• 2024-09-28

La convocatòria nacional per al servei és un servei de dos anys?

De ce nu l-a convocat Piturca la nationala pana cand nu a semnat cu FCSB! #ZI-LE LIBERE!

De ce nu l-a convocat Piturca la nationala pana cand nu a semnat cu FCSB! #ZI-LE LIBERE!

Taula de continguts:

Anonim

Com a part d’una iniciativa del Congrés anomenada Call to Service (CTS) nacional, totes les branques de l’armada dels Estats Units van introduir l’opció de cicles d’inscripció més curts per a alguns llocs de treball militars. L’objectiu del programa era oferir a les persones que, altrament, podrien fugir d’un servei regular de recol·lecció activa de quatre o sis anys, que servís al seu país.

Fins i tot abans que la trucada al servei entrés en vigor el 2003, l'Exèrcit i la Marina ja tenien alguna versió de cicles de contractació més curts. Aquests van ser i són, en certa manera, limitats a reclutes i obligacions específiques.

No és només un reclutament de dos anys; el temps dedicat al servei actiu depèn de la durada de la formació inicial necessària. CTS requereix els serveis per desenvolupar un programa de 15 mesos de servei actiu, després de la formació inicial.

Més que un allistament de dos anys

Per exemple, si un reclutament s'uneix a la Força Aèria, que té un campament d’arrencada que dura unes set setmanes i obté un treball que necessita nou setmanes d’entrenament laboral, aquesta persona assumiria un compromís de servei actiu total de 19 mesos (quatre mesos per a la formació, més 15 mesos de servei actiu després de l’entrenament).

Per als reclutes que participen en el programa CTS, el compromís de servei actiu és només el principi. Igual que els programes d'enregistrament habituals, els reclutes estan obligats a l'exèrcit durant un total de vuit anys.

Després del compromís de servei actiu, els reclutes hauran de tornar a registrar-se en servei actiu o bé servir dos anys a la Guàrdia Nacional o a les reserves.

Després de servir durant el període addicional, sigui el temps que resti en aquest compromís total de vuit anys s'ha de gastar en servei actiu, en una de les reserves, a les reserves inactives o en altres programes com el Cos de Pau o Americorps. Els membres militars també poden triar una combinació d'aquests per complir els seus requisits de vuit anys.

Nota

Hi ha diversos llocs de treball militars, especialment aquells que es refereixen a l’autorització secreta o a la intel·ligència militar que prohibeixen la inscripció en el Cos de Pau per passat o per motius de seguretat.

Incentius a la trucada nacional al servei

Els membres que s'engloben en el marc del CTS poden optar a un dels pocs incentius diferents. Aquests inclouen una bonificació monetària que reben al finalitzar la part de servei actiu de dos anys del servei. Els reclutes poden optar pel pagament dels préstecs estudiantils qualificats o de les dotacions educatives similars a la factura GI per a 12 o 36 mesos d’educació.

Els reclutes han de disposar en el contracte d’enregistrament quins dels incentius rebran. Si no realitzen el servei requerit, seran responsables del reemborsament del govern del cost del seu incentiu, total o parcial.

Cadascun dels serveis estableix criteris específics d’enregistrament per al programa CTS, limitant-lo a determinats treballs de cada branca. No tots els llocs de treball estan disponibles en el marc del programa, alguns dels quals tenen requisits especials, com ara la certificació o la formació de civils, que recluten necessàriament abans de ser considerats per a la seva entrada.


Articles d'interès

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Apreneu per què tantes novel·les utilitzen el punt de vista explicat des de la perspectiva de "ell" va dir o "ella" va dir, coneguda com a perspectiva de tercera persona.

Temes de discussió en equips

Temes de discussió en equips

La importància de reunir l'equip és important en els negocis. Una de les millors maneres de desenvolupar una llista de temes de discussió sobre la creació d’equips.

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Obtingueu una visió general bàsica i exemples de tres termes crítics en la gestió del projecte, l’abast, el risc i les hipòtesis.

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Si necessiteu un trencaglaç per a les vostres sessions de team building, els tres brillants moments del trencaglaç promouen la cohesió i la cooperació en grup.

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Informació d’entrenament per a l’exèrcit militar d’ocupació dels MOS de l’Exèrcit dels Estats Units 11C, Infantil de foc indirecte.

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

El Pla d'estalvi Thrift és un programa d'estalvi de jubilació per a militars i empleats federals civils. TSP és un fons d'impostos diferits, la qual cosa significa que els diners aportats al compte es dedueixen immediatament de la base imposable de la persona i els diners del fons no són taxats fins que es retirin al moment de la jubilació, generalment després de l'edat de 59 1/2. , que és una reducció fiscal important.