Quina és l'edat mínima per treballar a Idaho?

Les lleis sobre el treball infantil existeixen tant a nivell estatal com federal, amb l’objectiu de garantir que els menors puguin prioritzar l’educació excessiva i que els menors no s’explotin pel treball.

Les lleis inclouen generalment restriccions als diferents tipus de tasques que poden realitzar els menors, el nombre d’hora que poden treballar en un dia i una setmana determinats i altres restriccions a la feina fins al dia o durant la nit. Mentre que Idaho imposa algunes d'aquestes restriccions als treballadors menors, no requereix que els menors tinguin un permís de treball o un certificat d’ocupació.

Edat mínima

Les lleis federals sobre treball infantil estableixen que l'edat mínima per treballar és de 14 anys (amb algunes excepcions). Cada estat adopta les seves pròpies lleis; tanmateix, l’edat mínima pot variar. A Idaho, els menors de 14 anys poden treballar i no necessiten un certificat d’edat especial.

Limitacions per a treballadors més joves a Idaho

La majoria de les feines disponibles per a adolescents a Idaho van a joves de més de 16 anys. Per a persones d'entre 14 i 16 anys, s'apliquen regles especials. A continuació es detallen alguns fets importants que cal saber:

• Tot i que el salari mínim a Idaho és de 7,25 dòlars, segons Idaho Law, "els nous empleats menors de 20 anys poden pagar 4,25 dòlars per hora durant els primers 90 dies civils consecutius amb un empresari".
• En alguns casos, s'ha d’obtenir un certificat especial del Departament de Treball d’Idaho si es vol pagar un empleat menor de 16 anys en un nivell de salari mínim inferior, per treballs com l’aprenentatge.
• El salari mínim no s'aplica als "empleats estacionals d'un programa de càmping sense ànim de lucre; o a qualsevol menor de 16 anys que treballi a temps parcial o en feines no superiors a quatre hores diàries amb qualsevol empresari; o qualsevol persona que treballi en l'agricultura" si aquest empleat és membre de la família immediata de la seva empresa. "

• Es considera que certs tipus de treballs agrícoles i no agrícoles són "massa perillosos" per a adolescents menors de 16 anys.

Hores de treball

Segons les lleis laborals estatals d’Idaho, les persones d'entre 14 i 17 anys poden treballar 9 hores al dia i fins a 54 hores per setmana, sempre que no treballin durant les hores de l’escola. Per a les empreses incloses a la Llei de normes laborals equitatives (FLSA), les lleis laborals s'apliquen als menors d’acord segons les directrius establertes pel Departament de Treball dels EUA. Això permet un màxim de tres hores de treball en dies escolars, vuit hores en dies extraescolars, 18 hores setmanals durant l’escola i 40 hores per setmana no escolar per a nens de 14 a 15 anys.

Totes les obres s'han de realitzar entre les 7:00 i les 7:00. FLSA no imposa cap restricció als treballadors majors de 16 anys.

Què ofereix Idaho als joves treballadors?

La Llei d’oportunitats i innovació de la força de treball significa que Idaho ofereix un ampli ventall de serveis per a adolescents de 14 anys o més. Els adolescents amb reptes particulars, com ara discapacitats o necessitat financera, poden obtenir ajuda per accedir a aquests serveis. Aquestes són només algunes de les opcions disponibles per als joves, segons el Departament de Treball d’Idaho:

• Experiències de treball pagades i no remunerades que tenen com a component d’educació acadèmica i laboral, que poden incloure:
  • • oportunitats laborals d'estiu i altres oportunitats d'ocupació disponibles durant tot l'any escolar
    • programes de pre-aprenentatge
    • pràctiques i observacions laborals
    • oportunitats de formació en el lloc de treball
• Formació professional sobre habilitats, que pot incloure consideracions prioritàries per a programes de formació que donin lloc a credencials reconegudes de segon cicle que estan alineades amb sectors o ocupacions de la indústria de la demanda a la zona.

• Educació que s'ofereix simultàniament i en el mateix context que les activitats de preparació de la mà d'obra i la formació per a una ocupació concreta

A més, els adolescents poden recórrer al Departament de Treball per obtenir ajuda per accedir a la formació en habilitats, ajudar a guanyar un GED i molt més.