Aquesta mostra de carta és idònia per a la majoria de les ofertes de feina

Necessiteu una carta d’oferta d’ocupació de mostra gratuïta i adequada per a la majoria d’ofertes de feina dels empleats? La carta d’oferta de treball es proporciona al candidat que heu seleccionat per al lloc. Amb més freqüència, el candidat i l'organització han negociat verbalment les condicions de contractació i la carta confirma els acords verbals.

Aquesta mostra d’oferta d’ocupació és adequada per a la majoria de les posicions que voleu omplir. Podeu utilitzar-lo per fer ofertes de feina als empleats en llocs de treball de nivell inicial mitjançant llocs de treball de mitjana carrera. Voleu utilitzar un altre format d’oferta de feina per als possibles empleats que contracteu en rols de direcció i d’alta direcció.

De fet, una carta d’oferta d’ocupació sol ser insuficient per als papers més alts. Són persones que estan ben establertes en la seva carrera professional i requeriran contractes legals, a més d’una oferta de treball global.

En general, en el cas d’aquest format d’oferta simple, el candidat ha indicat que acceptarà el càrrec, en els termes establerts, abans de la redacció de la carta. No considerem l’acceptació de la posició com a provisional, però, fins que la carta d’oferta i l’acord de confidencialitat, si ho feu, s’han signat i retornats al departament de Recursos Humans.

Carta d'oferta de treball: estàndard

Aquesta carta d’oferta de feina utilitza categories estàndard que cobreixen la majoria de les posicions, des del treballador de producció fins al director. Els contractes executius, però, són sovint molt més llargs, ja que els acords aconseguits poden cobrir tot, des de la compensació, les despeses de mudança i la signatura de bons fins a milions de dòlars en paquets de cessió.

Consulteu amb el vostre advocat del dret laboral sobre qualsevol oferta de feina més complicada o més extensa que aquesta mostra. L'advocat protegirà els seus interessos i us servirà bé mentre feu ofertes de feina a possibles empleats.

Format de carta de mostra d'oferta de feina

Aquest és un exemple de carta d’oferta de feina. Baixeu la plantilla de carta d’oferta de feina (compatible amb Google Docs i Word Online) o vegeu més endavant per obtenir més exemples.

Baixeu la plantilla de Word

Format de carta de mostra d'oferta de feina (versió de text)

1 de setembre de 2018

Sol·licitant de Benjamin

123 Main Street

Anytown, CA 12345

[email protected]

Benvolguts Benjamin:

Em plau ampliar la següent oferta d’ocupació en nom de (el nom de la vostra empresa). Aquesta oferta depèn del fet de superar la pantalla de medicaments obligatoris, la recepció de les transcripcions de la universitat i qualsevol altre cas que vulgueu indicar.

Títol:

________________________________________________________

Relació d'informes:

La posició informarà a:

_____________________________________________________________

Descripció de la feina

S'adjunta la descripció de la feina.

Salari base:

El vostre salari bàsic es pagarà en quotes setimàticament de $ _________, que és equivalent a _______ dòlars anuals i estaran subjectes a deduccions per impostos i altres retencions segons la llei o les polítiques de la companyia.

Potencial (o comissió) de bonificació:

Amb efectes després de completar satisfactòriament els primers 90 dies d’ocupació i en funció dels objectius i objectius acordats en el procés de planificació del desenvolupament del rendiment amb el vostre gerent, és possible que pugueu obtenir una bonificació.El pla de bonificació d’aquest any i més enllà, si existís aquest pla, es basarà en la fórmula determinada per l’empresa per a aquest any. A més, alguns rols d’organització com el vostre són elegibles per a comissions.

Acord sense competència:

El nostre acord estàndard sense competència ha de ser signat abans de la data d'inici.

Beneficis:

La cobertura de l’assegurança de salut, vida, discapacitat i odontologia de l’empresa actual, actualitzada, s’aplica generalment per política d’empresa. L'elegibilitat per a altres beneficis, inclòs el 401 (k) i el reemborsament de la matrícula, generalment es durà a terme per política de l'empresa. La contribució dels empleats al pagament de plans de prestacions es determina anualment.

Opcions d'estoc:

Escriviu les opcions disponibles per a la compra.

Vacances i temps d’emergència personal:

Les vacances es meriten a x.xx hores per període de pagament, que equival a dues setmanes anuals. Els dies d’emergència personals generalment s’acumulen per política d’empresa.

Despeses:

Escriviu els costos de transició que la companyia pagarà.

Data d'inici:

_________________________________________________

Despeses de cotxe / telèfon / viatge:

Les despeses normals i raonables seran reemborsades mensualment per política de l'empresa.

La vostra feina amb (Nom de l'empresa) és voluntari i qualsevol de les parts pot rescindir la relació en qualsevol moment amb o sense causa i amb o sense avís.

Vostè reconeix que aquesta carta d’oferta, (juntament amb la forma final de qualsevol document referenciat), representa l’acord complet entre vostè i (Nom de l’empresa) i que no hi ha acords, promeses o representacions verbals o escrites que no s’especifiquin específicament en aquesta oferta, són o seran vinculants (nom de l'empresa).

Si esteu d’acord amb l’esquema anterior, signeu a continuació. Aquesta oferta està vigent durant cinc dies laborables.

Signatures:

__________________________________________________________

(Per a l'empresa: nom)

__________________________________________________________

Data

__________________________________________________________

(Nom del candidat)

__________________________________________________________

Data

Més exemples de ofertes de feina

• Primera carrera: mostra una carta de ofertes de feina
• Carta de ofertes de feina de mostra de mitjana carrera
• Representant de vendes Mostra la carta d'oferta de feina

Exclusió de responsabilitat: Tingueu en compte que la informació subministrada, tot i que té autoritat, no està garantida per a la seva exactitud i legalitat. El lloc és llegit per un públic mundial i les lleis i regulacions laborals varien d’un estat a un altre i de país a país. Si us plau, sol·liciteu assistència legal o assistència de recursos governamentals estatals, federals o internacionals, per assegurar-vos que la vostra interpretació legal i les vostres decisions siguin correctes per a la vostra ubicació. Aquesta informació és per orientació, idees i assistència.