• 2024-11-21

Treball de subcontractació del nucli (i no bàsic)

TRUCOS PARA HACER UN BUEN TREBALL DE RECERCA (o cualquier trabajo) |@natalybu_06

TRUCOS PARA HACER UN BUEN TREBALL DE RECERCA (o cualquier trabajo) |@natalybu_06

Taula de continguts:

Anonim

Qualsevol que sigui la mida d’una empresa o el camp en què es troba, una regla crítica de l’externalització és que l’empresa no hauria de subcontractar una de les seves "funcions bàsiques". Tot i que aquesta norma és gairebé universalment acceptada per experts en subcontractació (des de on vénen), la definició de "nucli" en relació amb el treball varia considerablement entre els experts en externalització.

Funcions empresarials bàsiques i no bàsiques

En el sentit més ampli del terme, les funcions principals són les funcions més essencials de la vostra empresa i les que són les més crítiques per al flux d’ingressos de la vostra empresa. En alguns casos, les funcions bàsiques es poden definir per llei, però en la majoria dels casos, depèn de l'empresa individual definir quines funcions són fonamentals per a la seva operació comercial. De la mateixa manera, les funcions no bàsiques són les que tenen el valor més baix per a l'empresa i són les més genèriques. Tot i que hi ha diferents definicions en diferents indústries, la traducció d’aquesta simple declaració a un pla de negocis és un procés molt complex.

Poques empreses (fins i tot aquelles que semblen similars) estaran d’acord amb el que diferenciï el nucli de les funcions no bàsiques.

Un exemple de funcions bàsiques i no bàsiques

Per entendre millor les diferències pràctiques entre el nucli i el no nucli, tingueu en compte com s'aplica aquesta regla a la subcontractació legal de processos (LPO). LPO és únic perquè és una professió amb llicència i regulació. Les funcions que es consideren la pràctica jurídica són il·legals per a qualsevol persona que no sigui un advocat. Aquestes són les funcions que generalment es consideren les funcions bàsiques d’un bufet d’advocats. No obstant això, un bufet d'advocats pot optar per externalitzar àrees molt especialitzades de la seva pràctica legal, tot i que poden constituir fonts importants d'ingressos i requereixen advocats especialitzats.

En general, però, la discussió de la subcontractació tracta sobre les funcions que no són de la definició legal específica de la "pràctica del dret".

La pràctica del dret és una frase que sovint descriu un conjunt clar de funcions que es produeixen durant la representació d'un client (per una tarifa) als tribunals. No obstant això, la majoria de treballs en un bufet d'advocats (o departaments legals d'una empresa) en realitat no es dedica al tribunal. La resposta a telèfons, distribució de missatges de correu electrònic i la realització de documents burocràtics generals (el mateix tipus de treball administratiu realitzat en qualsevol indústria o oficina) es considera un treball no essencial. Fins i tot crear un contracte molt bàsic que impliqui emplenar una plantilla legal normalment no requereix un advocat (excepte quan es tracta de revisar el producte final).

No obstant això, totes les empreses tenen una idea lleugerament diferent de quines circumstàncies un contracte pot ser escrit a partir d'una plantilla per part d’un altre que no sigui advocat i quan s’ha de fer a mà per un advocat. La diferència (segons estableix cada despatx d'advocats o departament jurídic individual) té un impacte en la quantitat de treball que l'empresa considera que és fonamental i quina quantitat no és bàsica.

Fins a la Companyia

Al final, s'ha de preveure definir clarament quines funcions del vostre negoci són bàsiques i que no són bàsiques abans de prendre una decisió sobre quines tasques i funcions seran subcontractades. Com es pot veure a l’exemple legal, no hi ha cap raó universal o incorrecta, només una comprensió interna entre els departaments i els executius sobre les operacions de la vostra empresa.


Articles d'interès

Pregunta d'entrevista de nivell inicial sobre tractar problemes

Pregunta d'entrevista de nivell inicial sobre tractar problemes

Reviseu exemples de preguntes i respostes i consells sobre les entrevistes de nivell d'entrada sobre com tractar els problemes de treball o l'adversitat en el lloc de treball.

Contesteu entrevistes sobre desenvolupament professional

Contesteu entrevistes sobre desenvolupament professional

Com respondre les preguntes de l'entrevista sobre el vostre pla de desenvolupament professional amb aquests consells útils sobre com respondre, amb respostes de mostra.

Operacions de defensa de la força aèria del ciberespai (1B4X1)

Operacions de defensa de la força aèria del ciberespai (1B4X1)

Apreneu com el personal contractat per la Força Aèria pot formar part del camp de carrera 1B4X1, Cyber ​​Warfare Operations, i realitzar tasques ofensives i defensives.

Preguntes d'entrevistes sobre l'historial de salaris

Preguntes d'entrevistes sobre l'historial de salaris

Consells sobre com preparar una resposta, com respondre i les millors respostes a les preguntes de l'entrevista sobre el vostre historial de salaris i els vostres guanys.

Preguntes relacionades amb l'entrevista adolescent sobre l'escola i el treball

Preguntes relacionades amb l'entrevista adolescent sobre l'escola i el treball

Aquí hi ha respostes d’entrevistes per a adolescents que busquen feina per a la pregunta de l’entrevista: com us ha preparat la vostra experiència escolar per treballar a la nostra empresa?

Preguntes i respostes de l'entrevista del supervisor

Preguntes i respostes de l'entrevista del supervisor

Reviseu les preguntes de l'entrevista de feina, amb exemples de les millors respostes, sobre la supervisió dels empleats, el tractament de conflictes, el mal rendiment i molt més.