Truca a la vostra estada a la vostra estada

Heu de deixar pràctiques? Tot i que la meva opinió és generalment que, tret que inclogui els següents 4 criteris, recomano que si és possible, un intern actual intentés quedar-se amb les pràctiques per a l'experiència que ofereix, la capacitat de fer connexions professionals i la possibilitat d'incloure experiència rellevant en el seu currículum.

Atès que crec que hi ha algunes bones lliçons en l’escenari, vaig pensar que escriuria sobre això perquè les persones en circumstàncies similars (incloses les feines que no puguin estar presents) puguin avaluar quan s’anomena la seva estada en pràctiques o feina.

Pregunta interna

"Ara, la meva pregunta és: tres mesos de no experimentar realment el que esperava i parlar-ne amb el conseller delegat més d'una vegada i les coses no milloren, és hora que truqueu-ho o em quedi esperant que les coses millorin? I si hauria de sortir, quant de temps hauria de seguir sabent que l’altra oferta pot desaparèixer després de gener?"

En aquest cas, crec que l’escriptor fa alguns punts excel·lents sobre per què deixar aquesta pràctica no seria una cosa dolenta. En primer lloc, aquesta persona és un estudiant de postgrau que tenia feina i que feia diners decent amb grans beneficis només per sortir i perseguir el que pensaven que seria el seu "treball de somni" un cop acabessin la seva "formació" que es formava fent pràctiques. Per a algú que busqui una feina futura i que vulgui exposar-se al camp de l’entreteniment a Los Angeles, prendre aquesta feina sona com una excel·lent idea.

Però durant els últims dos mesos, aquestes pràctiques han demostrat ser un malson. En primer lloc, moltes de les promeses que es van fer en el moment de l’entrevista no van ser seguides per l’empresari. El sol·licitant buscava emoció en la propera feina juntament amb un salari decent, beneficis, un bon entorn de treball i l'oportunitat de créixer dins de l'empresa. Per fer més complicada la situació, el sol·licitant també va entrevistar a una altra empresa que semblava "increïble", però que no oferia la "brillantor i el glamour" de treballar amb celebritats diàriament, per la qual cosa van acabar posant aquesta feina a mantingui

Van decidir fer les pràctiques perquè se'ls pagava, va prometre una mica de "brillantor i glamour" i va tenir la possibilitat de treballar a temps complet un cop acabada la pràctica. Per a la desesperació dels interns, la remuneració va ser bastant baixa i no va augmentar significativament només després d'algunes discussions i després de nou després d'assumir el paper d'assistent personal quan es va acomiadar de l'empleat a temps complet. Vam descobrir que 2 empleats anteriors que feien el mateix treball també van ser acomiadats. Han tingut 10 becaris durant els darrers 2 anys i només 3 empleats a la nòmina.

Com a assistent personal, l’empleat ja està avorrit amb la feina que duu a terme l’oficina, i l’actriu amb la qual treballen directament és molta feina. Hi ha hagut promeses de futures comissions una vegada que es produeixin els esdeveniments, però no s’ha esmentat res sobre l’entrenament sobre com tenir èxit un cop s’ha establert l’estructura de la comissió.

Actualment, l’estudiant s’està enfrontant a una baixa remuneració i té problemes per arribar a la capçalera mentre viu a Los Angeles. Mantenir-se en una "pràctica dolenta" mentre lluita financer probablement no és una bona idea en aquest cas, sobretot perquè l'aprenentatge sembla ser mínim amb un camí de creixement inexistent.

Dilema

El pare de l’escriptor creu que l’estudiant hauria de fer el que pensen que és millor, però la mare vol que l’estudiant romangui, perquè sent que l’estudiant té un títol prestigiós i hi ha la possibilitat que les coses millorin. Mentre que el lector se sent molt usat i molest perquè la companyia no ha complert les seves promeses i sembla que no hi ha cap potencial de creixement amb l'empresa.

Si voleu informar-nos del que us sembla, uniu-vos al fòrum per veure la meva resposta i informeu-nos si creieu que aquest estudiant hauria de quedar-se o deixar les pràctiques.