• 2024-09-28

Millorar el vostre currículum vitae: consells per als cònjuges militars

Expressió oral de C2 de 2016. Esborrany i execució del monòleg sobre la pobresa energètica

Expressió oral de C2 de 2016. Esborrany i execució del monòleg sobre la pobresa energètica

Taula de continguts:

Anonim

Trobar feina al mercat actual no és fàcil. Per a un cònjuge militar, però, és gairebé impossible trobar una posició en la seva carrera professional. En desenvolupar una carrera professional, els cònjuges militars generalment no tenen el luxe de treballar en una ciutat, estat o empresa per construir una reputació professional.

Molts cònjuges militars necessiten canviar de feina amb molta més freqüència del que els agradaria, sovint després d’un o tres anys. Per empitjorar les coses, també poden trobar llacunes de sis mesos a diversos anys entre llocs de treball. El cost de l’atenció a la infància i l’últim de l’ocupació disponible al voltant de les instal·lacions militars complica encara més les coses. En poques paraules: massa empresaris troben que els cònjuges militars reprenen una mica menys que totalment desitjables.

De fet, estudis recents han demostrat que la taxa d’atur dels cònjuges de servicis amb servei actiu és sorprenentment superior a la dels seus homòlegs civils. A més, els cònjuges militars sovint estan subempleats segons el seu nivell d’educació i experiència en comparació amb els seus homòlegs civils (el que significa que solen ser sobre-qualificats dels llocs de treball que acaben prenent).

Tot i que pot semblar que és impossible corregir aquest problema, hi ha maneres en què un cònjuge militar es pot posicionar millor per a una carrera satisfactòria amb mobilitat ascendent.

Reprèn la formatació

La forma d’estructurar el vostre currículum pot tenir un paper important en aquesta primera impressió important. El vostre estil de vida no és habitual i el vostre currículum no hauria de semblar a tots els altres candidats. Mitjançant una aproximació creativa a l’estructura i al format del vostre currículum, podeu presentar millor les vostres habilitats sense estirar la veritat per cobrir les mancances d’ocupació o els moviments freqüents.

Format de resum funcional

Si teniu una bretxa en el vostre registre laboral, o no teniu molta experiència en el mercat laboral, utilitzeu un format de currículum vitae funcional. Un currículum vitae funcional posa l’esment en les vostres habilitats i experiències de vida, més que en una llista cronològica de la vostra història laboral.

Un currículum funcional eficaç inclourà un objectiu, el teu perfil, un resum de les teves habilitats i una experiència professional basada en el conjunt d’habilitats, no en els empresaris. Finalitzeu el vostre currículum amb un breu llistat (sense dates) del vostre historial laboral i de la vostra educació, i finalitzeu-lo amb qualsevol tècnica, idioma o altres habilitats úniques que tingueu. A més, assegureu-vos d’incloure també premis i reconeixements.

Títol de les seccions amb precisió

Com a cònjuge militar, és possible que tingueu tanta o més experiència voluntària a mesura que feu la vostra feina. Cadascun d’aquests projectes de voluntariat us van permetre treballar amb un equip, i bé heu aprofitat algunes de les vostres habilitats o us han ensenyat altres. Per això, l’experiència voluntària pertany definitivament al vostre currículum.

Per desgràcia, els empresaris normalment no veuen l’experiència voluntària d’una experiència professional tan tradicional. Per no parlar de tenir menys experiència del que realment tingueu, feu atenció al vostre títol. En lloc de dir "Experiència laboral" o "Història de l’ocupació", només cal que titoli les seves seccions com "Experiència".

Una paraula sobre el temps

Si la vostra lluita rau en canvis i moviments freqüents en el treball, és una bona idea ser honest amb la vostra empresa. No obstant això, podeu evitar semblar un temporitzador si no enumereu els mesos del vostre historial de treball. Mantenir-vos en els anys només us impedirà que se sentin temptats a mentir sobre les dates.

Omplint les llacunes

Què passa si teniu anys d’espai buit entre feines? Què passa si el vostre agent de servei estava estacionat en un lloc on no podíeu treballar al vostre camp o, possiblement, a cap treball? Què passa si no es pot permetre la cura dels nens que li haguessin permès tornar a treballar?

Hi ha moltes raons per les quals és possible que tingueu buits a la vostra feina. Afortunadament, hi ha moltes maneres d’omplir aquests forats del vostre currículum amb noves oportunitats.

Voluntariat

Si voleu estirar les vostres habilitats de teambuilding tot donant suport a una bona causa, el voluntariat és una gran opció. Moltes organitzacions sense ànim de lucre locals tindran oportunitats per ajudar-vos en un projecte específic, o fins i tot a tenir un paper de lideratge.

Tant si sou un professional de relacions públiques, un advocat, un professional de la cura del nadó o una persona especialitzada en suport administratiu, els vostres punts forts es poden traduir fàcilment a la majoria d'organitzacions sense ànim de lucre. Feu una mica de recerca i trobeu una organització que doni suport a una causa que us apassiona, i que pugueu treballar, mentre esteu esperant feina.

Si dediqueu un període de temps prolongat a l’organització, és probable que obtingueu una referència o dues de lideratge sense ànim de lucre. Això pot ajudar a validar el temps a un possible ocupador, fins i tot si no heu pagat el treball. En poques paraules, vau treballar dur i va tenir un impacte positiu. Qui li importa que no se us pagui?

Formació continuada

Si us trobeu atrapats en una feina que no s’adapti a la vostra carrera professional, o no trobeu cap tipus de feina (o almenys un que pagui més del que hauria de pagar en l’atenció a la infància), penseu en tornar a escola. Aquesta és una opció especialment bona per als cònjuges estacionats a l'estranger o en llocs remots.

L'entorn digital d'avui ha obert moltes portes per als cònjuges militars per obtenir els seus estudis en qualsevol part del món. Si us trobeu fora de l’abast d’una bona escola local, hi ha molts programes en línia de bona reputació. Molts col·legis privats estatals i privats ara ofereixen certs títols completament en línia.

Hi ha dos grans beneficis per tornar a l'escola (o per acabar el que haureu començat fa anys). En primer lloc, esteu adquirint noves habilitats i coneixements assistint a classes - i tindreu temps per concentrar-vos realment en els vostres estudis i superar-los. En segon lloc, els empresaris tenen menys probabilitats de veure una bretxa laboral desfavorablement si assistissis a l’escola en aquell moment.

Recordeu que el vostre agent de servei no estarà a l’exèrcit per sempre. Després de la jubilació, tindreu l'oportunitat de posar arrels en una gran carrera. Fer un ús eficaç del vostre temps a l'exèrcit pot millorar enormement les vostres possibilitats d'èxit després de tornar al món civil.


Articles d'interès

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Apreneu per què tantes novel·les utilitzen el punt de vista explicat des de la perspectiva de "ell" va dir o "ella" va dir, coneguda com a perspectiva de tercera persona.

Temes de discussió en equips

Temes de discussió en equips

La importància de reunir l'equip és important en els negocis. Una de les millors maneres de desenvolupar una llista de temes de discussió sobre la creació d’equips.

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Obtingueu una visió general bàsica i exemples de tres termes crítics en la gestió del projecte, l’abast, el risc i les hipòtesis.

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Si necessiteu un trencaglaç per a les vostres sessions de team building, els tres brillants moments del trencaglaç promouen la cohesió i la cooperació en grup.

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Informació d’entrenament per a l’exèrcit militar d’ocupació dels MOS de l’Exèrcit dels Estats Units 11C, Infantil de foc indirecte.

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

El Pla d'estalvi Thrift és un programa d'estalvi de jubilació per a militars i empleats federals civils. TSP és un fons d'impostos diferits, la qual cosa significa que els diners aportats al compte es dedueixen immediatament de la base imposable de la persona i els diners del fons no són taxats fins que es retirin al moment de la jubilació, generalment després de l'edat de 59 1/2. , que és una reducció fiscal important.