Tipus de cartes de presentació amb mostres

Quan esteu buscant feina, és important triar la carta de presentació adequada per a l'objectiu de la carta. Hi ha diferents tipus de cartes de presentació, incloent-hi els cinc tipus més habituals: cartes d'aplicació, cartes de cobertura de referència, cartes d'interès, creació de xarxes i cartes de propostes de valor.

La carta de presentació que utilitzeu serà determinada per si esteu sol·licitant directament per un lloc de treball o simplement buscant ajuda per a la recerca de feina de persones de la vostra xarxa professional.

Feu la vostra carta específica

Assegureu-vos de triar un tipus de carta de presentació que reflecteixi la forma d’aplicar la feina o el tipus d’assistència per cercar feina que esteu sol·licitant.

La vostra carta de presentació ha de ser dissenyada específicament per a aquest propòsit concret. Si es tracta d’una carta de presentació adjunta a un currículum vitae en una sol·licitud de feina, s’haurà de personalitzar per a cada posició que cerqueu. Els responsables de contractació poden reconèixer quan la carta de presentació d'un sol·licitant és genèrica que sol·licitar per a diverses posicions. Aquestes cartes de presentació, que mostren una manca d’atenció o d’interès profund per a una empresa, poden provocar que el vostre currículum sigui transmès sense mirar cap avall.

Tipus de cartes de portada

• Carta de sol · licitud: Es fa una carta d’aplicació per sol·licitar l’obertura d’ocupació en concret. Aquesta és una carta de presentació tradicional que s'envia amb un currículum per sol·licitar una feina.
• Carta de presentació de referència: Una carta de referència esmenta el nom d’una persona que us ha referit a una feina. Aquesta pot ser una gran manera d’obtenir l’interès d’un empresari, sobretot si l’individu que està interessat a treballar coneix la persona que proporciona la referència.
• Carta d’interès: Una carta d’interès, també coneguda com a carta de prospecció, demana informació sobre possibles llocs de treball en una empresa en particular.

• Carta de xarxa: Les cartes de xarxa sol·liciten assessorament i assistència en recerca de feina. Es poden adreçar a col·legues, a persones que heu conegut en conferències professionals o en altres esdeveniments de la indústria, o a persones a les quals heu connectat a través de llocs de xarxes socials professionals com LinkedIn.
• Carta de la proposta de valor: Una proposta de valor és una breu exposició que explica què fa que el candidat sigui únic.

Com es va esmentar anteriorment, les vostres cartes de presentació haurien d’orientar als possibles llocs de treball que us interessin. Això significa que, abans d’escriure una carta d’aplicació, una carta de presentació de referència, una carta d’interès o una carta de proposta de valor, heu de fer el vostre fer tasques i investigar la companyia a la qual envieu la vostra carta. Amb aquest coneixement, podeu demostrar, en la vostra carta, com el vostre nivell d’habilitat i experiència laboral contribuiria fortament a l’organització si us contractin.

Exemples d'aplicacions de treball

Quan creeu una carta d’aplicació per a un treball, assegureu-vos d’incloure detalls sobre com es relaciona la vostra experiència professional amb les qualificacions i els requisits que s’indiquen a l’enviament de feina. Això facilita que el gerent de contractació determini que sou un bon candidat. També hauríeu de provar de ressaltar el màxim possible de les paraules clau que figuren a la descripció de la feina, tant en la vostra carta de presentació com en el vostre currículum.

Alguns empresaris utilitzen sistemes d’anàlisi automatitzada programats amb aquestes paraules clau per recollir una onada d’aplicacions de feina; Les cartes de presentació i els fulls de vida que incorporen aquestes paraules clau tenen més probabilitats de "fer el tall" i obtenir una revisió per un ull humà que les que no ho fan.

Aquí hi ha exemples per a diferents situacions:

• Carta de sol·licitud de feina: Inclou una mostra per a una sol·licitud en paper (o adjunt de correu electrònic) i una carta de presentació que s’envia com a cos d’un correu electrònic.
• Carta de presentació per a un canvi de carrera: Apreneu a destacar habilitats de la vostra carrera anterior que us transferiran a la vostra nova carrera.
• Sol·licitud de més d'un treball: Inclou consells i una carta de mostra de quan sol·liciteu diversos càrrecs a la mateixa empresa.
• Carta de presentació per a una promoció de feina: Utilitzeu aquesta opció per ajudar-vos a sol·licitar una posició interna amb el vostre ocupador actual.

Preguntes sobre obertures

És possible que la vostra empresa de somni no faci publicitat ni obri feina, i hi ha la possibilitat que sempre busquen persones amb talent. Preneu la iniciativa i envieu una carta amb el vostre currículum per fer-los saber que esteu disponibles i estan interessats a treballar per a ells.

• Carta de prospecció: Observeu-vos amb aquests consells i una carta de mostra.
• Carta de presentació de la proposta de valor: Apreneu a afegir una declaració de proposta de valor a la vostra carta de presentació: una declaració que mostra el vostre valor específic per a l'empresa i per què haureu de ser contractat.
• Carta de portada de contacte fred: Inclou consells i una mostra.
• Ven les teves habilitats i experiència: Aquests consells i mostres us ajudaran quan sabeu que hi ha una obertura de feina que no s’anuncia o si no sabeu si la companyia està contractant, però està interessada a treballar per a ells.