i 401 (k) d’un empleat. Aquestes aportacions s’inverteixen per finançar els pagaments de rentes i fer créixer les reserves monetàries.

Com es determinen les quantitats

Tots els empleats públics no reben la mateixa quantitat de renda anual. En termes generals, la quantitat de cada jubilat depèn dels anys de servei i del salari més alt d'aquesta persona. Els funcionaris públics amb llargues ocupacions i altes retribucions contribueixen més en conjunt a altres que tenen unes condicions més curtes i uns salaris més baixos.

L'edat entra en joc a l'hora de determinar l'admissió a la jubilació, que és quan un empleat pot començar a rebre pagaments de renda anual. Els sistemes de jubilació calculen l’elegibilitat de jubilació de manera independent. Només perquè un sistema tingui una regla on l’edat i l’any de servei han de ser igual o superiors a 80, per exemple, no vol dir que els altres utilitzin la mateixa metodologia.

Com es determina l’elegibilitat

Abans que els empleats es retirin, coneixen les regles d’elegibilitat i exactament quants diners tenen en els pagaments de rendes. És perquè els sistemes de jubilació poques vegades canvien les regles dels empleats existents. Quan els canvis siguin necessaris, solen aplicar-se només als nous empleats o empleats amb molt poca titularitat del sistema de jubilació.

El fet que l’empleat arribi a la jubilació no significa que l’empleat es retiri automàticament. De fet, relativament pocs funcionaris públics es retiren després de l’elegibilitat. En canvi, continuen treballant i, per tant, contribueixen als seus sistemes de jubilació, amb l’esperança que els pagaments de les seves rentes siguin més elevats perquè esperaven que els rebessin.

Com contribueixen els contribuents

En definitiva, els contribuents financen les pensions de jubilació dels empleats públics, però a canvi, reben una plantilla de funcionaris públics que duen a terme els negocis del govern.

Els funcionaris contribueixen a la seva jubilació tant com a contribuents com a empleats que donen una part rígida i rutinària a una part dels seus pagaments.

Les agències també contribueixen a beneficiar-se del fet que els empresaris del sector privat, de vegades, fan els seus empleats. Els sistemes de jubilació inverteixen aquestes contribucions per pagar els jubilats actuals i acumulen reserves per a la viabilitat a llarg termini.