Empreses minoristes: empleadors amb més empleats

Els sol·licitants d'ocupació que busquen feina en empleats minoristes i minoristes que vulguin avançar en la seva carrera comercial no només volen saber quines empreses minoristes estan contractant, sinó que primer volen saber per a què és la millor empresa minorista per treballar. Trobar els millors avantatges i la indemnització és important quan es busca la millor feina al detall, però a la recerca d’un "millor" empresari hi ha consideracions més importants com el lideratge, l’oportunitat d’avançar, el respecte, el reconeixement i tots els aspectes importants que es combinen per crear el millors llocs de treball en els millors llocs de treball.

En concret, els factors importants que cal tenir en compte a l'hora de buscar una empresa minorista que facin un "millor" empresari són:

• Lideratge sènior
• Comunicació
• Empleat moral
• Oportunitats de la carrera
• Equilibri treball-vida
• Compensació i beneficis
• Reconeixement i comentaris
• Equitat i respecte

Segons Glassdoor.com, el lloc de revisió en línia més gran del món, on els empleats valoren el millor i el pitjor de les empreses amb què han treballat. Hi ha un munt d’experts que tenen moltes opinions sobre el que fa que l’empresari sigui "el millor", però la filosofia de Glassdoor és que les millors opinions sobre les millors empreses de venda al detall per treballar serien lògicament dels empleats que tinguin experiències de treball personal amb aquestes empreses.

Cada any, els empleats classifiquen els seus ocupadors i es basen en aquests rànquings. Glassdoor crea un premi de la selecció dels empleats que es dóna a les empreses amb les qualificacions mitjanes més altes de l'any. Els requisits d’elegibilitat per incloure-los a la llista “Millors llocs per treballar” de 2015 inclouen:

• Almenys 1.000 empleats
• Almenys 50 comentaris de treballadors durant els 12 mesos anteriors
• No es concedeix cap incentiu als empleats per fer una revisió en línia
• Només es presenta una revisió per empleat per any

La llista d’empresaris minoristes d’aquest any del 2015 (a continuació) s’extreu de la llista completa dels millors llocs per treballar, que inclou Glassdoor Employees 'Choice, que inclou a totes les empreses de totes les indústries. Per incloure-la a la llista de llocs de treball de Best Retail Employers, una empresa ha de complir tots els criteris de Glassdoor i, a més, comptar amb la venda al detall (ja sigui en línia o de maó) com a part important de les seves activitats empresarials.

A continuació, es detalla la llista Best Employers Employers de 2015, juntament amb les mitjanes de qualificació dels empleats que van donar a cada empresa la seva denominació de "millor empresari". El nombre situat a l'esquerra del nom de l'empresa és el rànquing que es va obtenir a la llista Glassdoor "Millors llocs per treballar", que compara totes les empreses nord-americanes qualificades de totes les indústries.

1 Google

Valoració dels empleats 4.5 sobre 5.0

6 Chevron

Valoració dels empleats 4.2 sobre 5.0

7 H-E-B

Valoració dels empleats 4.2 sobre 5.0

8 In-N-Out Burger

Valoració dels empleats 4.2 sobre 5.0

13 Facebook

Valoració dels empleats de 4.1 sobre 5.0

21 QuikTrip

Valoració dels empleats 4.0 sobre 5.0

22 Apple

Valoració dels empleats 4.0 sobre 5.0

25 Nike

Valoració dels empleats de 3,9 sobre 5.0

29 Costco

Valoració dels empleats de 3,9 sobre 5.0

24 Wegmans

Valoració dels empleats de 3,9 sobre 5.0

35 Ford

Valoració dels empleats de 3,9 sobre 5.0

37 Toyota Motor Sales

Valoració dels empleats de 3,9 sobre 5.0

50 Parcs i resorts de Disney

Valoració dels empleats de 3,8 sobre 5,0

Per descomptat, una vegada que una empresa minorista - o una empresa d’una indústria - es concedeixi a la cobejada llista "Millor empresa per treballar", té la millor selecció dels millors empleats. Això significa que els caçadors d’ocupació minoristes que es dirigeixen a aquests "millors empresaris minoristes" en la seva recerca de feina necessitaran les eines que els faran destacar com el "millor empleat al detall".

Alineació de la declaració de missió

Les empreses minoristes que continuen trobant un lloc en tota mena de llistes de "bones pràctiques" diferents són les empreses que tenen les declaracions més centrades en la missió, la visió i els valors que esperen que els seus empleats no només reciten, sinó que també visquin i respirin. Els sol·licitants que no coneguin o no estiguin sincerament relacionats amb la Declaració de la missió d’una empresa "millor ocupadora" no tindran el factor "que" que la contractació de decisors pugui detectar en els dos primers minuts d’una entrevista.

Les millors empreses per treballar tenen sol·licitants d'ocupació amb un compromís autènticament apassionat que s'entrevisten diàriament. Si no sou un d’ells, probablement voldreu perdre el vostre temps valuós per buscar feina en altres llocs.

Història i ubicació de l'empresa

Els sol·licitants d'ocupació que no estiguin prou interessats per aprendre coses d'on ha vingut una empresa i on resideix actualment, no semblaran seriosament interessats en la pròpia empresa i, al seu torn, no tindran una consideració seriosa per a una "millor empresa" que vol contractar empleats amb propietat.

Líders corporatius i govern corporatiu

Perquè aconseguir una posició en una de les millors empreses de venda al detall per a la feina és tan competitiva, els gestors contractistes d'aquestes empreses tenen el luxe d'esperar que el candidat que creguin siga a la llarga. La investigació sobre els líders empresarials i les polítiques, pràctiques i notícies recents serà una decisió de la contractació que no és només una feina, sinó una carrera professional.