Consells per fer que el vostre currículum vitae es destaqui de la competència

Com podeu fer que el vostre currículum es diferenciï de la competència? La presentació en línia del currículum vitae ha permès als candidats sol·licitar feina més fàcilment que en el passat. Malauradament, per als sol·licitants d'ocupació, també ha augmentat el nombre de sol·licitants de la majoria de llocs.

La captura de l'ull del típic reclutador que està travessant puntuacions de currículums pot ser molt difícil. A continuació, s’explica com fer més probable que el vostre currículum vitae es noti.

Emfatitzar els èxits amb els verbs de poder

Quan descriviu les vostres experiències laborals anteriors, ressalteu com heu resolt els problemes i afegit valor a l'empresa.

Comenceu frases amb paraules clau com "augmentat", "iniciat", "resolt" i "millorat"; aquests verbs de potència van més enllà de simplement indicar les vostres obligacions per ressaltar com vau produir resultats.

Quantifiqueu els vostres èxits i la magnitud de les vostres responsabilitats

Els números salten de la pàgina del currículum vitae. Identifiqueu el resultat final del vostre departament. És el volum de vendes, el marge de benefici, les donacions generades, l’estalvi de despeses, l’ampliació de membres, les subvencions garantides o alguna cosa més? Esbrineu el nivell d’activitat aproximat abans d’arribar a l’empresa i calculeu la diferència que heu realitzat vosaltres o el vostre equip. Per exemple, podeu incloure frases com "Desenvolupament d’iniciativa de relacions públiques per augmentar el nombre de donants per X%"o" Implementat un pla fiscal que redueix les despeses un 10%. "Tingueu en compte també la possibilitat d’incorporar números per mostrar el nombre de membres del personal, el pressupost d’ampliació o el nombre de clients responsables.

Aquests números ajudaran a demostrar el pes de les vostres responsabilitats.

Nota: Tot i que haureu d’utilitzar un tipus de lletra senzill i conservador per al vostre currículum i evitar l’ús d’un subratllat o cursiva excessiu, pot ser molt eficaç indicar els vostres nombres i percentatges quantificables i / o percentatges perquè puguin aparèixer a la pàgina.

Ressaltar els premis i el reconeixement

Demostrant que els altres valoren les vostres contribucions, sovint té una influència més gran que la de fer servir la vostra banya. Inclou un encapçalament de categoria per a premis / recompenses si podeu omplir-lo de reconeixements formals.

A les descripcions dels premis, utilitzeu paraules clau que impliquen el reconeixement, com ara "seleccionat", "elegit" i "reconegut". Les recomanacions de qualitat són una altra forma de reconeixement. Aprofiteu les vostres recomanacions a LinkedIn i assegureu-vos d'incloure un enllaç al vostre perfil al vostre currículum. Si un empresari sol·licita recomanacions escrites, seleccioneu recomanadors que coneguin bé les vostres habilitats i els vostres assoliments.

Mostra com heu estat un líder fort i un jugador d'equip

La majoria de les organitzacions valoren molt el lideratge i el treball en equip. Quan escriviu descripcions dels vostres treballs anteriors, proveu d’incloure exemples de com cada treball necessitava per demostrar aquestes habilitats. Incorporar paraules que mostrin un lideratge formal i informal i un treball en equip, com ara "liderat", "mentorat", "va aconseguir consens", "va col·laborar" i "va buscar aportacions".

Dirigiu el vostre document al treball

Posar èmfasi en les habilitats, els assoliments i les responsabilitats que estan més relacionades amb els requisits del vostre treball objectiu. Per fer-ho, busqueu paraules clau a la publicació de llocs de treball i incorporeu-les al vostre currículum. També podeu considerar incloure un resum a la part superior del vostre currículum que faci referència a les habilitats, els assoliments i altres qualificacions més rellevants. Incloure un títol de currículum vitae és una altra manera excel·lent de notificar el vostre currículum.

Penseu en l’utilització d’una secció "Competències bàsiques"

L’ús de frases de paraules clau de vital importància per fer que la vostra sol·licitud de currículum en línia s’examini perquè moltes empreses utilitzen els sistemes de seguiment de sol·licitants (ATS) per ordenar i "valorar" les puntuacions de les sol·licituds de treball que reben. Aquests sistemes estan programats per identificar i classificar determinades paraules clau (normalment, les utilitzades en les descripcions de feines). Per tant, hauríeu d’utilitzar tantes paraules clau com sigui possible al llarg del text del vostre currículum i carta de presentació. Una bona manera d’incorporar aquestes paraules és utilitzar una secció "Competències bàsiques" amb pics al resum de les qualificacions inicials del vostre currículum que utilitza aquestes paraules clau.

Aquí hi ha un exemple d’aquesta secció que s’utilitza al començament del currículum vitae d’un comptable que mostra les paraules clau financeres:

Comptador orientat a detalls que aprofita la experiència de 7 anys en comptabilitat corporativa per tal de garantir la preparació i la revisió puntual dels fons financers clau.

Competències bàsiques

Pràctiques recomanades GAAP - Gestió del risc - Desenvolupament del pressupost

Comptes per cobrar - Assignació d’actius - Gestió de caixa

Comptes a cobrar - Revisió del llibre general - Denominació CFP

Si decidiu incloure una secció de competències bàsiques, cal formatar-la amb una taula o bé amb bales; Els quadres de text i les columnes no es transfereixen bé als sistemes d’aplicació en línia i poden destruir el format del text del vostre currículum en trànsit, fent-lo trist o il·legible.

Mostra evidències del vostre desig de millorar contínuament els vostres coneixements i habilitats

Incloure una categoria de formació, certificacions, publicacions / presentacions i / o desenvolupament professional. Destacar els rols de lideratge amb grups professionals i qualsevol publicació o presentació.

Penseu en el vostre currículum com a còpia publicitària

Com es va esmentar anteriorment, utilitzeu el tipus de lletra negra per a les paraules que atreguin l’objectiu als èxits clau o al reconeixement. Assegureu-vos que la informació important estigui situada a la part superior del vostre currículum o al principi de les descripcions, de manera que no es passa per alt.