Mostra de carta de ofertes de feina a mitja carrera

La carta d’oferta de treball es proporciona al candidat que heu seleccionat per al lloc. Amb més freqüència, el candidat i l'organització han negociat verbalment les condicions de contractació i la carta d'oferta de treball confirma els acords verbals.

En general, el candidat ha indicat que acceptarà el càrrec, en els termes establerts, abans de la redacció final de la carta. No considereu l’acceptació de la posició com a provisional, però, fins que la carta d’oferta i l’acord de confidencialitat, si n'utilitzeu un, s’han signat.

Exemple de carta de ofertes de feina per a un candidat de mitjana carrera

La següent carta d’oferta de feina utilitza categories estàndard que cobreixen la majoria de posicions de carrera mitjana, incloent-hi gerent, enginyer, comptador de personal, controlador, administrador de xarxa, supervisor i generalista de recursos humans.

Mentre que el professional de la carrera professional fa un esforç per negociar més condicions de treball que el professional de primers períodes de carrera, la negociació té poca semblança, en general, amb la negociació executiva (directora, vicepresidenta, CEO, director financer). Els contractes executius solen ser molt més llargs, ja que els acords aconseguits poden cobrir tot, des de la compensació, les despeses de mudança i la signatura de bons fins a milions de dòlars en paquets de cessió.

El professional de mitjana carrera negociarà amb freqüència un sou addicional de $ 5- $ 10,000; tres setmanes de vacances; despeses de deslocalització total o parcial; elegibilitat de bonificació; la quantitat de reemborsament de matrícula disponible; i una data d'inici posterior per habilitar dies de descans entre treballs.

Consulteu amb el vostre advocat de dret laboral sobre qualsevol oferta de feina més complicada o més extensa que aquesta mostra:

Data

Nom

adreça

Ciutat, estat, codi postal

Estimat __________________________________:

Em plau ampliar la següent oferta d’ocupació en nom de (Nom d’empresa). Aquesta oferta depèn de la vostra aprovació de la pantalla de medicaments obligatoris, de la recepció de les vostres transcripcions universitàries i, com a empresari. anomenar qualsevol altre cas que vulgueu indicar.

Títol: ________________________________________________________

Relació d'informes: La posició informarà (Nom i títol):

_____________________________________________________________

Descripció de la feina està adjunt.

Salari base: Es pagarà en quotes setmanuals de $ _________, que equivalen a _______ dòlars anuals i estaran subjectes a deduccions per impostos i altres retencions segons la llei o les polítiques de la companyia.

Bonificació (o.) Comissió) Potencial: En cas de complir satisfactòriament els primers 90 dies d’ocupació i en funció dels objectius i objectius acordats en el procés de planificació del desenvolupament del rendiment amb el vostre gerent, és possible que pugueu obtenir una bonificació. El pla de bonificació d’aquest any i més enllà, si existís aquest pla, es basarà en la fórmula determinada per l’empresa per a aquest any.

Acord sense competència: El nostre acord estàndard sense competència ha de ser signat abans de la data d'inici.

Beneficis: La cobertura de l’assegurança de salut, vida, discapacitat i odontologia de l’empresa actual, actualitzada, s’aplica generalment per política d’empresa. L'elegibilitat per a altres beneficis, inclòs el 401 (k) i el reemborsament de la matrícula, generalment es durà a terme per política de l'empresa. L’import de la contribució requerida per l’empleat als plans de beneficis dels empleats es determina anualment.

Vacances i temps d’emergència personal: Les vacances es meriten a x.xx hores per període de pagament, que equival a dues setmanes anuals. Els dies personals generalment s’acumulen per política d’empresa.

Reemborsament de matrícula: Els professionals de mitjana carrera solen negociar un reemborsament addicional a mesura que persegueixin titulacions comercials o d'altres.

Despeses de reubicació: Escriviu els costos de transició que la companyia pagarà.

Data d'inici: _________________________________________________

Despeses de cotxe / telèfon / viatge: Les despeses normals i raonables seran reemborsades mensualment per política de l'empresa.

La vostra feina amb (Nom de l'empresa) és voluntari i qualsevol de les parts pot rescindir la relació en qualsevol moment amb o sense causa i amb o sense avís.

Vostè reconeix que aquesta carta d’oferta, (juntament amb la forma final de qualsevol document referenciat, com la descripció de la feina), representa l’acord complet entre vostè i (Nom de l’empresa) i que no hi ha acords, promeses o representacions verbals o escrites que no siguin específiques indicat en aquesta oferta, són o seran vinculants (nom de l'empresa).

Si esteu d’acord amb l’esquema anterior, signeu a continuació. Aquesta oferta està vigent durant cinc dies laborables.

Signatures:

__________________________________________________________

(Per a l'empresa: nom)

__________________________________________________________

Data

__________________________________________________________

(Nom del candidat)

__________________________________________________________

Data

Més exemples de ofertes de feina

• Primera carrera: mostra una carta de ofertes de feina
• Carta de ofertes de feina de mostra de mitjana carrera
• Lletra d’oferta d’exemples d’executiu
• Representant de vendes Mostra la carta d'oferta de feina
• Carta de ofertes de feina genèrica o estàndard

Exclusió de responsabilitat:Tingueu en compte que la informació subministrada, tot i que té autoritat, no està garantida per a la seva exactitud i legalitat. El lloc és llegit per un públic mundial i les lleis i regulacions laborals varien d’un estat a un altre i de país a país. Si us plau, sol·liciteu assistència legal o assistència de recursos governamentals estatals, federals o internacionals, per assegurar-vos que la vostra interpretació legal i les vostres decisions siguin correctes per a la vostra ubicació. Aquesta informació és per orientació, idees i assistència.