Com respondre preguntes d’entrevistes difícils

Se us demanarà algunes preguntes difícils cada vegada que entreveu per a una nova feina. Tot i que no es pot saber amb seguretat quines preguntes difícils sorgiran, hi ha diverses possibilitats comunes. Seguiu llegint per saber com respondre a totes aquestes preguntes d’entrevistes difícils.

Prepareu-vos per a la vostra entrevista mitjançant la revisió de cada pregunta i tenint en compte què pot ser una resposta adequada, basant-se en els antecedents, habilitats i oportunitats de treball. No necessàriament hi ha cap resposta correcta o incorrecta, però abans de respondre, haureu de tenir en compte els requisits del treball que esteu sol·licitant, els punts forts i la cultura de l'empresa.

Preguntes i respostes d’entrevistes difícils

Preguntes sobre co-treballadors i supervisors- Les millors respostes

Els entrevistadors preguntaran sobre les vostres experiències amb els vostres companys de feina i els vostres directors per ajudar-vos a determinar el bé que encaixareu amb un grup concret. Intenteu fer un gir positiu a totes les vostres respostes, fins i tot quan tingueu la temptació de criticar a algú amb qui vau treballar. Aquests són alguns exemples:

• Explica'm sobre un moment en què vau haver de tractar amb un company de treball que no feia la seva part justa del treball. Què vas fer i quin va ser el resultat?
• Dóna'm un exemple d’un moment en què vau prendre el temps de compartir els èxits d’un company / a de treball o de supervisor amb altres persones.
• Digueu-me un moment en què no heu treballat bé amb un supervisor. Quin va ser el resultat i com us agradaria que haguessis canviat el que va passar?
• Heu treballat amb algú que no us va agradar? Si és així, com ho heu tractat?
• Digueu-me un moment en què heu ajudat a algú.

• Explica'm un moment en què has jutjat malament una persona.
• Com s'entén bé amb companys de feina més grans?

Preguntes sobre les vostres habilitats- Les millors respostes

El gerent de contractació avaluarà les vostres habilitats durant la vostra entrevista, de manera que pugui intentar determinar si pot tenir èxit en la posició que cerqueu. Heu de pensar en exemples específics de resultats positius d’ocupacions anteriors. Aquí teniu algunes preguntes d’exemple:

• Descriviu una decisió que vau prendre com a fracàs. Què va passar i per què?
• Explica'm un temps que necessitaves per transmetre informació tècnica a un públic no tècnic.
• Explica'm una vegada que vau treballar interpretant i presentant dades.
• Per què creus que tindràs èxit en aquesta feina?
• Explica'm una vegada que vau participar en un equip. Quin va ser el seu paper i el bé que creus que ho vau complir?
• Expliqueu-me un moment en què heu estat davant de prioritats conflictives. Com vau determinar la màxima prioritat?

• Explica'm sobre un moment en què va fallar.

Preguntes sobre tu - Les millors respostes

És adequat que es facin algunes preguntes personals durant una entrevista, sempre que siguin professionals i es relacionin amb la vostra capacitat de fer la feina. Com aquestes preguntes:

• Què faríeu diferent si poguéssiu començar la vostra vida laboral?
• Com es pot equilibrar la vida i el treball?
• Quina és la vostra manera de comunicar preferida: missatge instantani, telèfon o correu electrònic?
• Comproveu la bústia de veu i el correu electrònic quan esteu de vacances?
• Quin és el vostre llibre preferit? Què hi ha de la vostra pel·lícula preferida?
• Quina figura històrica admireu i per què?
• Si poguéssiu escollir algú (viu o mort) amb qui menjarà, qui seria?
• Què vas fer durant aquesta bretxa de sis mesos d'ocupació?
• Què us agrada fer per diversió?

• Què us ha portat a aquest punt de la vostra vida?
• Et consideres reeixit?
• Què us inspira en una feina?
• Què us emociona més pel que fa a la posició i què creieu que seria un estirament per a vosaltres?
• Qui són els influents de la vostra vida?

Preguntes sobre els vostres objectius professionals - Les millors respostes

Quan l’entrevistador us pregunta quins són els vostres objectius professionals, voleu transmetre la vostra ambició de futur i també posar l’interès en aprendre i créixer l’oportunitat que teniu a la vostra disposició. Pot ser que el vostre entrevistador us vulgui començar amb la graduació de la universitat i explicar-ne la justificació. També pot demanar-li que expliqui el procés de pensament que va dur a terme cada una d’aquestes decisions. A més:

• Quantes hores al dia / setmana necessiteu per treballar?
• Si s’ha quedat amb la vostra empresa actual, quina seria la vostra propera mudança?
• Com es mesura l’èxit?
• Descriviu el vostre treball de somni.
• Descriviu un treball que seria el pitjor malson.
• Si fos el director general d’aquesta empresa, quines serien les dues principals coses que faria?

Preguntes sobre com treballar amb altres persones - Les millors respostes

En qualsevol posició, la interacció amb els vostres col·legues és essencial i el bon funcionament de les vostres relacions amb els altres afecta l’ambient de treball per a tothom. Els entrevistadors faran preguntes per determinar quina és la seva capacitat de treballar amb altres persones. Per exemple:

• Com avaluaria les habilitats, els trets de personalitat i l’ètica laboral dels candidats mitjançant l’aplicació de tècniques d’entrevista conductual?
• Quines tècniques heu utilitzat per motivar els subordinats per millorar el rendiment?
• Esteu còmodes de dirigir els debats col·lectius d'una manera que incorpora diversos punts de vista i assoleix el consens?
• Com es desenvolupa una relació còmoda amb els clients i determina les seves preferències per a productes i serveis?
• Escolteu de manera activa i decidida per animar els clients a compartir els seus sentiments i problemes?

• Heu creat i realitzat sessions de formació que involucren el públic en l’aprenentatge actiu? Descriviu-ho.
• Com proporcionaríeu notícies difícils a un empleat destinat a acomiadament?
• Explica'm un moment en què va mediar conflictes entre empleats o clients.
• Podeu resoldre les queixes dels clients amb paciència i creativitat?

Preguntes més difícils (i algunes estranyes)

Aquestes preguntes no entren en cap categoria en particular i poden semblar una mica desconcertants. Però val la pena considerar:

• És vostè un prenedor de riscos?
• Si fos un animal, què seria?
• Convençut de contractar-te.
• Hem desconnectat aquest rellotge a la paret. Per què ho vam fer?
• Per què no hauria de contractar-te?
• Què creu que fa la vostra empresa actual?

Preguntes d'entrevistes que els empresaris no han de demanar

Algunes de les preguntes d’entrevista més difícils per respondre no haurien de ser preguntades en absolut. Es coneixen com a preguntes d’entrevistes il·legals i els empresaris no els han de demanar durant una entrevista de treball. Però de tant en tant succeeixen, així que aquí teniu com gestionar preguntes il·legals o inadequades.