• 2024-07-02

Què no fer en una convocatòria de càsting per a nens

QU'UNE FAMILLE - SAISON 3 - EPISODE 5 - ZHENE ATTITUDE

QU'UNE FAMILLE - SAISON 3 - EPISODE 5 - ZHENE ATTITUDE

Taula de continguts:

Anonim

Tenir una bona audició és l’única manera d’assegurar-vos de reservar un concert. Tant si feu audicions com si el vostre fill / a fa una audició, hi ha algunes regles de decoro que haureu de tenir en compte. Una audició és similar a una entrevista de treball. Hi ha moltes coses que heu de tenir en compte abans d’arribar a una sala de càsting. A més, heu d’assegurar-vos de preparar el vostre fill / a sobre com es pot comportar correctament.

Si sou pares d’un actor infantil, tingueu en compte que s’està jutjant també. Els directors de càsting volen saber de prop que si contracten al seu fill també serà fàcil de treballar. Tot i que només podeu preparar el rendiment del vostre fill abans de posar-se a peu a l’oficina de càsting, hi ha diverses coses que podeu fer per ajudar a augmentar la qualitat de l’audició i la probabilitat que rebin la part. A continuació, es mostra una llista de coses que els pares no haurien de fer en una convocatòria de càsting.

Condueix un xic de xiclet

Tot i que sembla obvi, us sorprendrà del nombre de nens que entren en una oficina de càsting que llencen el xiclet. Ara, a menys que la goma de mastegar sigui una opció de caràcter real que vosaltres i el vostre fill hàgiu decidit, això no és una cosa que passarà bé amb un director de càsting.

No eviteu el contacte amb els ulls

Quan us ensengueu al vostre fill sobre com comportar-se en una sala de càsting, assegureu-vos que entenen l’etiqueta adequada i com contactar amb el director de càsting. No vol dir que una escena s’hagi de reproduir completament mentre es mira la persona que emet el repartiment, però quan el seu fill es presenta, ha de fer contacte directe amb els ulls, tenir confiança i confiar en qui són com a persones.

No ho exageris

El vostre fill hauria de fer tres coses quan entrin en una sala de càsting. 1) Han de dir clarament hola i fer contacte visual amb tothom a la sala. Tingueu en compte que, probablement, no hauran de mencionar el seu nom, ja que tothom a la sala (si hi ha més d’una persona) espera que el vostre fill entre. 2) Hauran de realitzar la seva escena. 3) Hauran de dir "gràcies" i acomiadar-se i sortir de l'habitació. No haurien de preguntar-se com ho van fer, o quan cal esperar una devolució de trucada / qualsevol dita pregunta. El director del càsting els trobarà si cal.

No feu excuses

Tothom comet errors en les audicions, això és totalment esperat i natural. Els directors de càsting solen ser molt pacients i entenen que els actors que actuen per a ells poden ser molt nerviosos (especialment els que són els primers cronometradors). Tot i que està bé demanar-se que comenci de nou si cometeu un error, eviteu excuses. Normalment, els directors de càsting prefereixen seguir endavant.

No feu mai excuses per al vostre fill

Fins i tot si la seva pobra actuació és un resultat directe d’una cosa, sí. Suposem que cada director de càsting que trobeu no només ha escoltat totes les excuses de les desenes de llibres (si no centenars) de vegades, no els importarà. Simplement tenen molts altres candidats potencials per veure i perdre el temps escoltant les vostres excuses coquetejades per què el petit Jimmy (Timmy, Donny, Robbie, aquí insereix el nom del vostre fill) no coneix les seves línies. fer-ho.

Llevat que s’especifiqui específicament, no traieu altres germans

Normalment s’estableix una sessió de càsting per a un tipus concret de fill. Si porteu el germà o la germana del vostre fill perquè penseu que el director del càsting pot voler conèixer-los, gairebé garanteix que el vostre fill no sigui considerat. Centreu la vostra atenció en el nen que heu triat per portar, i això és tot.

Si el director del càsting pregunta sobre els vostres altres fills, podeu parlar-ne. Però, a menys que esmentin directament que volen veure-les, és probable que simplement estiguin fent converses per fer que vostè i / o el seu fill se senti més a gust.

Eviteu fer audicions de nens massa cansats o amb cable

Si el vostre fill està simplement molt cansat, cablejat o fins i tot que pateix de fred, és millor passar l’audició completament en comptes d’esperar "patir-ho". Sens dubte, no ajudarà les possibilitats del vostre fill / a amb aquest treball en particular, i podria dificultar les seves possibilitats d’obtenir altres treballs, ja que el director de càsting que veu el vostre fill / a que recordi el seu comportament serà més que el seu rendiment.

Mai no adreçeu-vos ni renyareu els vostres fills davant d'un director de càsting

Una manera gairebé certa d’assegurar que el vostre fill no aconsegueixi un treball d’actuació és instruir-los o reprendre-los en presència d’un director de càsting. Sovint es cita com els moments més incòmodes de les carreres de qualsevol director de càsting, així que eviti-ho sempre que sigui possible.

Actuar com a nen ha de ser divertit i voluntari

Si trobeu que esteu vivint de manera indirecta a través del vostre fill i els obliga a fer alguna cosa en el qual no tenen cap interès, entengueu que un director de càsting probablement rebrà més aviat abans. Els directors de càsting estan buscant aquells pares que serviran en una capacitat de "parella més silenciosa" per als seus fills i que els arrelin des de darrere de les escenes. Si el vostre fill somia amb una carrera com a actor, els animem a fer-ho. Però per ajudar-vos a millorar les possibilitats d’aterrar realment alguna cosa, tingueu en compte aquests consells.


Articles d'interès

Vegeu una mostra d'un currículum vitae superior

Vegeu una mostra d'un currículum vitae superior

Els empresaris poden rebre 100 currículums quan publiquen una feina, de manera que els que es posin a la vista han de destacar-se de la multitud com ho fa aquesta mostra.

Per què utilitzar una nova carta de benvinguda per a empleats i una mostra

Per què utilitzar una nova carta de benvinguda per a empleats i una mostra

Una carta de benvinguda confirma la decisió de l'empleat d'acceptar la posició i ajuda a l'empleat a sentir-se desitjat i benvingut.

Treball de l'exèrcit: analista de intel·ligència de senyals 35N

Treball de l'exèrcit: analista de intel·ligència de senyals 35N

Escoltaràs els senyals i recolliràs la intel·ligència estratègica i tàctica com a part del treball d'un analista d'intel·ligència de senyals de l'exèrcit (MOS 35N).

Com es prepara per a una entrevista de feina de vendes

Com es prepara per a una entrevista de feina de vendes

Apreneu a preparar-vos per fer una entrevista de feina de vendes, des de la recerca d’un possible empresari fins a la selecció de l’entrevista.

Per què odiem les ressenyes de rendiment i com millorar-les

Per què odiem les ressenyes de rendiment i com millorar-les

Tothom odia les revisions de rendiment. Aquí hi ha algunes correccions relativament senzilles que poden fer que el procés sigui molt menys dolorós.

La pregunta sobre per què heu rebut una entrevista de treball

La pregunta sobre per què heu rebut una entrevista de treball

Llegiu aquí per obtenir exemples de les millors respostes a les preguntes de l’entrevista de feina sobre el motiu pel qual s’ha acomiadat i la millor manera de parlar de ser acomiadat amb empreses.