• 2024-06-30

Com trobar una feina després de ser una mare d'estada a casa

El viatge de buscar feina

El viatge de buscar feina

Taula de continguts:

Anonim

Ets una mare (o pare) a casa? Com a ocupat, important i gratificant que pugui haver estat per als empresaris, aquest temps fora del lloc de treball pot ser descartat fàcilment com una bretxa al vostre currículum.

Consells per a la recerca de feina per tornar al lloc de treball

Llavors, com poden els SAHM mostrar els seus talents, tornar a un suro de xarxes i ser el primer lloc de la llista per a les entrevistes? Seguiu llegint per obtenir consells per ajudar-vos a tornar al joc de recerca de feina.

Reviseu els conceptes bàsics

Ha passat un temps des que vau enviar currículums i cartes de presentació per última vegada i vau fer una entrevista de feina? Tot i que és probable que no sigueu un empleat de nivell d’entrada i que hàgiu passat pel procés de cerca d’ocupació, encara té sentit dedicar temps a revisar els fonaments bàsics de l’aplicació de feina.

  • Resum: Juntament amb la vostra carta de presentació, el vostre currículum és el document més important que creeu per a la vostra cerca de feina. Actualitzeu el vostre currículum amb l’ajuda d’aquesta guia d’escriptura del currículum vitae.
  • LinkedIn i altres llocs de xarxes: Avui en dia, tenir un perfil de LinkedIn és essencial per a la majoria d’usuaris que busquen feina. Trobeu més informació sobre els millors llocs de xarxes socials per a la creació de xarxes.
  • Actualització de la carta de presentació: Sap com escriure una carta de presentació que cridarà l'atenció dels reclutadors? Reviseu aquesta guia de cartes de presentació per obtenir consells sobre com escriure sol·licituds d’entrevistes informatives, cartes de presentació dirigides que posin l’èmfasi en les vostres qualificacions i molt més.
  • Lloc web personal: Depenent del vostre camp, us pot resultar útil crear un lloc web personal per mostrar la vostra escriptura, disseny o qualsevol altre treball en una cartera en línia. Obteniu informació sobre com crear un lloc web personal.

Prepareu el vostre ascensor

Trobareu quan la gent us demana què feu? Desenvolupa un bon ascensor sobre la teva carrera i el que vols fer després. Fins i tot si el vostre dia a dia consisteix en tasques domèstiques, xafarderies i disputes amb les tasques, això no ha de ser la vostra resposta.

Podeu dir coses com "Sóc un ex banquer d’inversions, he estat centrat en la criança dels pares d’aquests últims anys, però tinc la intenció de tornar al món de les finances". O "Ara, quan Sam i Jane estan a l'escola primària, estic buscant una posició en màrqueting. He treballat per a la companyia ABC abans de néixer i he seguit el camp a través del meu treball voluntari per a la fundació XYZ".

Està bé deixar que la gent sàpiga que està buscant una feina: de fet, és recomanable! Mai no se sap quan trobaràs a algú que tingui un amic que vulgui ocupar un lloc.

Les tres Cs: classes, conferències i certificacions

Les classes, les conferències o les certificacions poden ser una bona manera de relacionar-se amb la vostra carrera i amb l'argot que probablement l'acompanya. Només unes quantes hores en una classe us poden recordar com s’utilitzen "RFP", "SEO" o un altre argot de treball i sigles per desviar-vos fàcilment de la llengua.

A més de tornar a participar, aquests tipus de situacions de grup són una gran oportunitat per a la creació de xarxes.

Penseu en el voluntariat

Igual que assistir a classes i treballar en xarxa, el voluntariat pot ser una bona manera de fer connexions. Tot i que qualsevol tipus de treball voluntari és útil per conèixer gent, volem fer un treball voluntari rellevant per al vostre camp d’elecció (o per a una organització que tingui connexió amb el vostre camp). Podeu fer treballs de disseny per al vostre menjar o guarderia, per exemple, per refrescar la vostra cartera o per escriure als butlletins locals per tenir els clips actuals.

Faciliteu-vos la vostra recerca de feina

En lloc de centrar-se a aconseguir un lloc a temps complet, busqueu un contracte o un treball a temps parcial. Per a molts empresaris, aquests tipus de posicions serveixen de controlador de proves: és una forma de baix cost per veure si un rol ha de ser a temps complet i esbrinar si un empleat potencial és adequat. Atès que el risc per a l'empresa és baix (els empleats temporals generalment no s'inclouen a la plantilla i no reben beneficis), aquestes posicions solen ser molt més fàcils d'aterrar.

Una altra gran manera de facilitar la recerca de feina és establir reunions amb reclutadors i agències de personal. Aquestes organitzacions no només us connectaran potencialment amb una feina, sinó que també entrevistar-hi també és una bona manera d’aconseguir una actualització de les vostres habilitats d’entrevistes i practicar la resposta a preguntes d’entrevistes comunes.

Proveu entrevistes informatives

Realitzat bé, les entrevistes informatives poden donar lloc a oportunitats laborals. Un gerent que coneixem és aficionat a entrevistar tantes persones com pugui encaixar raonablement en el seu horari, fins i tot quan estava bastant segur que havia trobat la persona adequada per al treball. No, no és sàdic: fa servir aquestes connexions per a oportunitats independents i basades en projectes.

Xarxa, Xarxa, Xarxa

És un tòpic que és cert: de vegades és més Qui saps que no què saps. La creació de xarxes pot sonar falsa i forçada, però es fa bé, la creació de xarxes és només una qüestió de fer connexions i fer favors.

Cerqueu oportunitats per conèixer gent nova al vostre camp: podeu trobar esdeveniments rellevants de les associacions professionals o navegar pels propers esdeveniments a Meetup.org. Però també podeu passar temps amb vells amics i companys de feina: organitzeu una cita per cafè a la setmana. Expandiu-vos al camp del vostre ascensor quan esteu parlant i demaneu-los a tots els vostres companys, pares, professors, etc., si us poden presentar a algú del vostre camp.

Balanceu el vostre temps entre reactivar les connexions amb la vostra xarxa existent i crear més la vostra xarxa. No us oblideu de comunicar-vos amb antics empresaris: si teniu una bona relació, aquestes empreses i directius poden estar ansiosos per tornar-vos a fer.

Feu una explicació per al vostre rescat

Potser voleu destacar el vostre treball voluntari. O potser és qüestió de dir simplement: "He treballat com a mare de casa durant els darrers anys." Sabeu que els entrevistadors voldran saber què heu estat fent i que una feina que es remunta a fa cinc anys podria no semblar rellevant. Informeu-vos de més consells sobre com actualitzar el vostre currículum com a mare d'estada.


Articles d'interès

Especialista en rescat i aviació d’avions MOS 7051 Marine Corps Job

Especialista en rescat i aviació d’avions MOS 7051 Marine Corps Job

El MOS 7051, especialista en avions de salvament i extinció d’incendis d’Aircraft Rescue, és un membre d’important importància de l’element de combat aeri dels Marines.

MOS 7236 Marine Tactical Air Defense Controller

MOS 7236 Marine Tactical Air Defense Controller

Un controlador de defensa aèria tàctica marina (MOS 7236) supervisa el trànsit aeri amigable i hostil. Més informació sobre aquesta trajectòria professional de Marine.

Controlador d’atac de terminal conjunt MOS 8002

Controlador d’atac de terminal conjunt MOS 8002

Marine Corps Enlisted Job Descripcions, detalls i factors de qualificació de: MOS 8002 - JTAC Controller Terminal Attack Controller

MOS 7314 - Operador de vehicles aeris no tripulats (UAV)

MOS 7314 - Operador de vehicles aeris no tripulats (UAV)

Descripcions de llocs de treball amb reclutament de membres del Cos de Marina, detalls del MOS i factors de qualificació: MOS 7314 - Operador de vehicles aeris a vehicles no aeris no tripulats.

Què és un treball de designació de billets B al Cos de marines?

Què és un treball de designació de billets B al Cos de marines?

Conegueu oportunitats de carrera amb el designador B-billet i descobriu com ofereixen més opcions per als soldats del Cos de Marines.

10 preguntes Els empresaris no han de preguntar mai en una entrevista

10 preguntes Els empresaris no han de preguntar mai en una entrevista

Els empresaris haurien d’evitar fer preguntes d’entrevistes il·legals o inútils per a la presa de decisions de contractació. Vegeu 10 exemples de preguntes que no heu de fer.