Empreses amb increïbles avantatges per a empleats

Els beneficis estàndard, com els 401k de fons i la assegurança mèdica i dental, són avantatges importants que molts candidats a la feina busquen en un paquet de beneficis.

Empreses amb grans avantatges

Diverses empreses van més enllà d’aquests avantatges estàndard, proporcionant avantatges nous i innovadors per mantenir els empleats feliços i productius. Aquí teniu una llista de quinze empreses (per ordre alfabètic) que han desenvolupat avantatges exclusius per als seus empleats.

3M

Seu: St. Paul, Minnesota

El que fan: 3M Company produeix una varietat de productes que van des dels adhesius a l'electrònica fins als productes mèdics. La companyia inclou marques com Post-it, Scotch i Ace.

Beneficis dels empleats: 3M ofereix una varietat de avantatges per mantenir els empleats saludables mentalment i físicament. Ofereixen programes per deixar de fumar, controlar el pes i manejar l'estrès. A l'oficina també hi ha una farmàcia, una clínica mèdica i un gimnàs. Els empleats també poden beneficiar-se dels serveis de consultoria de cura de la tercera edat.

AOL

Seu: Nova York, Nova York

El que fan: AOL és una empresa de mitjans de comunicació que desenvolupa marques i llocs web. Les marques d'AOL inclouen MapQuest i Moviefone.

Beneficis dels empleats: AOL ofereix grans avantatges per als pares nous. El programa WellBaby de la companyia proporciona una sèrie de beneficis familiars als empleats, incloent-hi l’ensenyament prenatal i un programa de lactància. L’oficina també inclou una instal·lació de cura per als nous pares.

Yahoo

Seu: Sunnyvale, Califòrnia

El que fan:Yahoo és una empresa multinacional d'Internet coneguda per diverses aplicacions com el motor de cerca de Yahoo i el correu de Yahoo.

Beneficis dels empleats:Els empleats de Yahoo treballen dur, però també juguen molt dur. El personal pot cremar al gimnàs amb classes de ioga, cardio-kickboxing i Pilates o relaxar-vos amb esdeveniments regulars, com ara concerts i barbacoes. Per divertir-se fora de l'oficina, els treballadors de Yahoo també reben descomptes a les estacions d'esquí i als parcs d'atraccions.

Els empleats de Yahoo també poden assistir a la sèrie Influent Speaker Series de la companyia, on celebritats com Tom Cruise i Tom Brokaw vénen a parlar amb la companyia.

Boston Consulting Group

Seu: Boston, Massachusetts

El que fan: El Boston Consulting Group és una empresa de consultoria de gestió global.

Beneficis dels empleats: Els directius de la Boston Consulting Company s'esforcen per inculcar un equilibri entre la vida laboral i la vida laboral als seus empleats per combatre l'alta intensitat de la consulta. L'empresa publica un "Informe de zona vermella" a la direcció quan un empleat treballa massa hores.

La firma també permet la programació flexible, ideal per als pares treballadors. BCG ofereix generoses vacances; les mares noves poden allargar el permís no remunerat fins a un any (també inclou les mares adoptives).

Sopa de Campbell

Seu: Camden, Nova Jersey

El que fan: Campbell produeix sopes en conserva i altres productes relacionats, que es venen internacionalment.

Beneficis dels empleats: Per als empleats amb fills petits, Campbell Soup té programes de preescolar i de preescolar in situ. L’oficina també disposa d’una sala de lactància per a mares. Altres beneficis ajuden a mantenir els empleats saludables: la companyia ofereix classes de cuina saludables, costos subvencionats per opcions de menjar saludables a la cafeteria i un gimnàs en el lloc.

Deloitte

Seu: Nova York, Nova York

El que fan: Deloitte és una empresa de serveis professionals que ofereix als clients diversos serveis financers, inclosos assessorament fiscal, auditiu i financer.

Beneficis dels empleats: Deloitte ofereix als empleats programes sabàtics únics. Els empleats poden portar fins a quatre setmanes de vacances sense pagar per qualsevol motiu. Els treballadors també poden triar entre 3 i 6 mesos de descompte, parcialment pagats, per perseguir una oportunitat que millori la seva carrera professional.

Ernst & Young

Seu: Londres, Regne Unit

El que fan: EY és una empresa de serveis professionals internacionals que ofereix serveis d'auditoria, fiscalitat, consultoria i assessorament a empreses.

Beneficis dels empleats: EY proporciona una varietat de beneficis per als pares treballadors. L'empresa ofereix serveis de guarderia de baix cost i una xarxa de pares que inclou seminaris i fòrums (com ara un fòrum per a pares de nens amb necessitats especials).

EY també va ser una de les primeres grans empreses de comptabilitat a reemborsar els empleats LGBT pels impostos federals i estatals addicionals derivats dels beneficis mèdics dels seus companys nacionals del mateix sexe.

Google

Seu: Mountain View, Califòrnia

El que fan: Google és més conegut pel seu motor de cerca i ofereix diverses eines i productes, com ara Chrome i Gmail.

Beneficis dels empleats: Google ha estat coneguda com a empresa amb una gran varietat de beneficis per mantenir els empleats feliços i motivats. Google fa que sigui gairebé innecessari que els treballadors abandonin l’oficina: hi ha àpats gratuïts, metges i serveis mèdics, classes de ioga, massatges i serveis de guarderia. Google fins i tot ofereix als empleats un servei de consergeria gratuït per gestionar diligències, com ara recollir la neteja en sec o portar un cotxe per canviar l’oli.

Google també ofereix llicències de maternitat i paternitat més llargues que la companyia mitjana nord-americana: els pares reben sis setmanes de vacances pagades i les mares poden trigar fins a 18 setmanes.

J.M. Smucker Company

Seu: Orrville, Ohio

El que fan: La companyia J.M. Smucker produeix productes alimentaris en una àmplia família de marques, com Smucker's, Jif i Folgers.

Beneficis dels empleats: J.M. Smucker ofereix als seus empleats una sèrie de beneficis relacionats amb la salut, incloent oportunitats de benestar in situ (com ara proves de salut i programes educatius) i un incentiu financer per als empleats inscrits al programa d'estil de vida saludable de la companyia. No obstant això, potser el benefici més singular és que la companyia reemborsarà als empleats els costos de matrícula fins al 100%, sense cap límit.

Medallia

Seu: Palo Alto, Califòrnia

El que fan: Medallia permet a les empreses capturar i entendre els comentaris dels clients a través de diversos serveis basats en núvol.

Beneficis dels empleats: Medallia ofereix als empleats un avantatge únic: un pressupost per superar els temors. Els empleats reben diners per ajudar-los a superar una por particular, personal o professional. La gent ha utilitzat aquests diners per a totes les classes, des de classes de comèdia independent (per superar la por de parlar en públic) fins a classes de cant.

SC Johnson & Son

Seu: Racine, Wisconsin

El que fan: SC Johnson & Son és un fabricant internacional de productes per a la llar. L'empresa produeix marques com Windex, Pledge, Glad i Ziploc.

Beneficis dels empleats: Com que és una empresa familiar, SC Johnson no ofereix, de manera sorprenent, una sèrie de beneficis familiars, incloent generoses vacances de maternitat i paternitat i esdeveniments de voluntariat familiar. Els empleats també poden aprofitar el servei de consergeria de la companyia per a diverses tasques, incloent-hi el lliurament de queviures, l’obtenció de canvis d’oli i paquets de correu.

Els empleats poden continuar gaudint d’aquests avantatges després de la jubilació. Després de la seva jubilació, els antics empleats obtenen membres de forma permanent al gimnàs de la companyia, que compta amb camps de softball, pistes de voleibol, una piscina i un camp de pràctiques.

Scottrade

Seu: St. Louis, Missouri

El que fan: Scottrade és una empresa d'inversió en línia.

Beneficis dels empleats: T'agrada la teva feina però vols que es mogui? En un avantatge únic, Scottrade considerarà obrir una nova sucursal en una àrea a la qual es desplaci un empleat. Scottrade ha obert almenys 20 oficines per a empleats que s'han mogut.

SeatGeek

Seu: Nova York, Nova York

El que fan: SeatGeek és un motor de cerca d'entrades. Agrega els venedors de bitllets (StubHub, TicketsNow) per obtenir la millor oferta.

Beneficis dels empleats: SeatGeek dóna feina a un planificador social per organitzar activitats de vinculació com els tornejos de ping-pong i els jocs de bitlles. Les hores felices, els menjars atesos i el subministrament constant de cervesa i espresso són una altra manera que l'empresa mantingui els empleats feliços a l'oficina.

SeatGeek també anima a empleats ecològics i sans, que ofereixen una afiliació anual gratuïta a Citi Bike.

Starbucks

Seu: Seattle, Washington

El que fan: Starbucks és una companyia mundial de cafè i cadena de cafès.

Beneficis dels empleats: Starbucks és conegut per oferir bons avantatges, especialment als treballadors a temps parcial. Tots els empleats que treballen almenys 20 hores setmanals obtenen beneficis. La companyia també fomenta la camaraderia a través de diversos projectes de serveis comunitaris locals durant tot l'any.

Els empleats corporatius gaudeixen d’altres avantatges, incloent-hi un subsidi per a gimnàs, un programa d’ocupació i una cura infantil a l’establiment.

Timberland

Seu central: Stratham, New Hampshire

El que fan: Timberland dissenya, fabrica i comercialitza una gran varietat de roba, calçat i material exterior.

Beneficis dels empleats: Els empleats de Timberland reben encara més que un descompte significatiu en tots els equips de Timberland. Els empleats tenen uns beneficis immillorables: el programa Path of Service ofereix als empleats 40 hores de descompte anuals pagades per realitzar treballs voluntaris a les seves comunitats. Fins i tot alguns empleats es concedeixen serveis Sabatics, en els quals poden proporcionar servei durant un període de temps prolongat.